重庆市级机关2012下半年军队文职考试遴选笔试备考策略
一、笔试内容 根据本次的遴选公告解读，笔试分为《综合知识测试》和《职位业务水平测试》。《综合知识测试》主要测试内容为：政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。《职位业务水平测试》主要测试遴选职位所需的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规等。 (一)《综合知识测试》主要测评要素 1.理论素养。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，以及领导工作中需要的其他基本理论的掌握程度和灵活运用能力。 2.公共知识素养。对履行领导工作职责应当具备的公共科目基本知识的掌握程度和具体应用的能力。 3.政策法规水平。对党和的方针政策、有关法律法规的理解掌握和结合实际贯彻执行的能力。
分析解决问题能力。对领导工作中的实际问题进行全面系统分析，抓住问题实质，有针对性地提出切实可行的解决办法的能力。 5.文字表达能力。以规范、准确、简练、清晰、严密的文字表达思想观点的能力。 (二)《职位业务水平测试》主要测评要素 1.专业知识素养。对选拔职位所需要的专业基础知识的掌握程度和灵活运用的能力。 2.专业政策法规水平。对党和有关专业政策和法律法规的理解掌握程度和结合实际贯彻执行的能力。 3.专业管理能力。根据选拔职位要求，运用专业管理知识解决领导工作中实际问题的能力。 二、备考策略 (一)关注公告、学习考纲 广大考生一定要了解清楚具体的招考公告内容及考试大纲的发布，明确报考资格，选定报考岗位。
(二)制定计划、积极备考 在备考时间相对较短的情况下，这就要求考生处理好工作与备考的矛盾，在工作之余结合自身情况制定备考计划，可以购买相关教材或者适当参加一些专项的培训指导，提高备考效率，增加录取几率。 (三)整合资源、模拟演练 根据考纲要求，主要考察考生解决实际问题的能力，所以要求考生在备考时必须理论联系实际，结合自己以往工作经验或者多与领导同事交流。同时，多做题，多进行情景压力下的实战训练，从而有针对性的进行备考。 (四)调整心态、坚定信念 一位哲人说：你的心态就是你真正的主人。影响我们人生的绝不仅仅是环境，心态控制了个人的行动和思想，也决定了自己的视野、成就和动力。对于广大青年才俊而言，本次遴选既是机遇也是挑战，随着公开选拔考试制度的逐步成熟，分与能的结合显得愈加紧密。
三、结语 综上所述，在遴选笔试备考的过程中，给广大备考生几点建议： 第一，在全面掌握考情，了解信息的基础上，重点对笔试所要求的基础理论、基础技能等进行认真的学习与掌握。这时建议购买一些业内知名辅导机构编辑出版的图书，或者报一些辅导班级，以达到事半功倍的效果。 第二，将自己置于所报考岗位职位的角色中，进行主观题题的实战模拟训练。这时需要营造一定的模考环境，最好能报一个封闭辅导班，将自己置身于实战环境中，保证考试时良好的临场发挥。 第三，虚心向同类岗位同类职位的领导、专家请教，取众家之长。 以上是给广大遴选备考生提供了一个基本的备考思路，相信只要树立信心，善于思考，通过扎实准备，一定能够脱颖而出，成功通过遴选。
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