2017北京军队文职考试考试岗位能力备考：谦敬词的妙用技巧
在2017北京军队文职考试考试备考中，岗位能力试卷里的逻辑填空里，谦敬词是必考的一道题目，其实考察的是考生的综合素质，也是一种文化修养的考察以及对中传统文化的整体把握。谦敬词是从古代传承下来的精粹，虽然现在用的很少，但是信手拈来几个谦敬词，大家也都是耳熟能详的。如....。。我们去购物的时候，一般的店面经常会有欢迎光临、欢迎惠顾等语，光临、惠顾就是敬词。专家给予考生一些解决谦敬辞相关题目的小技巧，让大家在军队文职考试考试备考中活学活用，正确使用，分分必争。 谦词：表示谦虚或谦恭的言词常用于人们日常交际和书信往来中，大都只能用于自称。如，我们耳熟能详的一些谦词：鄙人、不才、家父、愚兄、小儿、犬子、贱内、拙荆、寒舍、愚见、薄面、抛砖引玉、狗尾续貂、全力相助、绵薄之力。
我们耳熟能详的敬词：足下、阁下、令郎、令嫒、令尊、令阃(kǔn,古代妇女的内室。令阃，对对方妻子的敬称)、贤弟、华府、高见、芳龄、高寿、赐教、蓬荜生辉、鼎力相助、不吝赐教。 除此以外还有一些需要我们特别记忆，而且出现的高频谦敬词。 1、斧正/雅正 同：均为敬词，均可表示让别人对自己的问题指出错误。 异：适用的情境不同，如下， 雅正：把自己的诗文书画送人时，表示请对方指教。 斧正：学术专家双方之间特定的用词，也就是高手之间的过招才可用斧正，一般的情形用这个词会显得不谦虚，切记切记。如：西门吹雪和叶孤城的对决，即可互称斧正。 2、鼎力/全力 同：尽力帮助。 异：鼎力为敬词，感谢别人帮助自己用此。 全力为谦词，自己帮助别人时用此。
他日有托，本人定当投桃报李，全力相助。 3、惠赠/敬赠 同：都指给予。 异：敬赠为谦词。指恭敬的赠送，用于自己对别人的赠送行动; 惠赠为敬词，用于称对方对自己的赠送。 如：这本古籍是我的恩师惠赠给我的，我现在把它敬赠给你，希望对你能有所得。 接下来，我们来看一道题目练习一下，巩固记忆。 例：本公司欢迎各界朋友前来____，我们将____，在提供投资策略方面____，并____《实用投资指南》一册。 依次填入划横线部分最恰当的一项是： A、请教不吝赐教全力相助敬赠 B、指教洗耳恭听鼎力相助惠赠 C、指教知无不言言无不尽全力相助敬赠 D、指正多多指教鼎力相助惠赠 这道题目应该选择C。很明显，第一空主语是各界朋友，应选敬词。
第四空是我们给别人，应选敬词。所以第二空排除A和D。不吝赐教和多多指教都是敬词。第三空排除B，鼎力为敬词。只能选择C，而且C选项中第四个空的敬赠也与文段匹配。 在军队文职考试考试岗位能力言语理解与表达中，掌握谦敬词至少可以轻而易举的解决一道逻辑填空题目，在分分必争的军队文职考试考试备考中，花上半个小时的时间解决谦敬词的问题，我们何乐而不为呢，积少成多，聚沙成塔，慢慢积累和长期的积淀，必能扶摇直上，一举成公! 》》》》》
2018年北京军队文职考试考试岗位能力辅导：数量关系的备考注意事项
1.立足考情，有的放矢 知己知彼，百战不殆。理解自己的情况的同时，也许要求了解我们的敌人军队文职考试考试的一些特点。根据近些年的考试真题分析，数量关系的占比，区别于其他类的公职考试，还是很大的，所以对于这一部分，大家不能掉以轻心，要好好进行复习备考。 2.摸清考点，重点突破 在数字推理的10道题中，其中经常考查考查的数列有等差数列、多次方数列等。也就是说，对于我们的等差数列，首先大家要明确，等差数列的思考方向。当拿到一组数列，大数倍数关系3倍以内的时候，可以优先考虑作差，去看差之间的规律，如果一次不行，可以采取强逐差的思想，直到得出结果为止。对于我们的多次方数列，相关的数字敏感性大家还是要建立起来，熟悉20以内的数字的平方，及11以内数字的立方，甚至我们常见的质数以及合数大家也要尽量去熟悉。
