如何把握参加公开选拔、竞争上岗人员的资格条件要求？ - 行测知识
如何把握参加公开选拔、竞争上岗人员的资格条件要求？减小字体增大字体如何把握参加公开选拔、竞争上岗人员的资格条件要求？
《干部任用条例》规定，报名参加公开选拔、竞争上岗人员的基本条件和资格，应当符合《干部任用条例》第六条和第七条的规定。报名参加公开选拔的，在国有企业、事业单位工作的报名人员，应当具备与报名职位要求相当的资格。对有特殊要求的职位，可以附加其他条件。根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要，可以对报名人员的职级、任职年限等任职资格适当放宽。报名参加竞争上岗的人员，机关或系统内部人员参加竞争上岗，应具有国家军队文职招聘或机关工作人员身份；事业单位人员参加竞争上岗，应符合调任条件。特别优秀的年轻干部或工作特殊需要的，可以越一级参加竞争。
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