2018军队文职人员招聘岗位能力备考之或然性归纳推理知多少(上)
2018军队文职人员招聘岗位能力备考之或然性归纳推理知多少(上)。无论在、还是各省军队文职招聘中，判断推理部分均表现出题量大，分值高，技巧性的特点。可以说它既简单又复杂，说它复杂主要在于里面涉及到逻辑学的内容，而很多同学上学时没有接触过逻辑学，所以刚开始学习的时候会比较吃力一些，但又说它简单，因为技巧性很强，只要我们掌握了老师上课教授的技巧后，这样的题很容易答对，经过系统复习后，很多同学能将准确率提高到80%，红师教育研究员为了帮助广大考生充分认识的考情，提高备考效率，现将判断推理中近几年来考的比较多的一类题型：归纳推理，做以系统全面的讲解，分为上下两篇连载，希望可以为各位考生在紧张的备战军队文职人员招聘中提供帮助。
1、没有翻译推理、分析推理、真假推理三种题型的特征。 2、设问方式： 由此可以推出的是? 由此无法推出的是? 若题干中同时符合上述两个特点，则此题首先考虑归纳推理。 通俗讲，归纳推理就是对题干中的文字进行归纳、概括、总结，再推理出一个最符合题干意思的选项。因此做归纳推理时一定要通读四个选项，选择最优的答案。 解题四个基本原则： 一、主题一致原则 正确答案的选项必须与题干是围绕同一个主题而展开的 例：题干中给出这段话的描述：中改革开放后经济发展所面临的问题，而某个选项中说中改革开放后政治发展所面临的问题，那么这个选项就违反了主题一致原则，应该排除。 二、整体优先原则 优先选择从题干的整体得到的选项。
例1：研究员挑选了600多名学生，让他们在屏幕背景为红蓝两色的电脑上接受测试。结果用红色背景电脑的人在记忆、校对等准确性方面得分较高，而使用蓝色背景电脑的人则表现出了更出色的想象力和创造力。2004年夏季奥运会上，穿红色服装的运动员在拳击、跆拳道、摔跤等比赛中的获胜率为60%。蓝天、海洋给人带来开放和宁静感。 由此推出：() A.蓝色促使人表现出更多的创造力 B.红色和蓝色容易影响人的认知和行为 C.红色在潜意识中象征着某种优势 D.红色易使人联想起愤怒、进攻性和勇气
2018军队文职人员招聘判断推理中的“送分题”
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