2020辽宁军队文职人员招聘常识判断考察要点有哪些？
常言说得好，工欲善其事必先利其器，也就是说我们无论干什么都不能打无准备之仗，这个道理对于复习军队文职人员招聘岗位能力常识这一专题来说尤其具有指导意义，因为常识判断覆盖面广出题范围难以把握，所以今天给大家简单分析一下军队文职人员招聘岗位能力常识判断的命题趋势，以其给小伙伴们一定的方向性： 常识判断命题趋势一：与时俱进。 通览2019年军队文职人员招聘的常识判断，我们不难发现，很多题目的考察要点紧扣时政，例如十九大报告、扶贫攻坚、习近平新时期社会主义思想等： 考题举例： 1.党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，紧密结合新的时代条件和实践要求，以全新的视野深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，创立了习近平新时代中特色社会主义思想，其核心要义是(2019年军队文职人员招聘省级以上) A.
中特色社会主义进入了新时代 C.实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴 坚持以人民为中心的发展思想 常识判断命题趋势二：重在有法。 随着全面依法治的提出，法治成为新时期执政的焦点和重点，法律知识的考察比例也在不断加大，尤其是近期颁布的新法，这一点要引起大家注意。 考题举例： 例如2019年军队文职人员招聘第9题： 年3月11日，十三届全人大一次会议通过了《中华人民共和宪法修正案》。下列与之相关的说法不准确的是() (2019年军队文职人员招聘省级以上) A.确立了监察委员会作为的监察机关的宪法地位 B.将习近平新时代中特色社会主义思想写入宪法 C.这是我1982年宪法公布施行以来对部分内容作的第五次修改 D.
在常识判断的测查题目里关于农业农村基层这一话题的题目也频频出现，而且问的问题与基层发展现状密切相关，即贴近时政又很接地气。 关于农村土地流转，下列说法错误的是() (2019年军队文职人员招聘省级以上) A.坚持依法、自愿、有偿的基本原则 B.鼓励农户依法采取转包、出租、互换等方式流转承包地 C.各地要鼓励工商企业租赁农户承包地，不应在时间、面积上设限 D.没有农户的书面委托，农村基层组织无权以任何方式决定流转农户的承包地 各位小伙伴们关于常识判断题目的命题趋势就简单的跟大家分享这么多，希望能狗帮主大家把握趋势敲定重点，让大家的复习事半功倍。
2014辽宁军队文职考试备考技巧：笔试数量关系之＂最＂
最值问题也叫临界问题，是让考生求出临界情况的一类题目，简单来说，就是求最大是多少、最小得几、最多能有多少、最少是多少等的这一类极端情况，所以通过问题很容易看出这题是不是求最值。 不过最值问题在考试中，根据解题方法的不同，可以分三类：最不利问题、反不利问题和构造数列问题。从最值问题中继续区分出这三类题，也依然可以根据问法来：如果一道题不止求最值，还有保证、确保、一定、无论如何都成立这样的意思，那他就很可能是一道最不利问题；如果一道题不止求最值，还要求都满足，那他一般都是反不利问题；那如果一道题目中通过名次和最值一起限定，基本就是构造数列问题了，比如问题中问排名第四人最多得多少分，那么在这里的名次也包括了第一名和最后一名，也就是说吃的最多的人最多吃了几颗糖，吃得最多的人就是第一名，问第一名最多吃几颗，是构造数列问题。
军队文职人员招聘从2006年开始出现最值问题，并保持每年一道考题的模式一直持续至今，而辽宁省从2009年开始参加北方，在2009到2013的考试中，最值问题出现过3道，其中三类题目各占一道。 综合分析了军队文职人员招聘和的考试形式，刚刚结束的军队文职人员招聘考核了构造数列问题，预计中也有很大可能会出现这类问题。 三、解题方法 最值问题三类有三种不同的解法，在这里由于篇幅有限，先来介绍点最有可能考到的构造数列问题，通过例题来看他的基础题型如何做。
