2013北京军队文职考试考试岗位能力备考：数字推理的多重数列出路
数字推理五大基本类型，多级、多重、分数、幂次和递推数列，而近两年的军队文职人员招聘数字推理题目出题惯性，一般是多级、分数、幂次和递推数列交叉出题。很多考生都会有疑问，到底多重数列该不该引起重视，以后军队文职人员招聘还会不会出多重数列的题目。 关于这个多重数列的出路问题，从近两年的军队文职招聘和多省所出的题目中，我们可以发现多重数列已经有了新的出路。红师军队文职考试考试研究中心（）将为考生做一分析。 首先，我们都知道在多重数列中，交叉和分组是多重数列的两大类型，这里我们格外强调一点的就是交叉数列。交叉数列的本质实际上是奇数项和偶数项各自成一简单的规律，而对于简单的多重数列可以理解为两个基础数列的交叉。
2013年北京市军队文职考试考试《岗位能力》定义判断类题目快速解法
军队文职考试考试岗位能力判断推理模块中，定义判断是大家眼中较为简单的一个题型。所以大多数考生在平常的复习中花在定义判断上的时间并不长，那么如何在相对较短的时间里提高定义判断做题的速度和准确度就显得尤为重要。在此红师军队文职考试考试研究中心（）给大家介绍一下定义判断中一类题目的快速解法--名词性定义之偏正结构类的快速解法，希望给广大考生复习定义判断带来帮助。 在大家做定义判断的过程中经常会发现有很多偏正结构的名词定义，对于这类题目其实做起来是很有技巧的。首先我们一起来了解一下什么是偏正结构的名词定义。所谓偏正结构，是指由两部分组成的结构，并且这两部分是修饰和被修饰的关系。偏正结构有两种：一种是定中结构，一种是状中结构，军队文职考试考试定义判断题目中经常出现的一般是定中结构。
如：美丽的姑娘、帅气的小伙，伟大的祖、摩擦性失业、不当得利、可更新资源等等都是偏正结构的名词定义。那么在做这类偏正结构名词性定义判断时，只要将这个偏正结构弄清楚就可以快速解题，比如说不当得利，首先它必须满足得利这一要件；其次它必须满足这种得利的手段是不当的这一要件，这两个条件同时满足才能称之为不当得利。选项中不满足得利或者不满足不当的都不能称之为不当得利。下面我们通过几个真题再来强化一下这种技巧的运用。
