2020部队文职人员招聘考试护理学知识:设定预期目标-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2020-03-0818:18:28设定预期目标患者在接受护理活动后，期望病人在功能、认知、行为、情绪情感等方面的改变。1.目标的种类按目标实现的时间长短可分为短期目标和长期目标。短期目标，是指在相对较短的时间内(几小时或几天)可实现的目标。长期目标，是指需相对较长时间才能实现的目标，如住院期间病人。有些诊断可能只有短期目标或长期目标，有些诊断可能同时具有长、短目标。2.陈述方式：预期目标的陈述包括5个部分：主语是护理对象或护理对象的机体、生理功能(如皮肤、体重等)，如主语为护理对象时可以省略;谓语是护理对象要完成的动作;行为标准是行为要达到的程度;时间状语是目标中结果的期望达到时间;条件状语是护理对象完成某行为所处的条件状况。3.制定目标的原则(1)目标的主语必须是护理对象或护理对象的一部分。(2)目标必须现实、可行。(3)目标必须是可测量的、好评价的，行为目标应量具体，避免含糊。(4)目标应是通过护理措施可达到的。(5)一个目标只能包括一个行为动词。(6)应让护理对象也参与目标的制定，可增强护理对象对自身健康的责任感。(7)对潜在并发症的目标，护士的重点是监测其发生、发展，并积极配合抢救。
2020部队文职人员招聘考试护理学知识:护患关系的分期-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2020-03-0818:21:02护患关系的分期护患关系的建立、维持和结束可分为3期。(一)初始期从病人与护士开始接触时就开始了。此期的主要任务是护患之间建立信任关系，并确定病人的需要。信任关系是建立良好护患关系的决定性因素之一。护士通过观察、询问、评估病人，收集资料，发现病人的健康问题，制定护理计划。病人根据护士的言行逐渐建立对护士的信任。(二)工作期此期护患之间在信任的基础上开始合作，主要任务是护理人员通过实施护理措施来帮助病人解决健康问题，满足病人需要，达到护理目标。在护理过程中，应鼓励病人参与，充分发挥病人的主观能动性，减少其对护理的依赖。(三)结束期在达到护理目标后，护患关系就进入结束阶段，此期的主要任务是圆满地结束护患关系。护士应了解病人对目前健康状况的接受程度，制定病人保持和促进健康的教育计划，了解护患双方对护患关系的评价，并征求病人意见，以便今后工作中进一步改进。
2020部队文职人员招聘考试护理学知识:设定优先次序-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2020-03-0818:18:06设定优先次序1.排序原则(1)首优问题：是直接威胁病人生命、需要立即行动去解决的问题，排在首位。(2)中优问题：虽不直接威胁病人的生命，但也能导致身体上的不健康或情绪上变化的问题。(3)次优问题：指与此次发病关系不大，在护理过程中可稍后解决的问题。(4)优先解决现存的问题，但不要忽视潜在的问题。
