2018年军队文职人员招聘必考！剖析热点——对称性

例1：2012-军队文职人员招聘.把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

2018年军队文职考试岗位能力判断推理交叉关系解题秘籍

2018年军队文职考试岗位能力判断推理交叉关系解题秘籍。类比推理题一直是军队文职考试考试以及大部分省市考试的座上宾，是公职考试的高频考点。想要在2018军队文职考试考试中做对类比推理题，就必须能够判定题干中词与词之间的逻辑关系，从而在4个选项中选择与之逻辑关系最为相似或者相同的那个，而这就是我们要找的正确答案了。交叉关系是逻辑关系的一种，军队文职考试考试常见的考查形式就是类比推理题了。今天，图图老师就为同学们介绍如何利用交叉关系来快速解答类比推理题。 1.什么是交叉关系? 想要灵活利用交叉关系来解题，就必须首先了解什么事是交叉关系，这是同学们能判定出交叉关系的首要前提。 交叉关系是指两个概念有且只有一部分充分((如下左图所示)。

2018年军队文职考试岗位能力备考：言语理解题制胜方略

考生们在备考军队文职考试面试过程中，更应该做的就是着手了解各个专项的面试题目，掌握各个专项的面试题的答题技巧，这样才能做到有备无患，所谓凡事预则立不预则废，今天红师教育就跟大家来讲一下面试言语理解与表达的制胜方略。 所谓言语理解与表达能力，顾名思义，即理解他人思想，表达自己思想的能力，在面试现场的表现即针对不同的听众采取不同的语言方式和风格，将自己的思想明白无误条理清晰的表达出来，让听众能够接受并且引起反响的能力。在军队文职考试面试中体现为：理解他人的意思;口齿清晰，语言流畅;内容有条理有逻辑;用词准确恰当有分寸。军队文职考试面试中的言语理解与表达题常常跟情景应变相结合，以现场模拟的情况出现，下面我们以一道真题为例进行详细的解析：

2018年军队文职考试考试：言语理解与表达命题趋势分析

2013年~2017年，军队文职考试岗位能力考试中言语理解与表达题的数量都是40道，在岗位能力考题中的题目数量占比约为30%。言语理解与表达题是岗位能力考试中的重点考试内容。大多数考生也通过这一模块取分。今天，我们就通过对2013年~2017年军队文职人员招聘言语理解与表达的出题情况的来分析2018年军队文职人员招聘岗位能力中这一模块的命题趋势。 2013年~2017年军队文职人员招聘中言语理解与表达题目分布表 趋势1：逻辑填空占比大，解题技巧与词语辨析成关键 逻辑填空题一直是言语理解与表达题中的重点考察内容。在2018年的军队文职人员招聘岗位能力言语题中，逻辑填空题依然会占较大比例，预计是20道题目。

因为我们可以从题干中找出与所填词语内容相关的提示信息。换言之，我们只要找准了提示信息，就能选准答案。另一方面，我们能准确辨析词语之间的差异。在词语的辨析中，我们不只要准确理解词义，还要对词的搭配对象、词的褒贬以及表达程度等方面进行区分。 趋势2：阅读理解题考察重点在于对文段中心意思的把握 阅读理解题在军队文职人员招聘言语题中的占比在30%左右。其中主旨概括和意图判断题目数量总和历年在10道左右，2018年预计是10道。主旨概括、意图判断以及标题填入的解题关键都在于找到题干中的中心句，并准确把握中心句的意思。所以，定位题干中心句的技巧以及如何理解中心句意思排除干扰选项是考生要重点学习和训练的。 趋势3：出题形式多样化 2017年军队文职人员招聘的言语理解与表达题目中出现了一种新的题型，篇章阅读。

题干事一篇由四五段文字组成的文段;2.题干之后连续给出5个问题。而给出的问题和之前阅读理解或者语句表达中的提问方式类似，所以这类题目所考察的能力和之前题目是一致的，比如主旨概括、细节理解等，只是出题形式发生了变化。在作答这类题目时要注意：首先要从提问方式入手，甚至可以先把问题都读完。因为这类题目相对较长，只有明白了问题是什么，在阅读题干时才能有针对性。其次是在解题的时候先易后难，因为篇章阅读题中，有的问题的答案只需要从其中某一段去找。所以这种问题就相对于那些需要把握全文的主旨的问题容易解答。 通过对2013年~2017年军队文职人员招聘岗位能力言语题目的分析，这类题目的出题形式趋于多样化。2018年军队文职人员招聘言语题预计会在重点题型占比较大的情况下出一些占比不大的小题型，比如词语理解、下文推断等。

总之，考生需要学习和掌握各种题型的解题方法，并通过真题训练强化解题技巧，提高做题准确率和速率。