2016年军队文职人员招聘岗位能力冲刺备考：资料分析题考情分析
准备2016军队文职人员招聘的考生首先要对考试科目有一定的考情分析，这样知己知彼才能百战不殆，下面让我们一起来看一下2016年军队文职人员招聘岗位能力冲刺备考之资料分析考情分析。 一、考察的核心概念比重比较大 通过对近4年军队文职人员招聘资料分析80道题的分析发现，单纯考增长这个核心概念的题目达到了20道，单纯考察比重这个核心概念的题目也达到了17道，单纯考察平均量这个概念的题目有9道，这就意味着增长、比重、平均量仍然是2016军队文职人员招聘的重点，广大考生在备考时对这三个概念要倍加重视;对于倍数、指数、百分点、比例等概念考察相对较少，但有可能结合增长这一概念一起考察，这也能说明军队文职人员招聘呈现出概念综合性、复杂性的特点。
例如2008-2012年全道与高速公路年平均拥挤度数值相差最小的年份，高速公路全年日平均交通量为多少?这是一道题目题干的问法，我们会发现这道题虽然是查找，但是是比较前提下的查找全道与高速公路年平均拥挤度数值相差最小的年份，这个需要做差比较大小找出对应的年份，再去查找，所以题干的设置很可能打破一般常规的问法，增加灵活性和综合性。 三、比较类的题目设置呈现增多的趋势 对于比较类的题目，比如：增长率比较大小、平均量比较大小、比重比较大小等题目呈现增多的趋势，这也就意味着同为比较法这个方法的重要性也越来越重要，需要广大考生对这类题目引起重视，做到充分、熟练。 资料分析的考察整体趋向于计算简单、理解和分析较为重要的题型，虽然数据量、信息量大。
2014年湖南省军队文职考试常识判断考情深度解析
2014年考试于9月2021号两天举行，第一时间为各位考生提供湖南军队文职常识判断考情深度解析辅导，对军队文职考试中的各个详细问题作出详细解答，祝各位在2014年军队文职考试中取得优异的成绩，考取理想的职位!更多备考资料，请关注! 此次考试中，岗位能力部分的考查20道左右题目，且均为单项选择题。考查范围广泛，涉及政治、法律、经济、人文、历史、科技、生活常识等方面，总的考查难度和趋势与军队文职人员招聘贴近，其中历史人文、地理和生活科技常识部分是今年湖南省军队文职考试常识判断部分的考查重点，也是历年必考内容。 1.联系时事，洞察对背后相关史实的考查 作为军队文职考试，要求考生对时政信息有全面、准确的了解。
这就要求考生在平时就要关注时政信息，注重相关方面的知识积累和拓展。 例题：下列关于中共党史的说法错误的是： A.中共产党的三大法宝是统一战线、武装斗争、党的建设 B.毛泽东思想活的灵魂的三个基本面是实事求是、群众路线、独立自主 C.上世纪50年代，在军队文职招聘考试机关工作人员中开展的三反运动是反贪污、反浪费、反盗骗财产 年整风运动的三项内容是反对主观主义以整顿文风、反对宗派主义以整顿党风、反对党八股以整顿文风
2016军队文职考试岗位能力备考：常考成语对比释义（二）
在2016军队文职考试言语理解部分的复习中，备考2016军队文职考试的同学都会发现，红师教育针对这一情况，为了助力2016军队文职考试考试，特总结了历年军队文职考试考试此类题型常考词语，希望各位考生针对自身实际情况，进行理解记忆。 由于成语辨析部分复习难度大、范围广，无论怎样的详尽复习都无法全面掌握的情况，所以在2016军队文职考试考试复习中，他成为了备考2016军队文职考试考试的同学心中的难点。那么此类题型该如何攻破呢?出了基础的技巧之外，大量积累才是决胜之道，所以红师教育总结出了近年军队文职考试考试中经常出现的成语进行对比释义，希望对各位考生有所帮助。 1.巧舌如簧vs如簧之舌
2017军队文职考试考试：遇到平均数怎么解题又快又准
平均数问题是军队文职考试考试数学运算中的一种基础题型。在2014年省公务考试中也是经常用到的一种思想，红师军队文职考试考试网对下面对这种题型进行一个梳理，希望对备考2017年军队文职考试考试的考生有所帮助。 平均数常见的应该有四种：算术平均数、调和平均数、加权平均数、几何平均数，这里要讲的平均数是算术平均数的简称。算术平均数是指n个数的和除以个数n所得的商，这里的n大于或等于2。平均数应用题的基本数量关系是： 总数量和总份数=平均数 平均数总份数=总数量和 总数量和平均数=总份数 解答平均数应用题的关键在于确定总数量以及和总数量对应的总份数。
