2019年各省军队文职考试趋势变化

今天我们迎来了2019年军队文职考试军队文职招聘考试，今年的常识模块考查范围广，考查内容多，考查深度中等偏上，具体变化有哪些呢，让我们来看一下吧! 一、各省份试题差异性明显 观察近四年的试题考查，2016年全各省份同一天考试的题目基本变化不大，从2017年开始，各个省份的考试试题出现差异化，基本是部分省份考查同一套试卷，参加军队文职招聘的省份在常识模块的题目中大致出现两套题目。2019年，试卷出现明显差异，各个省份试题考查差异性明显，但题量大部分仍然保持20题。 二、考查试题内容变化大 以往的常识考试中，会包含地理、法律、人文、历史、政治、科技等模块，但是今年的时政和科技模块的题量比例明显变大，法律、人文、历史、地理的题量比例在缩减，个别省份的题目考查中时政题目多达5道题，科技题目占据了常识模块的大半壁江山，福建省法律题目只有一道题目，山西军队文职招聘根本没有考查法律，历史与人文模块也在相对应在减少，从今年的考试趋势来看，各个模块试题考查侧重点发生变化，后期的复习中应该注意知识点侧重!

同时考试中也出现了特意设置的陷阱，如东北平原为第二大平原、鄱阳湖为最大的白鹤群的栖息地、目送友人的诗词考查中出现了酒醒人已远，这些特意设置的陷阱是考场最容易忽略的内容，只要足够细心，分数还是可以收入囊中的，你拿到了么? 最后，祝愿各位考生金榜题名!

2019年军队文职考试考试趋势变化

尽管军队文职人员招聘常识模块的内容涉及面极广，但是出题的概率是有区别的。根据2015-2018年考点模块分布的表格可以看出，地理人文科技常识每年都占据了很大的比重，甚至达到60%。而根据今年军队文职人员招聘地市级常识试卷中，这些模块的题量有所下降。根据网友的回忆，今年地市级的考点分布呈现以下特点。 二、命题趋向生活化 从今年的考情来看，考点与实际生活密切联系，科技模块知识点的考查由理论性、抽象性特点向生活性和实际应用性特点转变。例如今年军队文职人员招聘中考查了核磁共振的运用，即使考生没有掌握该知识点的专业内容，但是根据生活中经验，也可以判断出正确的答案。 三、题型特点变化较小 有的同学说军队文职考试考试全篇都是单选题，没有什么题型变化之说，其实不然，以往的考试中，常识有排序题、对应题、图片题等等，而今年的试题中仍然出现了这些题型，除此之外，地市级试卷中还出现1道在题干中添加序号的题目，因此，军队文职人员招聘出题形式比较固定，变化不大。

由此可见，2019年军队文职人员招聘的考查内容时效性有所增强。 五、法律常识越来越受重视 2018年以前的几年中，军队文职人员招聘常识考查的几乎全部是法律内容，其重要性不言而喻。2008年以后，法律的题量有所下降，地市级的试卷中最多有5道题左右。2018年军队文职人员招聘中，法律的题量再次回升，地市级试卷中有11道法律题。根据网友回忆，在2019年的军队文职人员招聘中，地市级试卷中有6道法律题。

2019年新疆兵团军队文职考试常识高频考点

2019年新疆兵团军队文职考试常识高频考点。根据历年新疆兵团军队文职考试常识模块的考点分布，图图发现，人文与科技模块的考察仍是重头戏，科技的考察有愈演愈烈之势，且侧重航天环保及新发明领域。而人文的考察虽有下降趋势，但仍未离开主战场，且对于诗句，思想学派的考察尤为偏爱。下面图图将新疆兵团军队文职考试常识科技与人文两大模块的高频考点悉数备好，送君扬帆起航! 新疆兵团军队文职考试常识人文模块： 高频考点1：思想文明派系儒道法墨 我的古代思想文明里，儒家、道家、法家和墨家最负盛名，关于各个学派的考察一直热度很高，典型的考法是题干给出几句话，问对应的学派，那遇到这样的题，首先应该掌握的是各学派的观点都有哪些比较有特色的地方。

孔子，最突出的地方在于他所提出的礼，这个礼的最大特点是有一定的阶级性，比如，他提倡刑不上大夫，礼不下庶民，君臣有别等等，都是阶级性的一种表现。 孟子，最突出的地方在于他所提出的民本思想，他提倡民为贵，社稷次之，君为轻，也叫民贵君轻。 荀子。最突出的地方在于他所提出的知行观，他提倡学至于行之而止，可简单理解为认识来源于实践，强调践行的重要性。 道家代表人物：老子、庄子 老子：最突出的地方在于他的哲学思想，他认为道是天地万物的本源，属客观唯心主义的代表人物，例如道生一，一生二，二生三，三生万物。 庄子：最突出的地方在于他的文学成就《庄子》，里面有很多成语典故是考察的热点，比如鹏程万里、庖丁解牛、庄生梦蝶、东施效颦以及邯郸学步。

比如天下兼相爱则治，相恶则乱 法家代表人物：韩非子 韩非子最突出的地方在于他提出的严刑峻法、法制。，是现在依法治的渊源 新疆兵团军队文职考试常识真题感知

2019年军队文职考试判断推理命题趋势变化

2019年的军队文职人员招聘笔试在今天已然结束，经历了考场上的一目十行、过关斩将，在考试结束后，不妨来客观冷静地看一下这一次的考试。以下我们谈谈岗位能力中判断推理命题趋势变化。 据考生回忆对于判断推理来说，大的趋势依然没变。题型依然是图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种，相应题型的题量也与往年保持一致。具体从考查的知识点的分布来看，其基本相同。以下具体来看各题型知识点命题趋势的变化。 一、图形推理 近五年军队文职人员招聘中图形推理知识点的分布如下表。 从以上的表格可以看出，图形推理的考查基本涵盖了各类知识点，题量也比较均衡，对于立体类题目的考查仍然是情有独钟。 二、定义判断 定义判断与以往相同，考查的是对概念的理解，从做题方法的角度来说，并无不同。

三、类比推理 类比推理的考查知识点主要仍然是内涵和外延、语法和语义的角度，但是增加了对常识知识的考查，比如数学、化学等方面。 四、逻辑判断 近五年来市地级军队文职人员招聘的逻辑判断知识点分布如下表： 从表格中可以看到，市地级的逻辑判断题目依然是以论证类和分析推理为主，其中论证题目的设问比较全面，包含了加强论证和削弱论证和前提假设。而分析推理题仍然是以一篇材料带上5道题目的形式进行考查。