【导语】2020部队文职岗位能力：理解最不利问题已发布，为助力各位考生做好2020年军队文职招聘考试准备，红师军队文职考试网提供了军队文职公共科目和专业科目等内容，祝大家考试顺利。
那什么是最不利原则问题?其实它是极值问题的一种，我们的极值问题主要考察两个部分，一个叫“最不利原则”，另外一个叫“和为定值求极值”。本节我们主要研究最不利问题。最不利原则问题的题型特征特别明显，我们往往是通过它的问法去判断的。
问法：至少……才能保证……一定发生?所以我们同学今后遇到此类问法，一定要知道它是在考我们最不利原则问题。题干有两个关键词，一个“至少”，一个“保证”，即再问在保证发生的情况下的最少可能结果。
解题核心：找到最差情况，即最不利的情况
结论：总的情况=最差情况+1。
接下来我们看看什么叫最差情况，通过扑克牌的例子说明。
大家都知道一副完整的扑克牌有54张，共有6中花色，即黑红梅方和大小王。黑红梅方各十三张，加上大王、小王两张。接下来我们一起讨论三个问题。
问题一：至少抽多少张，才能够保证一定能够抽到黑桃?
【解析】我们解题核心在于找到最差情况，此时的最差情况就是将不是黑桃的54-13=41张都抽到手了，就是没有抽到黑桃，那此时我只要再摸一张，就一定能够摸到黑桃，因此它的答案就是41+1=42张。
问题二：至少抽多少张，才能够保证一定能够抽到A?
【解析】我们解题核心在于找到最差情况，此时的最差情况就是将不是A的54-4=50张都抽到手了，就是没有抽到A，那此时我只要再摸一张，就一定能够摸到A，因此它的答案就是50+1=51张。
问题三：至少抽多少张，才能够保证一定能够抽到有四张花色一样的牌?
【解析】我们解题核心在于找到最差情况，此时的最差情况我们需要进行进一步的分析，我这四张花色一样的牌可以是黑红梅方中的任何一种花色，只要有一种花色满足四张，我们的目标就可以实现，那么我们的最差情况就是让每一种花色都不满足四张，让黑红梅方各自都取到了3张，即3 *4=12张，大小王这2张也取了，距目标就差一张，因此它的结果就是12+2+1=15张。
相信通过上述三个问题，大家对最不利原则问题都有了自己的理解，是不是感觉很简单?接下来我们通过两道考试试题来巩固一下它的常见考点。
考点一、直接找最差情况
例题1. 有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同?( )
A.71 B.119 C.258 D.277
【解析】C。最差的情况：软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源类找到工作的人数分别为69、69、69、50人，此时再有任意1人即可保证一定有70名找到工作的人专业相同，即至少有69+69+69+50+1=258人。答案选C。
考点二、先分类，再找最差情况
例题2. 箱子里有大小相同的3种颜色玻璃球各若干颗，每次从中摸出3颗为一组，问至少要摸出多少组，才能保证至少有2组玻璃球的颜色组合是一样的?
A.11 B.15 C.18 D.21
【解析】A。 这道题，要找最差情况，必须得先进行分类，看有几种玻璃球组合。第一类，3个球颜色一样，有3种情况;第二类，有两个球的颜色一样，则可能的情况有 C_3^2×C_2^1=6;第三类，三个玻璃球的颜色都不一样，共有1种情况，因此总的组合情况即最差情况有3+6+1=10中，则答案为10+1=11，答案选A。
