2015年军队文职人员_2015年军队文职岗位能力

2015年军队文职考试考试判断推理考点预测

军队文职人员招聘临近，广大考生复习到这个阶段，应该花一些时间将之前做过的大量题目做一个梳理。判断推理部分历来是军队文职考试考试中考生应当重视的一个部分，因为其各类题型相对来说更能从真题中寻找到题目演变轨迹。以下我们针对2015军队文职人员招聘判断推理部分的命题做简单分析，以期帮助广大考生在收尾阶段总结更有针对性。 一、考情预测 根据军队文职人员招聘近两年判断推理的题量及模块内部各个题型的分布，红师教育专家预测判断推理部分在整体的题型分布上不会有大的变化。但是这里我们仍然要跟广大考生一起分析各类型题目本身命题趋势上的一些变化。其中，图形推理部分越来越灵活，更注重将不同规律在同一题目中体现，特别是三视图以及切面的题目。

逻辑判断部分仍然是论证类题目占据重要地位，但是形式推理大家也不要掉以轻心。总之，判断推理部分的题目难度有所上升，考生对于论证类题目往往凭借自己的语感或者言语理解能力去解题，这样就会导致正确率不稳定，所以以下我们也会就这一部分题目为大家进一步的梳理命题趋势。 二、命题趋势 对于论证类题目，红师教育专家提醒广大考生可以抽出时间将所有军队文职人员招聘中该类型题目进行系统的分析。完整的论证包括论点论据和论证过程。军队文职人员招聘在命题中更倾向于用实验做为论据然后根据实验所得出的结论就是论点。我们通过真题分析军队文职人员招聘中关于实验类题型的命题规律。 例题1：在一项实验中，让80名焦虑程度不同的女性完成同样的字母识别任务，同时在她们头上放置电极，观察脑电波活动，结果表明，焦虑程度高的女性完成任务时脑电波活动更复杂，更容易出错。

以下哪项如果为真，最能反驳上述结论? A.焦虑程度高的女性与其他女性相比在实验前对任务不熟悉 B.女性焦虑时，大脑会受到种思绪的干扰而无法专注 C.女性焦虑容易引发强迫症，广泛性焦虑等心理问题 D.有研究显示，焦虑和大脑反应错误率是正相关的 这是2014年的军队文职人员招聘题，是一道削弱类的题目，这里实验的依据是通过对焦虑程度不同的女性任务完成的比较得出焦虑程度对任务完成有影响，这里得出该结论的一个前提就是在实验之前，两组女性对任务的熟悉程度是相同的，否则就可能是因为对任务的熟悉程度不同导致了实验结果的不同。因此，本题答案是选择A选项。这里如果我们把设问改为以下哪项为真，最能加强上述结论，那么A选项的表述我们可以改为焦虑程度不同的女性与其他女性相比对任务的熟悉程度相同。

对于定义判断，我们在前文命题预测中并没有跟大家说，这里也通过一道真题对命题趋势进一步的说明。 例题2：选择性曲解是指人们面对客观事物，经常会不自觉地把外界输入的信息与头脑中早已存在的模式相结合，从而出现根据自己固有的价值体系和既定的情感好恶来解释所接受信息的倾向。 根据上述定义，下列属于选择性曲解的是：() A.爱屋及乌 B.指鹿为马 C.按图索骥 D.度日如年 这道题目是2014年的军队文职人员招聘题，题目本身难度不大，关键点在于要对选项中的四个成语理解，特别是指鹿为马和按图索骥都涉及到历史典故，指鹿为马说的是赵高混淆是非，按图索骥说的是伯乐的儿子固守陈规，按照画像去找马。这道题目隐含着定义判断的一种命题趋势，越来越注重与常识的结合，也就是更测查考生的平时积累，相同的命题点在2013年的定义判断中也有所体现，需要广大考生注重平时的积累。

2015年军队文职考试备考;言语理解阅读技巧综述

在军队文职考试考试的岗位能力科目中，共有五个模块：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理与资料分析。其中，言语理解与表达这一模块占据着相当重要的位置。原因有三：第一，题量大。军队文职人员招聘中的题型和题量分布比较固定，从近几年的命题趋势来看，言语一直为40题，居五个模块之首。由此也可看出，岗位能力考试非常重视对于这一方面能力的考查。第二，分值高。军队文职人员招聘中的140道题的分值历来都不是平均分布的，每个模块分值略有不同。但言语题的分值一般都为最高档，再加上本身题量大，使得言语模块的总分值最高，重要性不言而喻。第三，做题时间长。言语题的特点之一为字数较多，需要大量的阅读时间，这一情况决定了考生在考场上，要为言语题留出充足的时间来。

