2020贵州军队文职招考考试军队文职岗位能力阴影部分面积的求解

几何问题，是考试军队文职招聘中会涉及到的一个考点。总体来说，几何问题考察不会太难，只要大家将相关公式记住并熟练应用就可以。但几何问题中，有很多同学面对阴影部分面积的求解时感觉很难，导致在考场上的失分。还在备考的各位同学，大家是否了解阴影部分的求解方法有哪些呢?带着这个疑问，给大家带来阴影部分面积的讲解。一、常用方法1、特值法：几个问题中，出现任意一点、任意多边形，可设特值，将任意点置于端点或中点，将任意多边形设为特殊多边形，然后进行求解。2、等积转化：核心就是找到相同的底或相同的高，通过转化，从而求出答案。3、割补法：核心就是把不规则图形，通过割补变成规则图形，然后再进行求解。二、经典例题考点一：特值法求解考点三：割补法求解各位亲爱的同学们，针对几何中的阴影部分面积问题，我们一定要掌握好它的解题方法，是不是感觉阴影部分面积也简单了很多?相信大家都能通过努力成功上岸，加油!

军队文职岗位能力备考：利用部分与整体增长率大小关系判断比重变化

在军队文职招聘资料分析中，有很多题目会让我们判断今年的比重与去年相比是变大了还是变小了，这类题目如果列式子计算往往十分麻烦复杂，需要大量计算时间，但是如果我们掌握这类问题的规律，找到比重变化的本质，就可以根据部分与整体的增长率大小关系来快速确定比重的大小关系。今天专家就带大家一起学习一下比重问题当中判断比重变化的快速方法。一、比重相关公式1、现期比重2、基期比重如果题干当中告诉我们部分、整体、以及部分和整体的同比增长率，让我们求上年的比重的话，我们就需要先算出基期的部分与整体，再计算其比重。如：2011年某省份粮食产量万吨，同比增长，其中小麦产量万吨，同比增长，求2010年小麦占粮食总产量的比重是多少?3、比重变化量如果题干当中告诉我们部分、整体、以及部分和整体的同比增长率，让我们求今年比重比上年的比重多了多少的话，我们就需要先算出现期比重，再计算基期比重，然后做差求解如：2011年某省份粮食产量万吨，同比增长，其中小麦产量万吨，同比增长，求2011年小麦占粮食总产量的比重比上年上升/下降了多少个百分点?二、试题解析相关材料：2017年，全省全年完成快递业务量亿件，同比增长。其中，同城快递业务量增长，异地快递业务量增长，国际和港澳台地区快递业务量增长年A省快递业务中，业务量占总业务量比重高于上年水平的分类是()A.仅国际和港澳台地区快递B.异地快递、国际和港澳台地区快递C.仅同城快递D.同城快递、异地快递小伙伴们我们一起来分析这道题，这道题中给出了2017年A省快递业务量，同城、异地、国际和港澳台地区快递业务量以及各自的同比增长率。根据题干中2017年...比重高于上一年水平判断此题考查两期比重大小关系。根据上面我们总结的两期比重大小关系核心公式可知，若部分增长率大于整体增长率，则比重上升。比较可以知道，异地快递业务量、国际和港澳台快递业务量同比增长率大于全省完成快递业务量增速，比重较上年上升。因此这道题选择B。通过这道题我们发现，在判断两期比重大小关系时以根据部分与整体的增长率大小关系来快速确定，因此了解比重变化本质，明确部分与整体增长率的关系对解决比重变化问题至关重要。小伙伴们，上述内容就是我们本次介绍的解题技巧啦，但中公教育还是要提醒大家，任何的解题技巧都是建立在我们大量的练习基础之上的，所以大家平时一定要多多练习。

2011年安徽军队文职考试考试言语部分备考策略

2011年省的在9月17号进行，那么在还剩下将近一个月左右的复习时间里，那考生应该如何备考呢？安徽军队文职招聘试是和的模式趋同的，只是除了岗位能力和外，报考专科教育试点班的考生还需参加《文化综合》（历史、地理、政治）的考试，而报考专科及以上学历起点本科教育试点班和第二学士学位教育试点班的考生则需参加《民法学》的考试。下面就讲解安徽军队文职考试岗位能力言语理解与表达部分的备考策略。 很多学生觉得言语理解与表达部分很难，题目都是要凭语感做，短时间内也是提高不了的，语感不好还不如放弃这一模块。可是考生要知道，在岗位能力卷子中，言语部分占的题量相当大，每年都有40道题，而考试也要达到了35题。由此可见，言语这块的分值还是占很大比重的，那么言语部分是否真如大家所想在短时间内无法得到提高呢？

安徽的言语理解与表达部分考试题型相当广泛，有片段阅读、选词填空、语句表达和篇章阅读。针对这几种题型，解题方法是有所区别的。现在先就片段阅读和选词填空这两大题型进行分析。 一、片段阅读题，要分清题型。 片段阅读的题型常见的有七种，主旨概括题、意图推断题、态度观点题、标题填入题、细节判断题、词语理解题、代词指代题、语句衔接题等。每种题型的答题思路不一样。主旨概括题要求我们找到文段的重点句，然后同义替换，精简压缩。意图推断题需要我们找到文段的言外之意。态度观点题经常会有明确观点、隐含观点等类别，细节判断题需要注意选项内容的偷换、语句衔接题又分为填空类、排序类等等。所以我们在拿到一个文段材料的时候，我们应该先从问题看起，明确到底是哪类题型。

