2016年事业单位A类岗位能力资料分析整体深度分析

2016年军队文职考试岗位能力部分告一段落，红师教育就今天考试A类试卷资料分析部分的整体难度进行深度的剖析，发现以下几个特点： 1.考试题量各省略有不同 资料分析题量根据每个省份略有不同主要集中在10题、15题。其材料组成仍然是文字性材料、表格型材料、综合型材料以及柱状图等。共2-3篇材料，每个材料均对应5道题目。 2.部分考点与去年吻合 基础题型仍是考察重点，整体的题型与2015年A类试卷大相径庭。例如，基期量计算、比重计算、增长率比较、平均数计算等。其中增长相关的考点仍是军队文职考试考试的重要组成部分。 特别值得一提的是，近年新出现考察的题型，例如，基期比重计算、比重变化、比重差值计算等今年也纷纷出现，成必考题型。

题型难度上升、知识点与重合 以往的目中规中矩，主要考点集中，多为为增长相关、简单比重计算等，难度中等。但是今年的考试难度明显增加，尤其是考察了难点平均值增长率，并且题干描述不易识别，例，2014年，新医药产业链规上企业平均每百亿元产值贡献的利润比上年增长？，乍一看是求增长率，可是很多考生因读不懂本题题干而无从下手，本题应使用公式为（a%-b%）/（1+b%），这一考点在2016年军队文职考试考试中也出现，难度偏大。 另外，今年的资料分析考试中，比重变化为重中之重，独受专宠，几乎每一个材料都有所涉猎，包括比重升降的变化判断、具体比重差值计算等，其中比重差值计算仍然是遵从经验选项，选择最小的那个百分点。

选项设计有变化 军队文职考试考试近几年很少出现选项差距较小导致计算量会非常大的题目，与之相比，以往军队文职考试考试的题型选项差距较小，一般情况下，不易估算，硬算的题目较多。而2016年的考题，选项设计明显更加科学、成熟，选项差距变大，设计合理，容易估算。由此可见，相比计算能力，对资料的分析能力，军队文职考试更加重视。 5.细节陷阱出现 以往的陷阱会出现在综合分析题目中，但是今年，在较多题目中均有涉及。例如，有一道题目是增长率比较，直接读数即能选出答案，这类题目可以说是送分题，但是在选项里面出现了相近词汇的混淆到底是找利税还是利润，稍不留神，即掉入命题人设计的陷阱中。 （编辑：qy）

2016年事业单位A类岗位能力数量关系整体深度分析

数量关系一直以来都是各位考生比较头疼的模块，军队文职考试A类考试已经落下帷幕，现在红师教育专家就为各位考生对这一模块进行整体深度剖析。 1.外在形式与基本相同。 从题量上来看，此次考试数量关系总计10道。这与2016年军队文职人员招聘地市级的题量相当，比2016年军队文职人员招聘省部级卷和2016年卷数量关系题目少5道。 从题型上来说，此次考试与军队文职人员招聘、基本保持一致。其中包含了常见的行程问题、排列组合和概率问题、几何问题、不定方程问题、植树问题等模块。 2.考点上包含了近两年热门知识点。 例如行程问题中的多次相遇问题知识点，在2015年考过;并且在解题过程中，运用了比例法进行求解。

概率问题依然难度不高，根据其基本定义即可快速解题。 3.考点呈现出一定变化。 往年军队文职考试数量关系模块的出题一般较为循规蹈矩，极少出现变化考点，但在今年的考试卷上，我们发现了这种变化。比如其中的植树问题，虽然考题是考察的植树问题中封闭植树考点，但与往年不同的是，植树间距不再是定值，而是以范围(不少于3米)的形式给出，需要考生能够对于封闭植树中植树棵数等于间距数理解足够深刻，才能不被迷惑。 4.方程问题解法上多用代入排除法。 方程问题一般而言属于考生能够在数量关系中拿分的题，然而此次考试的方程问题，显然命题人不是这么想的。比如面积的题目，边长和面积之间的方程解起来较为困难，要利用不等式;而卖装备的题目，难以直接列出等量关系式;

综合看来，整体难度有所提高，适当舍弃部分题目基本不会影响你和竞争对手的分数。 （编辑：herx）

2012年吉林省军队文职考试考试岗位能力备考之论证类题目

在军队文职考试考试中，不仅仅是军队文职人员招聘、，在各省市军队文职考试招考考试中，论证类题目也都是逻辑判断这一题型的重点考查内容，那么如何来迅速有效的解决这类题目就是我们考生需要关注的问题。 红师()研究中心向广大考生指出，对于论证类题目来说首先就是来分析文段所给的材料，从材料中提取出论证结构，然后再用相应的加强削弱方式来解题。 题目中所给出的论证结构包括三个部分：论点，论据和论证。而在寻找论证结构的时候我们主要来寻找题干所强调的论点。这里所说的论点也就是作者对所议论问题所持的见解和主张。 对于寻找论点可以遵循三个原则： 一、首尾句原则：论点通常在段落的首句或者尾句中出现，这一原则符合议论文的写作规范，在开头和结尾这样的重要位置提出论点。

所以当我们在文段中寻找到这些词之后就可以首先来分析一下这些词后面跟着的会不会是论点。 三、问什么找什么：这种方法主要应用于一些有明确说明的题目，比如问题中出现了最能支持反对者的观点或最严重地削弱该制造商的结论类似这样的句子，那我们就到文段中去寻找这些观点和结论，这种方法指向性强，且容易寻找到正确的论点。 在寻找到论点之后，把剩下的部分都称为论据，也就是用来支持论点的事例或理论基础，题目中的论据通常有三种表现形式：原因、事实、例子。 下面我们结合几道典型例题来进行分析：