山东军队文职招聘考试网计算机常识-黑盒测试方法与测试用例设计 - 行测知识
山东军队文职招聘考试网计算机常识-黑盒测试方法与测试用例设计减小字体增大字体山东军队文职招聘考试网计算机常识-黑盒测试方法与测试用例设计
黑盒测试方法也称功能测试或数据驱动测试。黑盒测试是对软件已经实现的功能是否满足需求进行测试和验证。黑盒测试完全不考虑程序内部的逻辑结构和内部特性，只依据程序的需求和功能规格说明，检查程序的功能是否符合它的功能说明。所以，黑盒测试是在软件接口处进行，完成功能验证。黑盒测试只检查程序功能是否按照需求规格说明书的规定政党使用，程序是否能适当地接输入数据而产生正确的输出信息并且保持外部信息（如数据库或文件）的完整性。
黑盒测试主要诊断功能不对或遗漏、界面错误、数据结构或外部数据库访问错误、性能错误、初始化和终止条件错。
黑盒测试方法主要有等价类划分法、边界值分析法、错误推测试法、因果图等，主要用于软件确认测试。
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2013国家军队文职招聘常识备考-劳动期限怎样划分？试用期期限是多少？ - 行测知识
2013国家军队文职招聘常识备考-劳动期限怎样划分？试用期期限是多少？减小字体增大字体2013国家军队文职招聘常识备考-劳动期限怎样划分？试用期期限是多少？
《劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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