军队文职考什么？
理论考试时间统一为12月21日上午9:00至11:00(政治理论20分、专业知识80分)。省军区(警备区)按照岗位计划招考人数1∶5的比例，根据理论考试成绩(含政策加分)由高到低，确定入围人员名单，并在军队人才网公布。用人单位或其上级单位采取审查原件的方式同步组织对入围人员进行资格条件审核，未入围人员和资格条件审核不合格人员不参加技能考核。技能考核安排在2020年1月20日前(操作技能60分、综合素质40分)，具体时间安排和形式方法由各省军区(警备区)确定，并通过电子邮件、电话等形式通知资格条件审核通过人员。理论考试和技能考核总成绩按照百分制折算，其中理论考试成绩(含政策加分)占40%，技能考核成绩占60%。
主要考公共科目和专业科目两部分。公共科目包括两部分：一是岗位能力，主要测查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。二是公共知识。
文职考试简单分为公共科目和专业科目两部分。公共科目公共科目包括两部分：一是岗位能力，主要测查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。二是公共知识，主要测查应试者对政治基本理论的掌握程度，对国内外时事和重大热点问题的熟知程度，以及经济、法律等其他理论的运用能力;对公共基础知识的掌握程度、具体应用以及信息获取能力；对国防和军队基本制度、文职人员制度、安全保密制度的认知程度，以及为国防和军队建设服务的思想意识;运用知识分析判断的基本能力和解决问题的能力。包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识等。专业科目专业科目即考察考生的专业基础，需要大家根据自己专业进行备考复习。专业科目包括：哲学类、经济学类、历史学类、理工学类、文学类、农学类、艺术学类、教育学类、管理学类、法学类、医学类、外国语言文学类、图书档案学类。
括公共科目和专业科目，主要考核报考人员的综合素质（行测+公共知识）和专业科目。报考专业技术岗位的，安排公共科目和1门相应专业科目进行笔试。公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。
2018军队招考文职人员统一考试管理学类专业科目考试大纲-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
全军面向社会公开招考文职人员统一考试管理学类专业科目考试大纲为便于应试者充分了解全军面向社会公开招考文职人员统一考试管理学类专业科目的测查范围、内容和要求，制定本大纲。一、考试目的主要测查应试者对管理学类专业基本理论、基本知识的掌握程度，运用管理学类相关理论和方法分析解决现实问题的能力。二、测查范围管理学类专业科目为应聘文职人员管理岗位者设置。测查范围主要包括管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学和公文写作。三、考试方式和时限考试方式为闭卷笔试。考试时限为120分钟。四、试卷分值和试题类型试卷满分为100分。题型为主观性试题和客观性试题。五、考试内容及要求第一篇管理学基础主要测查应试者对管理学的基本概念、基本原理、基本方法以及对管理基本职能的理解、掌握及运用能力。要求应试者能够运用管理学的基本理论、基本原理和基本方法认识、分析和解决实际问题。本篇内容包括管理概述、计划与决策、组织、领导与激励、沟通、控制。一、管理的内涵第一章管理概述管理的概念;管理的性质;管理的职能。二、管理思想的发展及其演变管理理论发展的历史演变;现代管理理论的发展趋势。三、中国传统管理思想中国传统管理思想的主要流派及其特点;中国传统管理思想的现代运用。四、管理者的层次与基本技能管理者的层次分类;管理者的基本技能。五、管理与环境管理环境的概念和构成;信息技术的发展对管理的影响。一、计划的基础知识第二章计划与决策计划的概念;计划的内容;计划工作的性质、目的和意义。二、计划工作的程序与方法计划工作的步骤;计划的方法;现代计划技术。三、目标管理目标管理的内涵;目标管理的过程。四、决策的内涵和模式决策的概念;决策的类型;决策的模式。第三章组织一、组织的概念与特征组织的概念;组织的特征。二、组织结构的基本类型直线型、职能型、直线职能式、矩阵式、项目组、委员会型组织结构的特点及利弊。三、组织设计的基本要素组织设计的任务;组织设计的内容;集权与分权;管理幅度与管理层次。一、领导的概念与本质第四章领导与激励领导的概念;领导的权力和影响力。二、代表性的领导理论领导特质理论;领导行为理论;管理方格理论;领导权变理论;领导生命周期理论。三、激励的内涵激励的概念;激励的特点;激励的一般模式。四、代表性的激励理论马斯洛的需要层次理论;赫茨伯格的双因素理论;弗洛姆的期望理论;亚当斯的公平理论;斯金纳的强化理论;激励理论的最新发展。一、沟通的内涵第五章沟通沟通的概念;沟通的类型;沟通的原则。二、沟通的过程和方式沟通的过程;沟通障碍及其克服;沟通的方式。三、自我沟通、人际沟通与组织沟通自我沟通的概念、目的、方法;人际沟通的障碍及应对措施;组织沟通的概念、类型、主要障碍及应对措施。第六章控制一、控制的概念和意义控制的概念;控制的意义。二、控制的类型预防性控制与更正性控制;事前、事中与事后控制;直接控制和间接控制。三、控制工作过程制定标准;衡量实际工作绩效;识别和分析偏差;纠正偏差。四、影响控制有效性的因素有效控制的特征;影响控制的权变因素。