受纪律处分的军队文职招聘考核办法-军队文职招聘考试行测公共基础知识考点解析 - 常识判断
受纪律处分的军队文职招聘考核办法-军队文职招聘考试行测公共基础知识考点解析减小字体增大字体受纪律处分的军队文职招聘考核办法-军队文职招聘考试行测公共基础知识考点解析
受警告处分的军队文职招聘，对其进行考核，但在受处分的当年不得定为优秀等次；
受记过、记大过、降级、撤职处分的军队文职招聘，对其进行考核，但在受处分期间只写评语，不定等次，在解除处分的当年及以后，按正常情况对待。
受党内警告处分的军队文职招聘，处分当年参加考核，但不得定为优秀等次；
受党内严重警告的军队文职招聘，处分当年参加考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职等次，因其他错误而受严重警告处分的，只定评语不定等次。
受留党察看处分的军队文职招聘，处分当年参加考核，确定为不称职；留党察看一年处分的第二年，参加年度考核，只写评语不确定等次；受留党察看二年处分的，第二年和第三年参加考核，只写评语不确定等次。
受开除党籍处分的军队文职招聘，处分当年参加考核，确定为不称职；第二年和第三年参加考核，只写评语不定等次；
涉嫌违犯党纪被立案检查的军队文职招聘，可以参加考核，但在其检查期间不确定等次，结案后，相应按上述办法处理。
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军队文职考试考试岗位能力常识判断40000题汇总（86）
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2017年省军队文职考试422岗位能力言语：主旨概括题
我们今天主要介绍一有主旨句的题目如何解答。有主旨句的题目的解体步骤是我们先找到主旨句，然后从选项中选择一个能与其同义替换的答案。我们列举一道真题。 要想使中小股东的合法权益得到有效保护，完善投资者保护方面的立法并加强执法力度仅仅是其中的一个方面，更重要的是，必须要在有上市公司中尽快引入市值考核机制，将有大股东利益与广大中小股东利益有机统一在一起。 对这段文字概括最准确的是()。 这段文字的主旨句是必须要在有上市公司中尽快引入市值考核机制，将有大股东利益与广大中小股东利益有机统一在一起。在选项中，哪一个能和它进行同义替换，这个选项就是答案。这道题的选项是 A.必须保护中小股东的合法权益 B.必须尽快引入市值考核机制，有机统一大中小股东利益 C.
中小股东的合法权益根本得不到有效保护选项 选项B与主旨句的意思是相同的。选项B就是对主旨句进行了提炼，精简了语句。 在解答之类题目的关键是准确找到主旨句。比如这道例题的主旨句前面有一个更重要的是，这就是指出了下文是文段的重点，也就指出了这段文字的主旨。更也体现出下文的内容比上文更进一步，上下文是递进关系。由此，我们可以得出这样的结论，在一些题目中，我们是可以从文段中的一些关联词，找出主旨句的，比如题目中出现了表示递进关系的关联词的时候，主旨句往往出现在关联词的后面。 所以，我们在实际的考试中，解答主旨概括题的方法之一就是找关联词法。找关键词法是一种相对比较快速的方法。需要考生首先记住表示不同关系的关联词，其次通过分析关系，找出主旨句。
