【导语】2020军队文职考试岗位能力备考：巧用主特征分析法，巧解定义判断已发布，为助力各位考生做好2020年军队文职招聘考试准备，红师军队文职考试网提供了军队文职公共科目和专业科目等内容，祝大家考试顺利。
定义判断是考试的高频考点，对于定义判断题目，一直来说重点和难点就是对于题干的阅读和理解。那么怎样才能高效率地把题干的核心内容又准确又快速的读明白呢?这里红师教育专家就为大家介绍一个方法，就是主特征分析法。
主特征分析法的具体操作方式，是将题干内容中的原理或者效应用一句话把它的主要特征概括出来，然后根据它的特征在选项中选择一个最佳的选项就可以了。但是我们要注意，主特征分析法的适用范围，并不是所有的题目都适用这个方法，一般来说对于定义判断中的原理效应题目，是比较适合这个方法的，并且用这个方法做原理效应题目效率会非常高。
【例题1】 把一个漂亮的鸟笼挂在房间最显眼的地方，过不了几天，主人必定会做出下面两个选择之一：把鸟笼扔掉，或者买一只鸟回来放在鸟笼里，因为这比无休止地向别人解释和说明挂一个空鸟笼要轻松得多，这就是鸟笼逻辑。并不一定每一个鸟笼里应该装进一只鸟，但可惜的是人们总是受制于惯性思维，不知变通，难以突破常规，逃不出这个逻辑的局限。
根据上述定义，下列没有反映鸟笼逻辑的是：
A.大多数年轻人都认为结婚要先置办新房
B.大学毕业生一般都选择先就业再择业，待职业发展成熟后再考虑创业
C.楚国人想要偷袭宋国，派人先在河里做标记，晚上河水突然上涨，楚国人依然沿着原来的标记渡水，结果淹死了不少兵士
D.乌鸦为了喝到瓶子里的水，把衔到的小石子放到瓶子里，使没装满水的瓶子里的水位得到上升，最终它喝到了水
【解析】D。这道题目是对于鸟笼效应的定义，鸟笼效应根据题干，是可以把题干的主要特征进行提取的，题干的鸟笼效应的特征就是惯性思维不变通，然后观察下这道题目的问法，这道题问的是没有反映鸟笼逻辑的是，所以符合鸟笼逻辑的选项不能选择。首先看A选项，A中的观念是一种惯性思维，所以不属于鸟笼逻辑，B中的就业观念也是一种惯性思维，C选项楚国人也是一种不知变通的体现，D选项的乌鸦是打破常规的体现，所以没有反映鸟笼逻辑，这道题目选择D。
【例题2】鸡尾酒会效应(英语：cocktail party effect)是指人的一种听力选择能力，在这种情况下，注意力集中在某一个人的谈话之中而忽略背景中其他的对话或噪音。该效应揭示了人类听觉系统中令人惊奇的能力，使我们可以在噪声中谈话。
下列不属于鸡尾酒会效应的是：
A.婚礼中来宾把目光投向新娘新郎
B.小张的生日会上小玲从一个话题转到另一个话题
C.听众在报告厅中认真听讲，全然不顾外面的电闪雷鸣
D.在电视剧红高粱中，人们很少关注演员杨梅
【解析】B。这道题目是对于鸡尾酒会效应的定义，鸡尾酒会效应根据题干，提取一下题目的主要特征，是指人的注意力是有着选择性的。然后观察下这道题目的问法，这道题问的是不属于鸡尾酒会效应的是，所以符合鸡尾酒会效应的选项不能选择。首先观察A选项，婚礼中观众的注意力存在转移，所以符合鸡尾酒会效应。B选项小张的话题转换，并未体现明显的注意力变化，所以没有体现，C选项，观众把注意力集中在报告厅，体现了注意力的集中，D选项杨梅不被注意也体现了注意力的变化，所以对比几个选项之后，选择B。
