一是熟悉岗位工作常识。要想面试取得好成绩，必须进行精准的岗位分析，否则考生的准备就会不着边际，或者偏离岗位要求，甚至出现南辕北辙。

二是掌握工作岗位的相关基础知识和技能。这里尤其要重视实际操作环节的考试，很多考生尤其是高校毕业生由于对部队工作的认知近乎是一张白纸，导致在面试实际操作环节手足无措，有的还因过分紧张而发挥失常。

三是针对岗位职能、职责进行准备。在文职面试中，考官提问和追问基本是基于招录岗位的工作性质和岗位需求，和招录单位的使命任务、岗位职能职责息息相关，和招录岗位的素质要求紧密相连。

四是请军旅专家协助辅导。有军旅阅历的教师进行辅导有针对性。近几年的军队改革，一批年富力强的优秀人才提前退役，他们原来的工作岗位被文职人员替代，他们是文职面试备考最好的老师。如果考生们有机会找到这些退役军官进行辅导，面试准备会充分得多，取得好成绩的概率也会大大增加。