岗位能力数量：排列组合快速解题方法
分析历年真题发现，其数学运算部分常用到排列组合知识解题。一些排列组合问题条件比较多，直接使用分类或分步来考虑较为复杂，在这种情况下，掌握一些特定的解题方法和公式有助于大家快速解题。常用的解题方法有特殊定位法、反面考虑法、捆绑法、插空法、隔板法、归一法、线排法等。在此，国家军队文职考试网()专家主要为考生介绍其中4种常用的方法，以备考生复习之用。1.特殊定位法排列组合问题中，有些元素有特殊的要求，如甲必须入选或甲必须排第一位；或者有些位置有特殊的元素要求，如第一位只能站甲或乙。此时，应该优先考虑特殊元素或者特殊位置，确定它们的选法。2.反面考虑法有些题目所给的特殊条件较多或者较为复杂，直接考虑需要分许多类，而它的反面却往往只有一种或者两种情况，此时我们先求出反面的情况，然后将总情况数减去反面情况数就可以了。例题：从6名男生、5名女生中任选4人参加竞赛，要求男女至少各1名，有多少种不同选法？A．2404.归一法排列问题中，有些元素之间的排列顺序“已经固定”，这时候可以先将这些元素与其他元素进行排列，再除以这些元素的全排列数，即得到满足条件的排列数。例题：一张节目表上原有3个节目，如果保持这3个节目的相对顺序不变，再添进去2个新节目，有多少种安排方法？C.6D.4解析：此题答案为A。方法一：“添进去2个新节目”后，共有5个节目，因此，此题相当于“安排5个节目，其中3个节目相对顺序确定，有多少种方法？”由于“3个节目相对顺序确定”，可以直接采用归一法。方法二：也可以用插空法，即将2个新节目插入原来3个节目和两端之间形成的空处。需要注意的是，由于插入的2个新节目可以相邻，所以应逐一插入。将第一个新节目插入原有3个节目和两端之间形成的4个空处，有4种选择；这时，4个节目形成5个空，再将第二个新节目插入，有5种选择。根据乘法原理，安排方法共有4×5=20种。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看、。
军队文职考试岗位能力备考之定义判断解题方法
定义判断即运用概念进行判断，这是对军队文职考试的一项基本职位要求。定义判断的题目形式是先给应试者一个概念的定义，然后再给一组事物或行为的例子，要求应试者从中选出最为符合或最不符合该定义的典型事物或行为。 定义判断的特点:①定义本身被假定正确，不容置疑;②概念题材比较集中，涉及法学、心理学、哲学、医学、经济学、管理学等方面的一些概念;③定义、概念较专业;④备选项多以精短案例出现，其内容涉及事物和行为;⑤提问形式分为肯定性判断和否定性判断。 一、基本解题方法 (1)在解答定义判断题时要遵循以排除法为主，以直接选择为辅的答题思路。从定义项人手，分解定义项，抓住其中的关键词，并对选项进行比较和排除。这个过程其实离不开应试者对选项的抽象与概括能力。
②充分利用自己的背景知识准确理解定义项的关键词，以及对选项中的案例进行准确的归纳和抽象;③当遇到自己所学专业的概念时，不要想的太深，以至于把简单的问题弄复杂了，而是要紧紧扣住定义本身及其关键词。 (3)审题时注意细节问题。要看清问题要求的是正面答案还是反面答案，因为有时给出的是正面的定义，问的却是反面的内容。 二、快速解题技巧 做好这种题的关键在于紧紧扣住题目中给出的定义，尤其是定义中那些含有重要信息的关键词。定义的陈述，一般都是相当严密的。事件发生的前提条件、事件成立的必要条件以及陈述的最终落脚点即中心语都会在定义中给出明确的界定。该部分的出题模式比较固定，下面介绍三种解答这类试题的方法，您可以根据对不同方法的掌握程度来选择适合自己的一种方法来解题。
不要在判断时掺人自己的知识和经验等，否则会影响您选择正确答案。 1.寻找关键词和关键句 这是一种最常用的方法，适合一般性的题目。答题时，要对重要、实质内容加以注意和进行快速记忆，要抓住题干中重要内涵的关键词、关键句，以便准确理解题意。抓关键词、关键句的一种有、效方方法是，运用语法中的标记成分法寻找重点,然后再根据选项，一一对应该事例是否符合定义中的规定。如果能够区分开哪些符合，哪些不符合，就不难得到正确答案。
2017年西藏军队文职考试考试岗位能力数量备考方法
好的学习方法是制胜的法宝 知道考什么了，那要怎么学?好的学习方法往往会起到事半功倍的效果。在这里，红师老师给大家介绍下三阶段学习法，见下图。 第一阶段是基础阶段，一定要熟练掌握各题型的解题方法，打好基础，参考书可以选择《红师模块宝典》或选择红师的线下课程。打好基础后，在提高阶段一定要多做题，夯实知识点，巩固做题技巧，可以在砖题库等app上进行刷题。在临考前，一定要注意全真模拟，更好的适应考试环境，并审查自己的不足，查漏补缺，不断优化。 选项是题目答案的奸细 当我们低着头做题而焦头烂额时，千万不要忘了兼顾下选项，选项很多时候会是答案的奸细。不信请看下面两道军队文职人员招聘题。
