2015重庆法检考试岗位能力常识备考指导：最低工资标准的概念
在重庆法检笔试过程中，岗位能力部分必考的内容之一就是常识，常识涉及的内容较多，需要平时不断地积累。虽然在生活中我们经常听到最低工资标准这个概念，但这个概念的具体内容你又知道多少呢?今天红师教育网就带领大家来了解一下最低工资标准的概念。 最低工资标准通常包含三个部分，一是维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。 最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和规定的劳动者福利待遇等等。
最低工资一般由一个或地区通过立法制定。在外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
2019军队文职人员招聘冲刺：常识判断80题（六）
28.小李于2013年10月2日与某软件开发公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期9个月，试用期工资为3000元人民币(转正后工资为4000元人民币)，李小于2013年11月2日到公司报到上班。 下列说法错误的是()。 A.小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系 B.小李与公司之间关于试用期期限和工资的约定均不合法 C.在试用期间，小李可以随时解除与公司之间的劳动合同 D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整 29.名句冬天已经来临，春天还会远吗广为流传，这句话出自谁的诗()。 A.雨果B.拜伦C.大仲马D.雪莱 30.下列情形可能发生的是()。 A.
半坡原始居民种植玉米 C.周武王穿着铁制铠甲伐纣 D.秦朝儿童春天放纸风筝 参考答案见下页!