阅读理解 军队文职人员招聘中的阅读理解主要是以片段阅读的形式出现，即根据一段250320字左右的文字材料，回答与文段内容相关的问题。这类题型侧重考查考生的理解能力。题量一般在1418题。如下面一题： (2014-军队文职人员招聘-41)收入分配是一系列社会政治经济政策及其相关制度的结果，因此，改革收入分配，其实质就是改革造成收入分配不公平的社会政治经济政策及其相关制度。收入分配改革，从严格意义而言，并非是均贫富的改革，而是使社会政治经济制度更加靠近公平、公正和正义的改革，是为全体社会成员提供更加平等发展机会的社会政治经济环境的改革。有了起码的社会公平、公正和正义，有了可以为社会成员提供平等发展机会的政治经济制度，才有可能形成一个合理的收入分配制度。

A.收入分配改革的实质B.收入分配改革的背景 C.什么是真正的社会正义D.什么是合理的收入分配制度 片段阅读根据不同的提问方式又可以分为众多小题型，每个小题型在作答时阅读的侧重点略有不同。其中主旨概括题(这段文字的主旨/主要意思是等)、意图判断题(这段文字意在说明等)、细节理解题(下列表述与文段内容相符的是/下列说法正确的是等)三个小题型为必考题型，且题量非常可观。但不管何种题型，都需要在准确理解文段内容的基础上进行解答，所以，言语是没有所谓的秒杀技巧的。 在对文段的阅读和理解过程中，关联词法与行文脉络法是不同层面的两个行之有效的方法，使用得当的话可起到事半功倍的效果。 1、关联词法 关联词法主要从微观层面入手，通过常见关联词分析句子之间的逻辑关系，找寻文段的重点所在，如关联词但是引导的转折关系、所以引导的因果关系等。

而后文均是对这一实质的具体内容的分析。可见，因此引导的因果关系就是这段文字的中心论点，对应A选项。 又如：(2014-军队文职人员招聘-42)相对于政府公关，民间外交更具柔性，传播内容和载体更易于被接受，更能达到润物细无声的效果。当前，越来越多外民众来华参观访问，中越来越多的公民走出门，网络媒体的发展也使普通公众更易影响舆论。因此要因势利导，通过新闻媒体、社区组织、民间社团等渠道，引导内公众主动配合公共外交，积极传播中的文化传统和价值理念，维护形象。 这段文字意在强调()。 A.民间外交与政府公关的差别B.民间外交在际交往中的意义 C.应引导民间外交积极发挥作用D.媒体应在际交往中正确引导公众 文段尾句由表结论的关联词因此引导主旨句，对前文的内容进行总结，即要因势利导，通过新闻媒体、社区组织、民间社团等渠道，引导内公众主动配合公共外交，积极传播中的文化传统和价值理念，维护形象，其核心强调要引导公众主动配合公共外交，对应C选项。

而文段中起到补充说明作用的分论点，如举例子、解释原因等，可适当略读或跳过。 (2014-军队文职人员招聘-53)在西方，足球曾经是卑贱、粗野的代名词。那时的足球活动没有什么规则，更谈不上什么礼仪，和打群架没有什么区别，弄出人命是常有的事。但这种游戏特别血腥，特别刺激，特别有吸引力，虽屡屡遭禁，却每每春风吹又生。为了使得这个人们又爱又恨的游戏益于身心，也为了改变下贱的踢球人的形象，人们创造了足球规则，增加了足球礼仪。 这段文字意在强调()。 A.足球运动曾有遭人唾弃的历史B.足球在西方一直颇受大众欢迎 C.规则和礼仪对足球运动很重要D.足球运动面貌经历了巨大变化

2015年军队文职岗位能力：突破判断推理瓶颈

第一，放弃观望懈怠，迅速投入备考 正式消息发布之前，很多考生处于观望状态，没有将精力全部投入到备考中去，买好的书还安静的躺在自己的书包里，处于被遗忘的边缘。这个时候，大家一定要尽快的从观望中回过神来，尽快恢复之前备考的紧张状态。刚投入学习，大多数同学可能不在状态，做题速度减慢，思考速度明显不如从前。这是正常反应，长时间不做题，对题目的敏感度下降造成的。这个时候，大家可以先做一些比较简单的题目，多去看一些之前的笔记，和做过的题目，这样来找回自己的状态。 第二，理论知识莫忘记，经常回顾有收获 备考到了现阶段，很多同学感觉自己的理论知识已经差不多了，所以盲目的去大量做题。大家在做题的时候，可千万不要忘了在去回顾下理论知识啊。

这样才能有所提高。 第三，题海战术折磨人，坚持坚持莫放弃 题海战术虽然俗，很多同学听到这个名字寒而栗，但是，确实是挺有用的方法。还醒大家在考前两个月一定要大量做题，巩固知识点。 更多2015年军队文职考试报考、备考信息，请关注红师教育军队文职招聘考试频道，我们将在第一时间为广大考试发布军队文职的相关内容。