2015天津军队文职岗位能力备考：勿要一味相信语感
2015即将来袭，想必很多考生都为言语表达题而感到焦虑，因为这部分题目大家总是认为很简单，但是一做就错，正确率极低。军队文职考试专家认为，造成这种状况的主要原因是，我们一直都忽视对于言语理解的学习和总结，认为学了20多年的语文，做言语理解应该没啥大问题，于是裸考上阵，凭语感做题。下面红师教育网为广大考生提供岗位能力言语理解题的备考指导。 一、语感会害人 这部分题目看似简单，但实际上这部分题目在每年考试中也会拉开很大分差，因为还有相当一部分考生完全停留在靠语感的阶段。语感有时候是害人的东西。之所以不能完全凭借语感是因为我们生活中常常把错话当成对话说，大家读的报纸、微博、看的电视剧、电影里面到处充斥着颠三倒四的俏皮话，所以这种语言环境下培养起的语感在考场上会面临一定风险。
广大考生请注意，这里提出的是会做，那也就意味着这部分的题目一定是有方法的。尤其是每年军队文职考试的真题，虽然是客观题但每道题都非常严谨：每道题目一定是可以讲出为什么的，每道题目一定是有突破口的，比如说关键词、主题词，或者有明显的结构比如总分、分总、转折、递进、因果，这些都是考生在做题时需要注意的，至于怎么发现或者怎么快速发现就需要考生自身的功力了。做言语理解题的功力相对于做其它部分的题目来说是比较容易通过练习获得的，这正是我们把言语理解单独拿出来说的原因，因为这部分只要用心、只要肯下功夫就能在短时间内获得较大的提升空间。 三、练速度不如练准确率 考生们都知道岗位能力答题速度很重要，很多考生不能拿高分的原因不是不会做，而是连题目都来不及看完。
但是即使你非常努力，每天都练习很多道言语题，速度也越来越快，但准确率是否得到提升了呢?所以考生复习的时候不要盲目练题，仅仅练习速度忽略准确率是没有用的，因为考生做不完和做错了是一样的。 在此我们提醒考生，练习是每天都要进行的，考生们如果每天都去读、去做，持之以恒，速度提升是完全可以做到的。做完之后同样要重复分析的过程。考生要记住，笔试成绩靠脑力，动脑子的人永远会做得更好、走得更远，也会取得更大的成绩。 (责任编辑：郝云)
2015年天津军队文职考试考试备考：类比推理解题技巧
在2015年天津军队文职考试考试岗位能力考试中，类比推理由于题型单一、难度较小并不被考生所重视。但是考生如果想要在竞争激烈的2015年天津军队文职考试考试中占得不败之地，必须高效、快速解答这类题目。红师教育特意准备《2015年天津军队文职考试考试备考：类比推理解题技巧》一文，希望对考生解答类似题目有所帮助。 一、遣词造句法 随着军队文职考试考试难度的不断增加，类比推理题目所给出的词项之间的关系往往并不直接、明显，这就需要我们利用遣词造句法，适当的引入其他元素将词项联系起来，构成明显的关系。 遣词，即排列词语;造句，即组织语句。遣词造句法，即利用语感对题干给出的几个词项进行组合或造句，再用所组合的词组或句子的结构套用于选项，合适的即为正确答案。
基于这种潜在的逻辑关系，将题干所给的词语通过合理的组合使其构成一个词组或融合到一个句子中，以此获得题干词项间的逻辑关系。此方法比较适用于逻辑关系不明确的题目，当然也可以通过遣词造句法筛选或验证已经提炼出来的逻辑关系。 遣词造句法的应用环境细分为下面两类： 1.遣词造句法之造句 有些类比推理题目，题干词项间的关系十分隐晦，尤其是涉及词语比较多的题目。遇到这种题目，考生可以试着进行造句，将题干中的词语整合到一个具体的句子中，借助句子所隐含的逻辑关系，分析词项间的逻辑关系。