第二篇组织行为学主要测查应试者对组织行为学知识的掌握及运用能力。要求应试者熟悉组织行为学的基本理论并掌握运用其分析问题的基本方法。本篇内容包括组织行为学的理论与方法、个体行为与组织激励、群体行为与团队管理、组织文化与组织变革发展。一、组织行为学概念与特征第一章理论与方法组织行为学的概念;组织行为学的主要特征。二、组织行为学的发展历史组织行为学的发展脉络;组织行为学的代表人物及主要理论观点。第二章个体行为与组织激励一、管理中的个体差异分析个体差异的类型;个体需要和动机的概念;个体需要与个体行为之间的关系。二、社会知觉、归因与多样性管理社会知觉的概念、类型及影响因素;归因理论与运用归因理论进行多样性管理。三、组织中个体行为的变化组织管理对个体行为的基本要求;学习理论;强化理论。四、组织的激励激励机制与激励的一般原则;组织对激励理论的运用。一、群体的概念与特征第三章群体行为与团队管理群体的概念;群体的主要特征。二、群体类型与团队管理群体的分类;群体的功能;群体动力理论;团队的概念与主要特征;团队的有效管理。三、群体行为与群体结构群体的发展阶段;群体的人际关系与群际关系;群体冲突;群体凝聚力;群体士气;影响群体有效性的主要因素。四、组织中的权力政治与冲突管理组织中的权力政治与有效管理;组织内部与组织之间的冲突管理。一、组织文化第四章组织文化与组织变革发展组织文化的概念;组织文化的功能;组织文化的建设与管理。二、组织变革的动力与阻力组织变革的动力与阻力;克服组织变革的阻力。三、组织变革的类型组织生命周期;当代组织变革趋势。四、组织发展的特征与进程组织发展的动态系统;组织发展特征与组织发展进程;学习型组织的特点。第三篇人力资源管理主要测查应试者对人力资源管理的相关概念、理论、原理和方法的理解以及运用其分析实际问题的能力。要求应试者了解人力资源管理的基本概念，熟练掌握人力资源招聘及测评的基本方法，掌握人力资源的配置、流动、培训、考核及薪酬的基本知识，运用所学的理论分析人力资源管理中的实际问题。本篇内容包括人力资源的概述及招聘、人力资源的配置及流动、人力资源的培训、人力资源的考评及薪酬设计。第一章人力资源管理概述与人力资源招聘一、人力资源管理概述人力资源的概念;人力资源管理的概念;人力资源管理的发展历程;人力资源管理的基本原理。二、人力资源招聘人力资源招聘的原则;人力资源招聘的策划;人力资源招聘的途径;影响人力资源招聘的因素。三、人员素质测评人员素质测评的原理;人员素质测评的效度和信度;人员测评的方法;影响人员素质测评的因素。一、人力资源配置第二章人力资源配置与流动人力资源配置的依据;人力资源配置的原则;人力资源配置的内容。二、人力资源流动人力资源流动的理论基础;人力资源流动的原则;人力资源职业生涯管理;人力资源流动对组织的影响。一、人力资源培训第三章人力资源培训与开发人力资源培训的意义;人力资源培训的方法;人力资源培训的内容;人力资源培训效果评估。二、人力资源开发培训过程的组织与设计;培训需求评估分析。一、人力资源绩效考评第四章人力资源考评与薪酬绩效管理的概念;绩效考评的原则、内容及方法。二、人力资源薪酬薪酬的概念;薪酬确定的原则;薪酬的影响因素;工资制度。第四篇公共事业管理主要测查应试者对公共事业管理相关基础知识的了解、掌握及运用能力。
军队文职考什么？
看到军队文职的公告，想知道考什么...
看到军队文职的公告，想知道考什么
这个不知道了
军队文职都考什么内容啊？
军队文职考试内容会在其考试公告中告知，考生届时可参考对应的考试大纲进行备考。以2019年军队文职考试为例：1）笔试内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。——考试大纲：①专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。②对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。2）面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。本回答被网友采纳
军队文职都考什麽内容？主要考政治思想文化，这些东西啊，还有那个语文文采
考两门课程:第一课程是公共料目(行测+公基)=(政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等10个方面，主要测查综合素质。)第二门课程是专业知识科目(专业科目考试大纲，共44个，包括管理岗位专业科目考试大纲和43个专业技术岗位专业科目考试大纲，按照理工学、医学、哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学图书档案学、外国语言文学、农学、艺术和管理学等14个学科门类相应设置专业科目，主要测查专业素质和能力。)
全军统一考试大纲分为公共科目和专业科目，其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目考试大纲;专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位两类，按各专业领域和学科门类设置。专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。报考人员可登录军队人才网浏览下载考试大纲。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。
