2020辽宁军队文职人员招聘常识判断考察要点有哪些？
常言说得好，工欲善其事必先利其器，也就是说我们无论干什么都不能打无准备之仗，这个道理对于复习军队文职人员招聘岗位能力常识这一专题来说尤其具有指导意义，因为常识判断覆盖面广出题范围难以把握，所以今天给大家简单分析一下军队文职人员招聘岗位能力常识判断的命题趋势，以其给小伙伴们一定的方向性： 常识判断命题趋势一：与时俱进。 通览2019年军队文职人员招聘的常识判断，我们不难发现，很多题目的考察要点紧扣时政，例如十九大报告、扶贫攻坚、习近平新时期社会主义思想等： 考题举例： 1.党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，紧密结合新的时代条件和实践要求，以全新的视野深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，创立了习近平新时代中特色社会主义思想，其核心要义是(2019年军队文职人员招聘省级以上) A.
中特色社会主义进入了新时代 C.实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴 坚持以人民为中心的发展思想 常识判断命题趋势二：重在有法。 随着全面依法治的提出，法治成为新时期执政的焦点和重点，法律知识的考察比例也在不断加大，尤其是近期颁布的新法，这一点要引起大家注意。 考题举例： 例如2019年军队文职人员招聘第9题： 年3月11日，十三届全人大一次会议通过了《中华人民共和宪法修正案》。下列与之相关的说法不准确的是() (2019年军队文职人员招聘省级以上) A.确立了监察委员会作为的监察机关的宪法地位 B.将习近平新时代中特色社会主义思想写入宪法 C.这是我1982年宪法公布施行以来对部分内容作的第五次修改 D.
在常识判断的测查题目里关于农业农村基层这一话题的题目也频频出现，而且问的问题与基层发展现状密切相关，即贴近时政又很接地气。 关于农村土地流转，下列说法错误的是() (2019年军队文职人员招聘省级以上) A.坚持依法、自愿、有偿的基本原则 B.鼓励农户依法采取转包、出租、互换等方式流转承包地 C.各地要鼓励工商企业租赁农户承包地，不应在时间、面积上设限 D.没有农户的书面委托，农村基层组织无权以任何方式决定流转农户的承包地 各位小伙伴们关于常识判断题目的命题趋势就简单的跟大家分享这么多，希望能狗帮主大家把握趋势敲定重点，让大家的复习事半功倍。
2019年军队文职考试军队文职人员招聘数量关系侧重考察哪些题型
2019年军队文职考试军队文职人员招聘数量关系题难度对比以往如何?军队文职人员招聘岗位能力中的数量关系将侧重考察哪些题型?红师教育网将对军队文职考试军队文职人员招聘历年真题进行分析，为大家解读有关2019年军队文职考试军队文职人员招聘的相关问题，同时，我们也将与广大考生们分享一些数量关系答题技巧。 2019年军队文职考试军队文职人员招聘数量关系题难度对比以往如何? 参加军队文职考试军队文职人员招聘，对广大考生而言，几家欢喜几家愁。有的考生考得好，有些考得不太理想。但无论怎样，岗位能力模块中的数量关系往往是考生最为头疼，也是失分比例最高的模块。 从近几年军队文职考试军队文职人员招聘考试题来看，总题量稳定在100题，数量关系10题。
2019年军队文职考试军队文职人员招聘数量关系侧重考察题型有哪些? 重点题型有所变化 近几年的数量关系每年侧重考察的题型也发生了变化。以16年和17年为例，16年侧重考查方程问题，行程问题，以及容斥问题，这三类题型都至少考查了两次，难度中等偏下。 17年的考查中，则重点考查了几何问题，10题中有4道题目是几何问题。其次重点考查了分类原理，在概率和排列组合问题中均设计到了这个考点。17年下半年岗位能力数量重点题型的考查借鉴了去年的军队文职人员招聘以及上半年的军队文职招聘，侧重于对于几何问题的考查。预计几何问题仍然是2019年军队文职考试军队文职人员招聘重点考察的题型，因此要重点掌握。 2019年军队文职考试军队文职人员招聘：侧重常规题型，重视知识点考查，淡化技巧和方法。
