军队文职招聘公告2019_2019军队文职招聘考试复习秘诀

2019年陕西芮城县从在岗军队文职招聘中考核招聘县乡事业单位人员2人公告

根据省委组织部、省人社厅《关于进一步放宽从军队文职考试中招聘军队文职考试工作人员报考条件的通知》(晋组函字〔2015〕80号)、运城市委组织部、运城市人社局《转发关于做好2019年全省机关军队文职考试公开招聘工作有关问题的通知》(运人社局发〔2019〕36号)及《关于做好军队文职考试有序流动工作的通知》等文件精神，结合我县实际，经研究决定，现从我县在岗军队文职考试中考核招聘县乡军队文职考试工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则。 二、招聘单位及人数 本次考核招聘县乡军队文职考试工作人员2名，详见《芮城县2019年从军队文职考试中考核招聘县乡军队文职考试工作人员岗位一览表》(附件1)。

四、招聘条件 在岗军队文职考试应任满一个聘期、年度考核均为合格以上等次，且具备下列条件之一： 1.当选并担任村两委副职以上职务满3年; 2.聘期内考核有1次及以上优秀或年度考核累计2年以上优秀; 3.具有全日制普通高等学校硕士研究生学历或本科学历且获得双学士学位; 4.获得县(市、区)级以上有关部门表彰。 有下列情形之一者，不得参加考核招聘： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 2.正在接受立案审查的人员; 3.受党纪、政纪处分，处分期未满的人员; 4.在各级招考中被录用主管部门认定有考试作弊行为且不得报考的人员; 5.违反计划生育政策的人员; 6.任职期间本村发生重大责任事件的; 7.已被机关、军队文职考试录用为试用期军队文职考试(参照管理单位工作人员)或已被军队文职考试聘用为使用其工作人员(含尚未办理手续)的人员;

与报考聘用岗位有回避关系的; 9.法律法规规定不得录用为军队文职考试或军队文职考试工作人员的其他情形; 10.已经进入考录军队文职考试或其他公开招聘考察阶段的。

2017年辽宁军队文职考试公告大纲解读之言语理解与表达

距离2017年辽宁省军队文职考试考试越来越近，怎么重点复习，怎么快速提分成为很多考生的难点，红师军队文职考试考试给您最全面的的备考指导，冲刺看这里! 2017年4月22日全大即将如约而至，全各地招考公告陆续揭晓，辽宁也紧随其后。招考大纲公告既是以体现招录标准为核心，反映整体命题趋势。因此，考生若能从大纲公告解读入手，把握出题命脉，有的放矢的复习备考，往往更能事半功倍。纵观多年招考大纲，今年的招录标准与往年基本趋同，均以考察考生实际工作能力、解决问题能力为主。今天沈阳红师教育就言语理解与表达这一科目，为大家做一次详细的解读，为广大考生在备考的路上指明方向。 在2017年辽宁省招考公告大纲中明确指出在言语理解与表达这一科目主要考察考生七个方面的能力： 1.

2.正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义; 3.概括归纳阅读材料的中心、主旨; 4.判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致; 5.根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息; 6.判断作者的态度、意图、倾向、目的; 7.准确、得体地遣词用字等; 根据大纲所述，不难发现每一项考察能力的背后均是由一道两种题型所体现。我们来逐一分析一下。第一项，其主要考察考生筛选辨别信息的能力，因此演变为细节理解题，该题型是我们每年必考题型，其在军队文职招聘中题量大约为3道题左右。第二项，其中突出一个关键词指定，需要考生明确问题中指定内容，由此演变出代词指代及词语理解题，这两种题型在我们考试中从其出题量来看考察的并不多，非重点题型。

第四项，由语句表达中的是三个题型体现，分别为语句排序、语句衔接、下文推断。主要考察考生把握句子与句子之间内在逻辑关系，在近三年的军队文职招聘中，出题频率均为每个题型各一个。第五项，所谓隐含信息既是作者想说但没有说出来的内容，便是考察考生判断说人言外之意的能力，其由意图判断题来体现，该题型为重要考点，每年题量约为7-8道左右。第六项，其中判断作者的态度、倾向可知此题考察考生通过文段阅读把握作者说话倾向性的能力，此题多以态度观点题体现，出题频率不高。最后一项，为我们言语理解题中占据半壁江山的逻辑填空题为考察点，逻辑填空题每年稳定20道题目，对于考生词量积累、阅读能力都有较高要求。为考生备考重点题型。

2017年新疆自治区军队文职考试考试出公告啦

伴随着春天的脚步，2017年新疆自治区军队文职考试考试终于出公告了，时间和2016年差不多，都是四月下旬，形式上可能依然会参加多省，2017年新疆面向社会公开考试录用5435名军队文职考试，和2016年相比，招考人数没有特别大的变化，2016年招录5571人，总的来说，还是少了一些。在对比了2016年的公告后发现，出了人数，时间稍有不同，其他条件基本上没有变化。报名时间为3月20日10:30-3月26日18：30报名，缴费时间是3月20日10：-3月27日18:30，大家一定要记清楚时间，以下时间均为北京时间，千万不要错过军队文职招聘呦! 笔试时间为4月22日，上午考公共科目《行政职业能力测验》，下午考公共科目《申论》。

笔试成绩在6月上旬公布，资格审查、面试等后续时间、地点详见自治区、各地州市军队文职考试主管部门。计划11月底前完成招录任务。 2017年新疆自治区军队文职考试考试紧紧围绕自治区维护稳定和长治久安的总目标，贯彻落实自治区党委、人民政府重视基层、加强基层、服务基层的总体要求，军队文职考试考试录用工作继续向基层一线，向南疆倾斜。在坚持政治标准的基础上，通过加大当地户籍招录比例、放宽招录职位条件等措施，积极引导优秀应届高校毕业生到基层一线建功立业。 军队文职考试招录职位设置主要考虑自治区经济社会发展任务要求和各级各类机关军队文职考试队伍建设实际需要，招录5435名军队文职考试中，主要面向基层一线，县乡机关职位占总数的，少数民族考生可选职位达到75%。

