由于政治国情、法律条文等的变更，部分题目只试用于当年题目。 本题集来源于互联网和考生回忆，红师教育收集整理。
1、判断改革得失成败的标准是( )。A.“三个有利于”标准 B. 生产力标准 C. 生产关系标准D. 人民群众标准
2、李某以欺诈手段订立损害国家利益的合同，该合同属于( )。 A. 效力待定合同 B. 无效合同 C. 可撤销合同 D. 附条件合同
3、首次聘用到专业技术岗位的文职人员，聘用到初级岗位的，根据学历确定为十三 级至十一级，其中，具有( )学历的，确定为十二级。 A. 大学专科 B. 大学本科C. 博士研究生 D. 硕士研究生
1.【答案】A。
解析：要以是否有利于发展社会主义社会的生产力，是否有利于增强 社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民的生活水平为标准。因此，选择 A 选项。
2.【答案】B。
解析：我国《劳动合同法》第 52 条规定，有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、 集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五) 违反法律、行政法规的强制性规定。因此，选择 B 选项。
3.【答案】D。
解析：我国《军队文职人员管理规定》第 7 条规定，聘用到初级岗位的， 根据学历确定为十三级至十一级，其中，大学本科和大学专科学历的，确定为十三级;硕 士研究生学历的，确定为十二级;博士研究生学历的，确定为十一级。因此，选择 D 选项。
相关链接：