行程问题考查最基本公式，没有涉及相遇追及、顺流逆流等题型，工程问题考查效率制约型和赋值法，经济利润考查公式(多件产品，尾数法)和分段计费，几何问题侧重基本图形的考查，如矩形，直角三角形，圆柱等，涉及到图形的面积，体积和一些相关的性质：三角形的相似性，勾股定理(这个两个性质常考，尤其是相似性)以及圆的性质(经过圆内某点的最长弦和最短弦)等。 军队文职考试军队文职人员招聘考试中涉及到的数量关系答题技巧和方法主要是赋值法，方程法，以及归纳枚举的方法(简单掌握即可)，同时如果掌握了尾数法，也可简化运算，节约答题时间(像容斥问题，排列组合问题，以及方程问题等)。 综上所述，2019年军队文职考试军队文职人员招聘数量关系侧重常规题型，重视知识点的考察，对于正在备考2019年军队文职考试军队文职人员招聘的小伙伴们来说，掌握数量关系答题技巧与方法，以及相关的考点，数量这个模块就不会成为我们岗位能力考试的短板。
2017军队文职考试考试：工业企业类型都有哪些
军队文职考试考试网发布2017军队文职考试考试;工业企业类型都有哪些，下面是关于2017军队文职考试考试;工业企业类型都有哪些这一问题的具体分析，更多2017军队文职考试考试考试答题技巧，请点击军队文职考试考试网。 工业企业类型 概念 按轻、重工业轻工业企业、重工业企业 按经济类型有经济、集体经济、外商及港澳台投资经济、私营经济、股份制、个体经济、联营经济和其他经济 按全社会工业口径规模以上工业、规模以下工业 其中：规模以上工业指全部有及年产品销售收入2000万元以上的非有工业企业 材料：2011年1~8月，在规模以上工业企业中，有及有控股企业实现利润10175亿元，同比增长;集体企业实现利润519亿元，同比增长;
外商及港澳台商投资企业实现利润8431亿元，同比增长;私营企业实现利润8871亿元，同比增长。 问题：2011年1~8月，规模以上工业企业实现利润37487亿元。(正确OR错误)?
2017军队文职考试考试备考：数量关系都需要记哪些公式
军队文职考试考试网发布2017军队文职考试考试备考：数量关系都需要记哪些公式，下面是关于2017军队文职考试考试备考：数量关系都需要记哪些公式这一问题的具体分析，更多2017军队文职考试考试考试答题技巧，请点击军队文职考试考试网。 历年的军队文职考试考试中，岗位能力科目都有一类题目叫做数量关系。这部分题目有一定难度，需要具备一定的数学基础，而且耗时长，往往成为广大考生军队文职招聘路上的一块绊脚石。然而，在竞争如此激烈的军队文职招聘道路上，要想超越竞争对手，取得理想职位，就要在薄弱环节多下功夫，一鸣惊人。在此，红师教育总结了复习数量关系的方法和技巧，助各位考生圆梦军队文职招聘。 一、系统总结方法，牢固记忆公式 数学是一门公式性很强的学科，如果连公式都不知道，那想把这道题做出来就太难了。
(2)利润问题中利润与成本售价之间的关系公式; (3)行程问题路程速度与时间的公式，工程问题工作总量工作效率与时间的公式; (4)排列组合里隔板法模型、圆桌排序模型以及错位重排的公式; (5)容斥问题两者交集、三者交集公式，以及容斥求极值公式; (6)几何问题平面图形的周长、面积公式，立体图形的表面积、体积公式。 以上是参加军队文职考试考试的考生们必须要提前掌握的公式，如果你知道公式的话，很多题目只需要10秒钟就能快速求解。 例1：某中学初二年级共有620名学生参加期中考试，其中语文及格的有580人，数学及格的有575人，英语及格的有604人，以上三门功课都及格的至少有多少人? 解析：选D。
求以上三者都包含至少公式应为：A+B+C-2I(ABC分别为三个集合，I为总数)。代入数值，即为580+575+604-2620=519。