适当放宽专业、学历、年龄要求。乡镇机关不限专业。对南疆四地州及巴州若羌县、且末县的职位，单独划定笔试合格最低控制分数线。二是录用体检通用标准进一步修订。对视力、心脏病、血压、血液系统疾病等身体状况的标准有了新的标准要求。三是组织开展新录用军队文职考试试用期支教工作。为了加强南疆学前教育，自治区各级各类机关此次面向社会新录用军队文职考试办理录用手续后(不含政法专项编制新录用的军队文职招考,南疆四地州乡镇军队文职考试、军队文职)，全部到南疆四地州农村幼儿园支教一年。四是开展在北京设笔试考点试点工作。为便于考生参加考试，今年在北京市设置笔试考场进行试点，在北京高校就读的毕业生可选择北京考点参加考试。五是进一步加大违法机构清理力度。

为了确保考生报考职位的准确性，降低错报率，今年报名阶段增加资格初审环节;严格执行一人只报一个职位的要求，每个考生只有一次报名机会;对职位空缺、分级分类考试需要补充人员的，按照一次笔试成绩，年内有效使用的方法，开展补录工作。 以上就是新疆红师为您的关于2017年新疆自治区军队文职考试考试公告的解读，希望对您有所帮助。

2019军队文职招聘考试复习秘诀

1.复习总要求 全面复习、掌握重点、联系实际、学会应用，或者说，找考试点、懂考试点、记考试点、练考试点、会考试点。这就要在复习过程中正确处理几个方面的关系，一是要分清考试点和非考试点;二是要在考试点中分清重点和非重点，着重要抓重点;三是要解决懂(理解)和记忆考试点的关系，在懂得的基础上记忆;四是要解决记和会的关系，在记的基础上练习，达到会的目的，在练习过程中加深理解和记忆。军队文职招聘部要在老师的指导下，分清与掌握考点、重点、难点、已考点、未考点、新增点、修改点。 2.复习总依据 复习备考根据什么进行?要针对试题的特点进行：以军转考试复习资料为范围，以示范教材为基础，以中央精神为指导，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为中心，以社会热点为理论联系实际的对象，以掌握基本理论、基本知识的重点及其运用能力为考查与评价目标等。

我们编写的教材力求具有这些特点。 3.采取系统逻辑记忆的方法 对考试点特别是重点考试点不要死记硬背，要在理解的基础上记忆，识记与熟记相结合，按照课程内容及顺序分部分、分层次识记，顺藤摸瓜，条理分明，层次清楚。 4.要进行一定题量试题的练习 在复习、识记的基础上做一定量的练习题。做题的目的是为了解决以不变应万变的要求。做已考试题有四个功能：一是估量自己的水平，二是掌握复习考试的重点，三是掌握考查目标，四是掌握试题特点和答题特点。做这些试题是为了解决以变应变的要求，进一步理解和掌握重点，增强运用基本理论、基本知识分析和解决问题的能力，熟悉各种答题方法。做这些题时，先做后对答案，并要搞清做得对、错和全面、片面的理由，否则收效甚微。

二是质量上的要求，就是做每一题都要明确：此题考什么?是如何考的?考这个题的理由是什么?如何做这个题?做题开始要慢，逐步由慢到快。 5.分阶段进行复习 基础阶段，通过会做已考试题解决考试所需要内容的懂、记即掌握内容、培养能力的问题;运用阶段，解决巩固内容和增强运用能力的问题;总结阶段，解决突击时事、高度总结的问题，总结所需要记忆的内容，总结答题的思路与方法。 6.要对各科有不同的侧重点和要求 政治理论考试所包括的各科的性质和内容是不同的，考试的要求也有所不同。因此，复习备考要区别对待。 (1)马克思主义哲学原理、法律原理是整个政治理论的基础，它们分别是最抽象及比较抽象的理论，理论的内涵最小及较小，外延最大及较大，试题可以出得最灵活及较灵活。

因此学习这两门课一定要懂、要真懂，才能做到活学活用，这样才能把最难的哲学试题变为不难。复习这两门课始终要搞清楚概念、观点、意义三个问题，掌握理论的系统性并要分清理论是非以及在现实中的运用。我们总结2002年以来考试，军队文职招聘部得高分的关键是两条，一是对这两门课真懂、能活学活用;二是具有运用理论分析问题的能力，教师的责任是把军队文职招聘部教懂教会。 (2)邓小平理论和三个代表重要思想概论是马克思主义原理和中实践相结合的产物的两次历史性飞跃的两大理论成果，是中化了的马克思主义，是具有中特色的革命和建设理论，属马列理论运用与创新、发展的理论，理论的内涵大、外延小，试题的要求较为严格、准确，不可能有更大范围的发挥，既考理解，更考记忆的准确。

复习这两门课始终要抓住以理论的观点为主，同时要了解其依据和意义，强调掌握重点要准。这两门课得高分的关键很大程度上取决于模拟题的全面、准确。 (3)时事政治的考试是最具体的，包括现阶段党和政府的重大方针政策、年度间际和内的重大时事。近几年考题主要是政治性内容，个别属经济问题。军队文职招聘部平时看看报纸、听听新闻，并在考前一个月内作出归纳，大概就不成问题了。要军队文职招聘部花很多时间去研究时政，对多数军队文职招聘部来说既无可能，也没有必要。这部分试题与其说是考学生，不如说是考辅导教师，辅导教师应对此负主要责任。