2020年海南军队文职考试岗位能力备考： 如何成为行走的汉语字典
2020年海南军队文职招聘已经进入了备考阶段，为了帮助各位考生更好的进行备考，特为相关考生准备了2020年海南军队文职招聘岗位能力言语理解相关备考资料，望各位考生及时查看学习。 在2020年海南军队文职招聘中，逻辑填空一直是各位同学比较头痛的题型。每次看完选项，都会觉得选项比较接近，陷入纠结，之后开始二选一逢选必错。这恰恰反映我们的词汇量还不够充分。离考试还有很长时间，我们完全可以做好词汇的积累工作。那么问题来了，到底该如何积累呢?常见成语200条，还是直接背诵现代汉语词典?积累词语最简单的方式就是做题，只不过需要保证每一个选项都要理解到位。接下来就带大家一起来看一下，在积累词语的时候需要积累好哪些方面。
积累好词语，词义当然是基础，最基本的是理解选项中每一个词是什么含义。并且，各位同学需要注意，有些词本身具备多个含义，不要仅凭印象来理解。如：粉墨登场，原指演员化妆上台演戏。现比喻坏人经过一番打扮，登上政治舞台。 2、色彩。 感情色彩是词语辨析中一个比较常见的差异角度，所以，积累词语时必须了解词语的感情色彩。常见的词语基本都是褒义词、贬义词或者中性词。需要提醒各位同学多关注成语的色彩，一些成语的色彩，我们容易凭感觉把它理解错误。比如，易错的词汇按图索骥，比喻墨守成规办事;也比喻按照线索去寻求，不能简单地把它看作是一个贬义词。 3、用法。 每一个词语都有自己的固定用法，我们在使用词语的时候，不能和其固定用法相违背。
比如，不约而同和不谋而合，我们看例句时，不约而同通常后面会跟地，如听了这个风趣的故事,我们不约而同地笑了，也就是说，不约而同可以做状语，但是不谋而合做谓语。 4、同义词。 最终考试时，选项中势必会出现几个较为接近的词语，前三步只是打好一个基础，能够了解每一个词语的意思，最终还需要将多个词语放在一起进行成组记忆。当我们看到某一个词语时，在脑海中迅速想一下，这个词有没有近义词，它与近义词之间的区别是什么?比如，当我们看到相提并论时，立刻要想到同日而语，二者都在做比较，相提并论强调多个事物做比较，而同日而语强调同一事物不同时间段的比较。通过联想同义词，能够将积累的词语串在一起，也能更好地区分选项。
2020年海南军队文职考试岗位能力备考：资料分析速解高分技巧
在海南军队文职招聘岗位能力题目中资料分析相对而言比较简单，但是涉及到的数据较大，一部分考生在答题时根本做不到资料分析或没有时间好好做，因此很容易丢失分数，下面为考生分享2019年xx军队文职招聘岗位能力考前必看：资料分析速解高分技巧三个步骤，希望能对考生有一定的帮助。 一、阅读。做资料分析时，先用30秒左右的时间快速浏览一下材料内容，然后再看后面的题目，结合题目中的关键信息，把相关的信息准确定位。同时还要注意不同类型的资料分析我们在浏览时把握的信息也是不同的。一般情况而言，资料分析题型主要分为：文字型：难度较大、信息量大且隐蔽(注意时间、单位、关键词等);表格型：直观明了(注意表格标题、横纵轴、注释和单位);
二、列式。本质是考察考生对概念的理解和应用能力。读完题目以后需要快速判定该题考察的知识点，同时10秒之内要把式子列出来。资料分析中主要涉及到的知识点有：增长、百分点、比重、倍数和平均量。这些知识点涉及到的基本公式是需要考生牢牢掌握的。 三、估算。对于资料分析而言，大家会发现，基本上每道题涉及的数据都很大，很多题目用笔准确计算的话几乎不可能，所以主要是考察考生的估算能力，很多题目往往需要结合选项来进行计算。然而，对于估算方法，需要考生掌握的主要有：尾数法、首数法、特征数字法、有效数字法、同位比较法和错位加减法。 参加2019年xx军队文职招聘的考生要避免畏惧心理和眼高手低的不良习惯，只有这样才能够提升岗位能力的最终成绩。
