考生经验：军队文职招聘考试的大准则 - 行测成功经验

考生经验：军队文职招聘考试的大准则减小字体增大字体考生经验：军队文职招聘考试的大准则

一是，军队文职招聘考试感受最深的一句话是，天道酬勤，军队文职招聘是考出来的、念出来的，付出总会有回报，考军队文职招聘，要全身心地投入，各个模块一个个突破，发现错误，善于总结，不断模拟真题，最重要的是要用心认真地去学去念。我是一个脑瓜子极其平凡的人，但请相信，平凡的人如果勤奋，一旦认真是会有好结果的，是不会比聪明的人差的。

二是，要善于总结。不仅是我总结，自己总结更关键，最好用一本子，或者用电脑WORD随时写下心得总结。有总结，心里才有底，有成就感，复习会更系统，同时一些要点、难点、错题写下来了，以后再复习时就方便了，也不会忘复习了。时间倒不是最大问题，我用60天总结了笔试这么多内容，事实上中间很多时间被我浪费了。当然，有时间，你的成绩就更高了。

三是，战战兢兢的态度。我笔试、面试都是一个感觉，战战兢兢，如履薄冰，如临深渊，深怕自己什么地方漏了，什么地方答错了。这样有好处，好处是复习会比较全面，精细，只要临场发挥得正常就OK了；坏处也很明显，压力很大。

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2011国家军队文职招聘考试行测的五大变化 - 行测成功经验

2011国家军队文职招聘考试行测的五大变化减小字体增大字体2011国家军队文职招聘考试行测的五大变化

一、题量减少了五道。

二、各部分顺序进行了调整。

三、数字推理题消失。

四、图形推理出现了新的考察方式。

五、资料分析调整为15道题。

随着军队文职招聘考试竞争的白热化，国家军队文职招聘考试的难度有稳步增加的趋势。参加完2011年国家军队文职招聘考试的考生应该有着深切的体会：2011年国家行政能力测验做了巨大改变，无论是试题的数量、难度还是新度都有了新的变化，下面专家将对今年的变化进行详细的分析。

一、题量减少了五道。

近年来国家行测考试的试题数量都比较稳定，一般维持在140道题，2011年军队文职招聘考试行测部分调整为135道题。考生若以为题目数量减少了，考试时间会比较充裕就错了，2011年行测题目虽然减少了，但是由于出现了一些新题型，且言语理解与表达以及定义判断部分的题干较长，因此考生在考试时依然会感觉到时间比较紧张。

二、各部分顺序进行了调整。

2011年行测各部分安排顺序又与2010年不同，今年常识部分位于第一部分，然后是言语理解与表达、数量关系、判断推理，最后一部分是资料分析。各部分位置的不断调整也说明国家军队文职招聘考试正在寻求一种更科学、合理的答题顺序。

三、数字推理题消失。

数量关系这一部分总的题量没有发生变化，还是15道题，但是由于数字推理题消失，15道题全部皆为数学运算题，且难度不是很低，数量关系部分位置又处于第三部分，因此这一部分时间掌握不好，将直接导致后面的答题时间不够用。

四、图形推理出现了新的考察方式。

今年判断推理部分的图形推理出现了一种新的考察方式：给出六个图形，让考生根据图形特点将其分为两类。这种试题虽然是第一次出现，但是难度并不是很大，试卷中也给出了例题对考生的思路进行点拨，因此这种考题考生还是比较容易掌握的。

五、资料分析调整为15道题。