意图推断题，通常会问这段文字意在说明想要说明等。 例1、每年冬天，当向南迁徙的鸟儿飞过英的大地时，许多爱鸟人都会在庭院里抛种子和燕麦，希望可以帮助鸟群获得足够的能量。但这种做法使10%的黑顶林莺改变了传统的迁徙路线，它们由德南部和奥地利飞往西南方向的西班牙转而飞向西北方的英，在那里依赖喂鸟人的供养生存。 这段文字的主旨是（）。 A、人的行为会影响动物的习性 B、爱护野生动物要注意方法 C、黑顶林莺的天性使得它们改变了迁徙路线 D、人类可以通过自身的行为帮助鸟类 解析：首先看题目，发现这是一道主旨概括题，首先我们要找出文段的重点句，转折关联词但提示了我们但后面这种做法供养生存，是文段的重点句，经过精简压缩可以发现文段的主旨就是人的行为会影响动物的习性。

如果把问题变换一下，问这段文字意在说明的是，那我们就应该选B。这是意图推断题中的一个答题思路，阐述一个现象和问题，是意在找到一个解决办法或者提出一个呼吁。 二、选词填空，找出文段的感情色彩和提示性词。 选词填空，往往令很多考生头痛不已，觉得几乎每个选项填进去都对。针对一些题目，我们完全没有必要较劲辨析词汇的意思，可以从词性或材料中的提示性词进行突破。 例2、由于疏于________，院里的房屋大多十分陈旧，与旁边修建得簇新的正乙祠戏楼相比要_________得多，不过在院中我们依稀还可以看到正乙祠当年的身影。 填入划横线部分最恰当的一项是：（） A、修饰寒酸B、修葺逊色C、管理破败D、维护杂乱 这道题，如果仅从前一个空进行辨析的话，我们不好轻易锁定选项，我们从第二个空突破，发现第二个空的四个词，寒酸、破败、杂乱都含有贬义色彩，而只有逊色是中性词。

例3、建设资源节约型、环境友好型社会要注意，目前要着重解决影响社会经济发展，特别是严重危害人民群众健康的水污染、空气污染加剧问题。 填入画横线部分最恰当的一项是：（） A、可持续性B、轻重缓急C、孰轻孰重D、先后次序 这道题目在很多考生会选择A和D。我们认为，如果横线后面没有那些文字的时候，四个选项都通顺，但是我们发现后面提示了我们着重解决，这是轻重，特别是严重危害，加剧的问题这是缓急。因此最佳的答案应该是B。 这些只是言语方法的一小部分，总之只是想告诉广大考生，言语理解与表达部分还是有规律和方法可循的，不是像大家想象的那么可怕。我们要多多总结和多多练习。

2015上海城管考试岗位能力考情分析：常识部分

今天，红师网为大家分享的是上海城管考试部分的考情分析。上海城管岗位能力部分的考试大纲和岗位能力考试大纲是相同的，当然常识部分的考查范围也是相同的。 常识应用能力主要测查报考者对有关情社情的了解程度、公共管理的基本素质等，涉及政治、法律、管理、经济、科技、公文、人文、生活常识等方面的基本知识及其应用能力。综合分析能力主要测查报考者综合运用政治、法律、管理、经济、公文、人文等社会科学知识进行分析判断的能力。这两部分题目有四个选项，都是不定项选择题，选择一项到四项皆有可能，无疑对考生来讲难度是比较大的。 常识应用能力部分考察的重点是政治、法律和科技知识，这三部分的比重合计应该达到80%。 政治部分的重点是时事政治，比如最近一年中央出台的各种文件精神，十八大以来党的方针政策，和一些社会新热点比如互联网+中制造2025大众创业万众创新等。

法律部分的重点是行政法和最近一年颁布和修改的新法，例如刚刚生效的《不动产登记条例》《存款保险条例》和刚刚修改的《立法法》《广告法》，新法部分主要把握修改的背景和原因，已经修改的重点和亮点。 科技部分的考察范围比较广，没有集中的热点。一般来看，防科技、新能源技术、航空航天技术、信息技术是上考公职类考试比较常出现考点，考生需要侧重把握新技术的优缺点以及具体的应用。 综合分析能力部分一般以材料题的形式出现，每篇材料下会有3-5个选择题。虽然也都是不定项选择的形式，但是由于很多材料对于解题都会有提示，所以难度要小于前面的常识应用能力部分，希望考生给与重视。 综合分析能力部分的重点是政治、法律和公文。 其中政治类的材料考查记忆性热点文件的可能性比较大，比如十八届四中全会报告等，需要考生下苦功夫去阅读和记忆关键词;

公文类的材料通常考查的是公文格式改错的内容，这一内容可考范围比较狭窄，是容易拿分的地方。 常识应用能力例题： 1.根据有关规定，下列关于定密的事项，做法正确的是___________。 A.机关，单位执行上级确定的秘密事项，需要定密的，根据所执行的秘密事项的密级确定。 B.下级机关，单位认为本机关，本单位产生的有关定密事项属于上级机关，单位的定密权限，应当先行采取保密措施，并立即报请上级机关，单位确定。 C.机关，单位确定，变更和解除本机关，本单位的秘密，应当由定密责任人提出具体意见，交由上级机关，单位审核批准。 D.没有上级的机关，单位认为需要定密的，应当立即提请有相应定密权限的业务主管部门或者保密行政管理部门确定。