生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费如何落实？ - 行测知识
生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费如何落实？减小字体增大字体生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费如何落实？
答：生产经营单位为了对从业人员提供劳动防护用品和进行安全生产培训，一个重要保障就是生产经营单位一定要安排一定数量的相关经费。为了落实这笔经费，必须要做到以下二点：
（一）这笔经费一定要安排为专项经费，专门用于配备劳动防护用品和进行安全生产培训，不得任意挪作他用；
（二）所安排的经费应当充足。
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2019解放军文职招聘考试法学题库705-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2019-04-25 23:54:54王某，女，1990年出生，于2012年2月1日入职某公司，从事后勤工作，双方口头约定每月工资为人民币3000元，试用期1个月。2012年6月30日，王某因无法胜任经常性的夜间高处作业而提出离职，经公司同意，双方办理了工资结算手续，并于同日解除了劳动关系。同年8月，王某以双方未签书面劳动合同为由，向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司再支付工资12000元。请回答第95 97题。95.关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是：A.公司应定期安排王某进行健康检查B.公司不能安排王某在经期从事高处作业C.若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动D.若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动96.关于该劳动合同的订立与解除，下列说法正确的是：A.王某与公司之间视作已订立无固定期限劳动合同B.该劳动合同期限自2012年3月1日起算C.该公司应向王某支付半个月工资的经济补偿金D.如王某不能胜任且经培训仍不能胜任工作，公司提前30日以书面形式通知王某，可将其辞退97.如当地月最低工资标准为1500元，关于该仲裁，下列说法正确的是：A.王某可直接向劳动争议仲裁委申请仲裁B.如王某对该仲裁裁决不服，可向法院起诉C.如公司对该仲裁裁决不服，可向法院起诉D.如公司有相关证据证明仲裁裁决程序违法时，可向有关法院申请撤销裁决
2019解放军文职招聘考试法学题库702-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2019-04-25 23:54:22我国宪法监督采取事先审查与事后审查相结合的方式。事先审查主要体现为法规等规范性文件经批准后生效。根据《宪法》和立法法的规定，自治区的自治条例和单行条例，报全国人民代表大会常务委员会批准后生效属于事前审查。所以，B项正确。附带性审查是指司法机关在审查案件过程中，因提出对所适用的法律、法规和法律性文件是否违宪的问题，而对该法律、法规和规范性文件所进行的合宪性审查。附带性审查往往以争讼案件为前提，所审查的也是与诉讼有关的法律、法规和法律性文件。因此，全国人大常委会应国务院的书面审查要求对某地方性法规进行审查，不属于附带性审查。所以，C项错误。根据《立法法》第九十九条第三款的规定，有关的专门委员会和常务委员会工作机构可以对报送备案的规范性文件进行主动审查。所以，D项错误。B正确。该法第60条规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。C错误。该法第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律规定怀孕7个月以上公司不得安排夜班劳动。D错误。该法第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。D项仅说王某在哺乳期间，未说明是哺乳未满一周岁的婴儿期间，故说法不准确。