其中包括了整除、特值、方程等常用的解题方法都有所考查到。行程问题、几何问题、排列组合问题、最值问题也是基本上属于每年都会考查到知识点。对于经常考查的这些知识点，大家一定要引起足够的重视。在复习的时候，可以先从比价简单的、容易掌握的知识点开始突破。比如我们的整除，整除在近三年的军队文职考试考试中，出现的频率还是很高的。那么我们首先就要了解什么是整除?什么时候用整除?以及整除怎么用?这些都是我们在备考过程中一定要弄清楚的部分。简单的拿一道题目给大家举一个例子。 某粮库里有一堆袋装大米。已知第一堆有303袋大米，第二堆有全部大米袋数的五分之一，第三堆有全部大米袋数的七分之若干。问粮库里共有多少袋大米?
此外，在军队文职考试考试过程中，会出现真题重复考查的情况。所以各位考生在备考的过程中，除了复习相应的知识点复习之外，还应该多去做一些真题，一来更加的熟悉考情，真正考试中遇到重复的题目对于大家的考试状态也有所帮助。同时，时间充足的同学可以多去做一些题目，多做一些练习，更好的扫清自己的盲点。
2013北京军队文职考试考试岗位能力备考：数字推理的多重数列出路
数字推理五大基本类型，多级、多重、分数、幂次和递推数列，而近两年的军队文职人员招聘数字推理题目出题惯性，一般是多级、分数、幂次和递推数列交叉出题。很多考生都会有疑问，到底多重数列该不该引起重视，以后军队文职人员招聘还会不会出多重数列的题目。 关于这个多重数列的出路问题，从近两年的军队文职招聘和多省所出的题目中，我们可以发现多重数列已经有了新的出路。红师军队文职考试考试研究中心（）将为考生做一分析。 首先，我们都知道在多重数列中，交叉和分组是多重数列的两大类型，这里我们格外强调一点的就是交叉数列。交叉数列的本质实际上是奇数项和偶数项各自成一简单的规律，而对于简单的多重数列可以理解为两个基础数列的交叉。
2013年北京市军队文职考试考试《岗位能力》定义判断类题目快速解法
军队文职考试考试岗位能力判断推理模块中，定义判断是大家眼中较为简单的一个题型。所以大多数考生在平常的复习中花在定义判断上的时间并不长，那么如何在相对较短的时间里提高定义判断做题的速度和准确度就显得尤为重要。在此红师军队文职考试考试研究中心（）给大家介绍一下定义判断中一类题目的快速解法--名词性定义之偏正结构类的快速解法，希望给广大考生复习定义判断带来帮助。 在大家做定义判断的过程中经常会发现有很多偏正结构的名词定义，对于这类题目其实做起来是很有技巧的。首先我们一起来了解一下什么是偏正结构的名词定义。所谓偏正结构，是指由两部分组成的结构，并且这两部分是修饰和被修饰的关系。偏正结构有两种：一种是定中结构，一种是状中结构，军队文职考试考试定义判断题目中经常出现的一般是定中结构。
如：美丽的姑娘、帅气的小伙，伟大的祖、摩擦性失业、不当得利、可更新资源等等都是偏正结构的名词定义。那么在做这类偏正结构名词性定义判断时，只要将这个偏正结构弄清楚就可以快速解题，比如说不当得利，首先它必须满足得利这一要件；其次它必须满足这种得利的手段是不当的这一要件，这两个条件同时满足才能称之为不当得利。选项中不满足得利或者不满足不当的都不能称之为不当得利。下面我们通过几个真题再来强化一下这种技巧的运用。
