2020云南军队文职考试考试岗位能力数量关系命题趋势预测
数量关系是军队文职人员招聘岗位能力必考内容，近几年来测查的难度基本持平，没有特别刁钻的题目出现，但是在体感体现出来的内容和题型上也有一定的微妙变化......，所以今天给大家简单分析一下军队文职人员招聘岗位能力数量关系的命题趋势，以其给小伙伴们一定的方向性： 言语理解与表达命题趋势一：题型创新。数量关系不仅仅是简单的利润问题、方程问题还出现了新的面孔，那就是函数图像，函数图像，而且近两年都在出现，虽说难度不大但是也要在复习时引起注意： 真题举例： 64.甲和乙两条自动化生产线同时生产相同的产品，甲生产线单位时间的产量是乙生产线的5倍，甲生产线每工作1小时就需要花3小时时间停机冷却而乙生产线可以不间断生产。
数量关系不在是单纯的数学理论数据计算，其考察点也开始呈现出接近生活实际，这就非常有必要提醒小伙伴们在做出选择时还要考虑到生活实际。 真题举例： 70.某单位要求职工参加20课时线上教育课程，分为政治理论10课时，专业技能10课时。可供选择的政治理论课共8门，每门2课时;可供选择的专业技能课共10门，其中2课时的有5门，1课时的有5门。问可选择的课程组合共有多少种(A) 各位小伙伴们关于数量关系的命题趋势就简单的跟大家分享这么多，希望能帮主大家把握趋势敲定重点，让大家的复习事半功倍。
2016年省军队文职考试考试岗位能力备考：如何拿下送分题？
岗位能力考试之中有很大一部分的常识题，这些题就算没有经过用心学习的人也能掌握一部分，它们被称之为送分题。不过，送分题虽然不难，但想要抓住也没有这么容易，这就要看考生是否掌握了其中的规律。下面是红师教育专家就教考生如何拿下送分题。 一、明确题型 做好解释型题目，首先要辨析出哪些题目属于解释型，在考试中，解释型题目主要有以下几种提问方式： 以下最能解释这一现象的是 以下各项如果为真，则哪项最可能造成上述结果 下列哪项如果正确，最能有助于解释题干现象。 绝大多数解释型题目的问法都会含解释二字，较好辨析。有些题目问法虽不含解释二字，但考生在阅读题干时，会明显发现题干前提到结论的描述是矛盾的，所以解释型题型是很容易辨析出的。
调查显示，北京市95%以上的出租车司机反对出租车价上涨，因为涨价将导致乘客减少，但反对涨价并不意味着他们愿意降低收入。 以下哪项如果为真，能够解释北京出租车司机的这种看似矛盾的态度? A.出租车司机希望减少向出租车公司缴纳的月租金，由此消除油价上涨的影响 B.调查显示，所有的消费者都反对出租车涨价 C.北京市公交车的月票价格上调了，但普通车票的价格保持不变 D.出租车涨价使得油价上升的成本全部由消费者承担 [参考答案]A。 [红师解析]题干出租车司机的态度有两个：一个是反对涨价;一个是反对降低收入。但是矛盾的地方在哪里，需要考生仔细琢磨。出租车司机反对涨价，是因为那样会导致乘客减少，因此他们是反对让乘客承担油价上涨成本的;
