2014军队文职考试考试：中等差数列
2014年军队文职考试即将开始，第一时间为各位考生提供备考指导，对军队文职考试中的各个详细问题作出详细解答，祝各位在2014年军队文职考试中取得优异的成绩，考取理想的职位！更多备考资料，请关注！ 军队文职岗位能力中的等差数列是数字推理必考的内容之一，这部分内容需要具备一定的数字敏感性，同时，也要掌握一定的解题方法和技巧。下面对这一部分进行分析，让考生有更加直观的认识和了解。 一、等差数列 如果一个数列从第二项起，每一项与前一项的差等于同一个常数，那么该数列就叫做等差数列。这个常数叫做该等差数列的公差。最典型的等差数列就是1,2,3,4,5，这个自然数列，公差是1。 二级等差数列：一次作差后得到的差数列是等差数列的称为二级等差数列。
二、等差数列的特征归纳 1、数列中出现个别质数的，一般都是等差数列。因为质数不具备进行拆分寻求规律的可能性。 2、含有0的数列很有可能是等差数列，因为0不易做递推变化，多在等差数列或多次方数列中出现。 3、先增后减（先减后增）或增减无序的不是等差数列，因为作差后的数列先正后负不具规律性。 三、例题分析
2014年军队文职考试岗位能力：数量关系备考技巧
你有没有想加入警察队伍?考试预计在9月中旬进行，从现在广大考生就应该进入准备阶段了，怎样在短时间内有效的备考，专家以岗位能力数量关系为例，为大家提出高效备考攻略。 一、重视真题 军队文职招聘岗位能力这一部分共125道题，数量关系占了15道题。别看此部分题型占的比重不大，却是岗位能力考试中最难的一部分。若想攻克数量关系这一部分，必须弄透这部分的常考的题型。解决的首要管道就是做历年真题，通过反复做真题，不仅仅可以了解高频题型，还可以体会出题人的意图，同时也会发现自己知识的短板，进而找到学习的方向。另外，不要忽视军队文职人员招聘、军队文职招聘真题，一般各个省出题趋势会以军队文职人员招聘出题趋势为参照，所以同学们要多关注当年的军队文职人员招聘真题。
在做真题过程中一定要多思考出题人的意图，反复研究、这样才能弄透真题。 二、选好 通过做真题，了解数量关系题型，得知了自己学习的方向，但是没有系统的知识理论也是不行的。所以教材就是一个很好地工具，任何考试没有书籍是不行的，但如何选择适合自己的教材还是很有学问的。若是上班族的同学，由于白天上班，能够学习的时间非常少。想在短时间内快速了解军队文职考试考试，则可以选择一本通系列，通过一本教材了解整个岗位能力考试的考试概况﹔而时间比较充裕的同学可以选择数量关系专项教材，分模块系统学习，逐步攻克。这样要求学生有较强的自主学习能力，能够在实际中提炼出适合自己的学习方法，掌握知识精髓﹔对于基础较好的同学，书籍又是一个对知识进行查缺补漏的工具，系统的夯实理论基础。
或者对着厚厚教材，提炼不出适合自己的方法，既浪费了金钱，又消耗了精力。这个时候可以选择相应的课程资源，既有了时间的约束，也有了考试方向的指引。一方面不仅弄透了题型，抓住了问题的实质，也把握住了考试的动向;另一方面，也可以与身边的同学进行经验交流，分享学习体会、心理变化等，共同为考试成功付出努力。 三、坚持做题 学习要经过自己的思考，才能把知识变成自己的。同样学了理论知识，要通过做题才能把知识弄透，所以要多题。当把真题题库做完之后，可以选择模拟题。注意一定要坚持做题，哪天一天只做几道题，不要三天两天晒网。目的是要保证数学思维的连续性，同时也保证了数字计算的敏感性。在距离考试还有一个月左右的时候，要坚持每天做模拟题，此时是为了提升速度。
题就怕练，相信在做了一定数量的题目之后，量变产生质变，一定会取得好成绩。 专家提醒大家一定要多做真题，选好教材，坚持做题，相信功夫不负有心人，一定会让大家坚持的梦想成真!
