行测高分考生自述考试经验 - 行测成功经验
行测高分考生自述考试经验减小字体增大字体从七月底的突然辞职，八月的在家复习笔试，到九一八的考试，十月中旬的出成绩，十一月二十号的紧张面试，再到十二月二号的体检，今天的政审电话
一路走来，终于要见到最后的结局，一路上，有收获有迷茫有喜悦有烦恼，无论如何，这半年都会是我永远的记忆，对于那些帮助过我的所有人，对于那些陪伴我一路走来的所有人，点点滴滴，我都会记在心里。
所有的真题，都是从军队文职招聘考试下载，所有的问题，都是从军队文职招聘考试获得答案，感谢论坛，感谢论坛里的人们，那么现在，就是我回报考友的时候了。申论面试水平不高，我就从行测说起吧~~~~
整体篇：
关于备考安排：
除去路上耽误、突发状况，考试的前30天左右，是进入最后备战状态的最好时机；
对于基础良好的同学，可以跳过单项直接模拟，以我的复习进程来看，模拟考试做30套真题是一个比较合理的安排；但对于基础相对薄弱的同学，考前几个月的单项突破也必不可少，即使没法一直保持紧张状态，但做题的感觉不能丢；
三十套真题，前五套进行适应性训练，找出自己的薄弱项，进行适当单项训练，中间十五套是稳步提高期，做题时间不断减少，准确度不断上升，最后十套是冲刺期，将做题时间进一步缩短，以避免考试中由于紧张导致的速度降低，最后的十套成绩基本稳定，到考试时状态可以调整到最佳；
对于真题的安排上，考前可以做做本省的省考真题和相对容易的省份的真题，提升下自信心；相对来说，军队文职招聘考试山东浙江江苏的题较难，可以放在中间做，用这些真题来磨练自己是个不错的选择。
关于做题速度：
行测的特点即是时间短题量大，想获得好成绩，做题速度是重要的一环，如何提高自己的做题速度可能因人而异，毕竟每个人擅长的单项不同，我们可以在平时的练习中多多摸索，争取用最短的时间将自己擅长的单项做完，一般来说，言语常识部分是可以挤出一些时间的，将时间尽量多用在运算和资料上，毕竟如果运算和资料是自己做出来的话，正确率还是有保证的；
在紧张的环境做大量的练习后，真的可以将做题速度大幅提高，从我的复习中，可以清晰地体现这一点，对于那些烦恼于做不完题的同学，真的该问问自己，平时的功夫下到了吗？~
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考生经验：军队文职招聘考试的大准则 - 行测成功经验
考生经验：军队文职招聘考试的大准则减小字体增大字体考生经验：军队文职招聘考试的大准则
一是，军队文职招聘考试感受最深的一句话是，天道酬勤，军队文职招聘是考出来的、念出来的，付出总会有回报，考军队文职招聘，要全身心地投入，各个模块一个个突破，发现错误，善于总结，不断模拟真题，最重要的是要用心认真地去学去念。我是一个脑瓜子极其平凡的人，但请相信，平凡的人如果勤奋，一旦认真是会有好结果的，是不会比聪明的人差的。
二是，要善于总结。不仅是我总结，自己总结更关键，最好用一本子，或者用电脑WORD随时写下心得总结。有总结，心里才有底，有成就感，复习会更系统，同时一些要点、难点、错题写下来了，以后再复习时就方便了，也不会忘复习了。时间倒不是最大问题，我用60天总结了笔试这么多内容，事实上中间很多时间被我浪费了。当然，有时间，你的成绩就更高了。
三是，战战兢兢的态度。我笔试、面试都是一个感觉，战战兢兢，如履薄冰，如临深渊，深怕自己什么地方漏了，什么地方答错了。这样有好处，好处是复习会比较全面，精细，只要临场发挥得正常就OK了；坏处也很明显，压力很大。
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军队文职招聘考试资料精选习题（179） - 行测成功经验
军队文职招聘考试资料精选习题（179）减小字体增大字体
一、题干长短不一
纵观整个数学运算模块，国家军队文职招聘考试给出的大部分题目题干都比较长，而江苏省军队文职招聘考试中所给题目的题干一般比较短。这样的给题幅度也就充分体现出国家军队文职招聘考试与省军队文职招聘考试中数学运算的第一个差别在国家军队文职招聘考试中，由于题干较长，所以要读懂题干，就必须具备相当的逻辑分析能力；而省军队文职招聘考试当中，由于数学运算的题干较短，一般学员一遍读下来就已经能够读出本题考查的是什么。
A.甲方案18个、乙方案12个
B.甲方案17个、乙方案13个
C.甲方案20个、乙方案10个
D.甲方案19个、乙方案11个
例题2：有89吨货物要从甲地运往乙地。大卡车的载重量是7吨，小卡车的载重量是4吨，大卡车与小卡车每车次的耗油量分别是14升、9升，如果使所派车辆运完货物耗油量最小，则最小的耗油量：
升升升升
以上例题1的题干长度为国家军队文职招聘考试普遍长度，而例题2是2013年江苏省省考A类数学运算中最长的题干。
一、突出计算问题
在近两年国家军队文职招聘考试当中，直接单纯地考查计算的题目极其少见。但是，在江苏省省级军队文职招聘A、B、C类考试当中，考查计算的题目占有相当高的比重。以2013年江苏省考A类试卷为例，在15到数学运算题中，单纯考查计算问题的有第30题、31题、36题及39题，所占比重达到25%以上。在近几年江苏省省级军队文职招聘《行测》考试中，计算问题的考查范围主要包括：数列问题、裂项求和问题、定义新运算问题、分数计算求极限问题、循环数计算问题等。
二、突出统筹问题
在国家军队文职招聘考试中，统筹问题的考查相对较少。而在江苏省级军队文职招聘A、B、C类考试当中，统筹问题的考查也是比较常见的。以2013年A类为例，其中第37题、40题都属于统筹问题的范畴。
题型相似，但考查侧重点不同。
在国家军队文职招聘考试和省军队文职招聘考试数学运算的考点中，虽然有些题型都会出现，如行程问题、工程问题、几何问题、极值问题等，但考试中的侧重点也有所区别。以极值问题为例，在近几年的军队文职招聘考试中，极值问题的考查主要是对抽屉问题和和定求最值的考查；而在江苏省省考当中，极值问题的考查除了抽屉和和定外，还包括了均值不等式、一元二次方程的最值的考查。
