2019军队文职人员招聘军队文职招聘考试考试：行政职业能力测验
2019军队文职人员招聘军队文职招聘考试考试：行政职业能力测验 2019军队文职人员招聘军队文职招聘考试公告和考试大纲已经发布，10月22日开始报名，红师军队文职招聘考试考试网为考生整理2019军队文职人员招聘军队文职招聘考试考试大纲资讯! 为便于报考者充分了解中央机关及其直属机构2019年度考试录用军队文职考试公共科目笔试，特制定本大纲。 中央机关及其直属机构2019年度考试录用军队文职考试公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事军队文职考试工作应当具备的基本能力和基本素质，全部采用闭卷考试的方式。 行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。 二、行政职业能力测验作答要求 报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。
在试题本或其他位置作答一律无效。 三、行政职业能力测验介绍 (一)测试内容 行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。 常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。 言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;
准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。 数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。 判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。 资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。 (二)题型介绍 行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。
1.常识判断 常识判断主要测查报考者对有关情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。 例题1：党的十九大报告指出，中特色社会主义进入了新时代。新时代我社会的主要矛盾是： A.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾 B.人民日益增长的物质文化需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾 C.人民日益增长的美好生活需要同落后的社会生产之间的矛盾 D.人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾 (答案：D。习近平总书记在党的十九大报告中指出：中特色社会主义进入新时代，我社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
因此，正确答案为D。) 例题2：依据刑法修正案(九)的规定，下列说法错误的是： A.对伪造货币罪不再处以死刑 B.对代替他人参加高考的行为应作出行政处罚 C.组织群众在医院闹事、造成严重损失的行为是犯罪行为
2013年军队文职人员招聘常识常见题型汇总
2013年大纲已经发布，今年部分仍然意在测查考生应知应会的知识及运用知识分析判断的基本能力，重点在于对情社情的了解程度和综合管理基本素质等，整体而言科目要求与往年没有变化。题目类型依然涉及政治、经济、法律、历史、文化、科技等知识模块，相对岗位能力其他模块而言知识点庞杂，涉及范围较广。 将对2009年到2012年军队文职人员招聘真题进行梳理，按照考查的知识点将其归纳为政治、经济、法律、历史、人文、科技六个部分，对各部分在军队文职人员招聘中所占比重进行了如下总结。 2009年至2012年常识判断题型变化图 注：1.指导思想包括马克思主义、毛泽东思想概论及中特色社会主义理论体系 2.人文包括文学、艺术、传统文化等，因类型较多，故不一一列举 由上表可见，常识判断在军队文职人员招聘中的题量稳定保持在25道，除科技题外，以文科类知识为重。
一、时政部分比重较大，跨考趋势明显 关注时事、掌握情社情是工作人员应有的基本素质，作为选拔性考试的军队文职人员招聘，重视时政热点的考查也是毋庸置疑的。纵观历次军队文职人员招聘，除了对中央重要文件、重要会议等纯粹时政热点的考查外，时政也经常成为命题背景出现在其他知识的考查中。
