军队文职招聘考试指导-行测常见题型之加强题型 - 行测成功经验
军队文职招聘考试指导-行测常见题型之加强题型减小字体增大字体加强题型是逻辑判断部分的重点题型，加强支持型考题的特点是段落中给出一个推理或论证，但或由于前提的条件不够充分，不足以推出其结论；或者由于论证的论据不够全面，不足以得出其结论，因此需用某一选项去补充其前提或论据，使推理或论证成立的可能性增大。但由于答案不需要充分性的原则，所以只要某一选项放在段落推理的论据（前提）或结论之间，对段落推理成立结论正确有支持作用，使段落推理成立、结论正确的可能性增大，那么这个选项就是支持的正确答案。所以支持的答案既可以是段落推理成立或结论正确的一个充分条件，也可以是一个必要条件（这时等同于假设，因为假设答案必将可以支持推理），也可以是既非充分条件又非必要条件。
此类试题的提问方式一般是：
以下哪项如果为真，最能加强上述断定？
下述哪项如果为真，最能支持上述观点？
1.支持前提（或支持观点）
真题一：2004年军队文职招聘考试A卷第74题
74.发达国家中冠心病的发病率大约是发展中国家的三倍。有人认为，这主要归咎于发达国家中人们的高脂肪、高蛋白、高热量的食物摄入。相对来说，发展中国家较少有人具备生这种富贵病的条件。其实，这种看法很难成立。因为，目前发达国家的人均寿命高于70岁，而发展中国家的人均寿命还不到50岁。
以下哪项如果成立，最能加强上述反驳？（）
A.统计资料显示，冠心病患者相对集中在中老年年龄段，即45岁以上
B.目前冠心病者呈年轻化趋势
C.发展中国家人们的高脂肪、高蛋白、高热量食物的摄入量，无论是总量还是人均量，都在逐年增长
D.相对发展中国家来说，发达国家的人们具有较高的防治冠心病的常识和较好的医疗条件
军队文职招聘考试数学运算-其他题型 - 数量关系
军队文职招聘考试数学运算-其他题型减小字体增大字体军队文职招聘考试数学运算-其他题型
其他题型是指没有涵盖在以上六类题型以内的题型，主要包括年龄问题、经济利润问题、分段计算问题、运筹优化问题等国家军队文职招聘考试常考题型，还包括每年以新题型出现的题目。军队文职招聘考试作为压力性考试，其题目通常不能在规定时间内完成，这就要求考生在考场上能够主动放弃一些需要花费较多时间和精力的题目，而这些难题往往就出现在前面所述六类题型之外的其他题型。前五年国家军队文职招聘考试中以年龄问题、经济利润问题考查最为频繁。在近五年中，2005年主要考查年龄问题和构造法的应用，2006年再次考查构造法，同时考查简单运筹优化问题和分段计算问题，尤其是2006年二类大篇幅地考查运筹优化问题和构造法，2007年虽然仅考3题，但每一题的分析量和计算量都是相当大的，难度大大提高，2008年难度回调，试题均为前六类常规题型，2009年再次考到构造法，同时考查牛吃草题型。此外，还应当注意的是2009年第一题考查对时区的理解，凸显对扩大知识面的考查趋势。
用户名：！查看更多评论
分值：100分55分1分
内容：！
通知管理员验证码：点击获取验证码
军队文职招聘考试数学热点题型-数字推理-运算递推数列 - 数量关系
军队文职招聘考试数学热点题型-数字推理-运算递推数列减小字体增大字体军队文职招聘考试数学热点题型-数字推理-运算递推数列
这类数列最经典的代表作就是斐波纳契数列1，1，2，3，5，8，13，21这个数列的规律就是从第三项开始，每项等于它前面两项之和。2＝1＋1，3＝2＋1，5＝3＋2，8＝5＋3，对于这个数列的变形是多种多样的。
(1)可以将运算递推规律改成减法，比如2002年军队文职招聘考试B类试题第4题
25，15，10，5，5，()
A.10B.5C.0D.-5
这道题应该选C，其规律是第一项减去第二项得到第三项。25-15＝10，15-10＝5，10-5＝5，因此5-5＝0
(2)还可以将运算递推规律改成乘法，比如2005年军队文职招聘考试二类试题第34题
3，4，6，12，36，()
A.8B.72C.108D.216
这道题应该选D，其规律是前两项乘积除以2得到后一项。34/2＝6，46/2＝12，612/2＝36，1236/2＝216
(3)更可以将运算递推规律综合起来进行变化，比如2007年军队文职招聘考试题第42题
1，3，4，1，9，()
A.5B.11C.14D.64
这道题应该选D，其规律是前两项差的平方得到后一项。(1-3)^2＝4，(3-4)^2＝1，(4-1)^2＝9，(1-9)^2＝64
运算递推数列的变式很多，但是其变形方法不出两个原则：一是运算规律的变化，由单一的加法运算变成减法、乘法、除法、乘方，以及这些运算的混合运算；二是添加了常数项，比如上面的第二道题，乘法运算之后添加了除以2这个常数项运算。
运算递推数列是每年数字推理题目的必考题目，掌握了以上两种题目规律的变化原则，所有题目将迎刃而解。
用户名：！查看更多评论
分值：100分55分1分
内容：！
通知管理员验证码：点击获取验证码
