法律对集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准有何规定？ - 行测知识
法律对集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准有何规定？减小字体增大字体法律对集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准有何规定？
答：《劳动合同法》规定：集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
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对非法采集、供应血液或者制作、供应血液制品，具有哪些情况之一的，应认定为《刑法》第三百三十四条第一款规定的“不符合国家规定标准，足以危害人体健康”，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金？ - 行测知识
对非法采集、供应血液或者制作、供应血液制品，具有哪些情况之一的，应认定为《刑法》第三百三十四条第一款规定的“不符合国家规定标准，足以危害人体健康”，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金？减小字体增大字体对非法采集、供应血液或者制作、供应血液制品，具有哪些情况之一的，应认定为《刑法》第三百三十四条第一款规定的不符合国家规定标准，足以危害人体健康，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金？
答：⑴采集、供应的血液含有艾滋病病毒、乙型肝炎病毒、丙型肝炎病毒、梅毒螺旋体等病原微生物的；
⑵制作、供应的血液制品含有艾滋病病毒、乙型肝炎病毒、丙型肝炎病毒、梅毒螺旋体等病原微生物，或者将含有上述病原微生物的血液用于制作血液制品的；
⑶使用不符合国家规定的药品、诊断试剂、卫生器材，或者重复使用一次性采血器材采集血液，造成传染病传播危险的；
⑷违反规定对献血者、供血浆者超量、频繁采集血液、血浆，足以危害人体健康的；
⑸其他不符合国家有关采集、供应血液或者制作、供应血液制品的规定标准，足以危害人体健康的。
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