山东军队文职招聘考试网政治知识热点题库-我国军队文职招聘制度的特色 - 常识判断
山东军队文职招聘考试网政治知识热点题库-我国军队文职招聘制度的特色减小字体增大字体山东军队文职招聘考试网政治知识热点题库-我国军队文职招聘制度的特色
（1）同西方文官制度比较：坚持党的基本路线，不搞政治中立；坚持为人民服务的宗旨，国家军队文职招聘不是独立的利益集团；坚持党管干部的原则，国家军队文职招聘不搞两官分途；坚持德才兼备的用人标准。
（2）同传统人事制度比较：具有比较完善的法规体系；具有比较科学的竞争激励机制；具有正常的新陈代谢机制；具有廉政勤政的保障机制。
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山东军队文职招聘考试网政治知识热点题库-我国军队文职招聘制度建立的过程 - 常识判断
山东军队文职招聘考试网政治知识热点题库-我国军队文职招聘制度建立的过程减小字体增大字体山东军队文职招聘考试网政治知识热点题库-我国军队文职招聘制度建立的过程
（1）第一阶段1984－1993年，国家军队文职招聘制度的创立。这一阶段主要以研究、草拟、修改军队文职招聘法规为重点，以克服传统人事行政弊端为背景，以实现国家军队文职招聘管理制度化、规范化为落脚点。
第一阶段可分为如下三个小阶段：1982－1986年，制定《国家行政槎作人员条例》；1986－1988年，将上述条例更名，并在党的十三大和七届全国人大会议上，分别将建立国家军队文职招聘制度作为政治体制及干部人事制度改革的重点，形成了军队文职招聘制度的三大要件：人事部、国家行政学院、军队文职招聘法规；1989－1993年，根据边实践、边探索、边修改的精神，先后在审计署、海关总署、环保局、税务局、统计局、建材局6个部门和深圳、哈尔滨两个市进行试点，并于1993年8月14日正式颁布布《国家军队文职招聘暂行条例》。
（2）第二阶段以全面施行、分步推进、不断完善各项配套的法规为重点，以适应社会主义市场经济体制建立和干部人事制度改革深化为背景，以建设高素质的专业化国家军队文职招聘队伍为落脚点。1993－1996年，根据统筹规划、从上而下、由易到难的原则，积极而稳妥地在全国范围内推行军队文职招聘制度。
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2017年军队文职人员招聘考试-历史学类考试内容：中国近现代史反对外国侵略的斗争-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年军队文职人员招聘考试-历史学类考试内容：中国近现代史反对外国侵略的斗争发布时间：2017-12-30 20:59:131鸦片战争前中国封建社会结构特点。2、四次主要的侵略战争及其之后所签不平等条约。第一次中英鸦片战争签订的《江宁条约》，第二次鸦片战争期间签订的《天津条约》和《北京条约》，中日甲午战争后签订的《马关条约》，1900年八国联军侵华战争后签订的《辛丑条约》。3、中国资产阶级的来源：一些买办、商人、地主、官僚等。4、中国资产阶级的分官僚资产阶级、民族资产阶级，不包括小资产阶级。5、近代中国社会的社会性质和两大矛盾：半殖民地半封建社会；帝国主义和中华民族，封建主义和人民大众的矛盾。前一对是最主要矛盾。6、近代以来中华民族面临的这两大历史任务，就是争取民族独立、人民解放和实现国家富强、人民富裕。7、中国人民在近代史上最早的反侵略武装斗争是三元里人民抗英斗争。8b、近代反侵略斗争失败的原因:社会制度的腐败是根本原因,) C 经济技术的落后是近代中国反侵略战争失败的另一个重要原因。9、近代中国第一个睁眼看世界的人：林则徐。10、魏源的《海国图志》中提出的主张：师夷之长技以制夷。11、中国早期维新思想家：马建忠、王韬、郑观应等。12、中国人民族意识觉醒开始普遍觉醒是在中日甲午战争之后。13、严复在《救亡决论》中最先喊出 救亡 口号。14、孙中山在兴中会成立时喊出了 振兴中华的时代最强音。
