2020军队文职招聘军队文职人员招聘公共基础写作提出对策备考新思路

在申论考试中，提出对策题目一直是很重要的章节。在作答过程中，考生们往往不知道如何扩充对策，对策无话可说，谚语空洞，缺乏针对性，且容易模板化，最终得分不高。所以，很多考生都很关心在2020年申论军队文职招聘中提出对策题目如何备考，那么今天，我们就来整理一下提出对策题目的备考思路。第一，准确理解提出对策题目本质。提出对策题目的作答，我们可以根据考试大纲准确的理解题目的作答本质，在我们提出具体解决对策之前，我们还需要对材料中所写问题准确提炼，这考察考生发现和界定问题的能力。再根据这个问题提出具体有针对性的对策。所以在这个过程中，先考察的是考生的归纳概括能力和阅读理解能力，其次才是提出对策解决问题能力。那我们就可以把其本质界定成：归纳概括+一点分析。所以所提对策是有根据的，准确来说对策是来源于材料的，不用把对策想的太复杂，对材料的深入分析和仔细阅读才是最关键的。第二，仔细审题，切勿曲解题干意思。很多时候题目作答出现偏差都是因为在审题环节没有用心，导致后续问题的思考都出现偏差，以2017军队文职招聘题目为例，题干为根据给定资料1和2，总结现有秦岭生态保护系列措施，并就此提出自己的建议。对于这个题干，很多考生看完后觉得并无特殊之处，明显的两问设置，但是细究下来是哪两问的时候却会出现问题，很多考生会回答：第一问是总结材料中的对策，第二问是自己提出对策。这时就已经出现了错误，材料并没有说提出自己的就指的自己提，在材料中，对策确实分为两种，一种是已经实施的，一种是还未实施的，但是可能已经提出的。所以在所答时，题干第一问是以当年考试时间为节点，已经实施的叫现有对策，还未实施的才提出来的对策就可用于第二问的直接对策描述。那就相当于两问都是材料原话即可完成作答。这类题目的最大陷阱就是在审题环节，所以一定要注意审题，避免审题错误的再次发生。第三，注意对策的来源。如果细分，对策的来源可以分为三种，但是稍作总结，启示是两种来源，一是直接摘抄材料原词，二是根据材料中的问题原因等反推。第一种直接摘抄材料原词需要注意仔细阅读材料，找准对策要点，而技巧性的方法就是找对策标志性词汇，在申论材料中出现频率较高的对策标志性词汇比如通过、要、将、针对...要、须、建议、措施等，这些词语出现可用特殊符号标注，提醒自己，平时阅读材料就要度注意，增加语言敏感度。第二种就是材料中并没有直接告诉你解决措施，说的只有问题等，这就需要我们根据材料中的问题反推出适合的答案要点，在推导过程中也是和自己平时的积累有一定关系，比如我们根据四大层面来分，以思想层面为例，关于理想、想法、认识、意识等都可属于思想大层面，要是出现相关问题，可最想提到加大宣传教育或是教育引导等，接着根据这个思路，结合材料的具体问题，对对策进行细化描述即可。在考试中，要是说有个万能的法宝，那就是细心细心再细心，相信自己平时的学习成果，也相信自己的相关生活经验，只要足够细心，我们就可以避免不必要的问题，跳出相关陷阱设置，从而减少失误。

军队文职人员招聘公共基础写作归纳概括题作答“四步走”

归纳概括是申论这一考试科目所考察的基础题型，也是答好申论题目所必须具备的基本能力，在申论考试中占据举足轻重的地位。归纳概括能力的提升，更有助于作答好综合分析题型、提出对策题型、贯彻执行题型，专家希望广大考生们一定要引起重视。归纳概括题目的作答首先要审好题目，抓紧作答对象。一般而言，作答对象包括：问题、原因、影响、对策、主要内容、概念、特点等，在不同省份所呈现的特点也不同。比如：在浙江军队文职招聘中以概括主要内容为主;在辽宁军队文职招聘中近几年来以概括优势、经验这样的考点经常出现，在国考偶尔出现难点，比如：概括概念，请概括预先失败。其次是阅读材料，抓准得分关键词是概括题目的重点。部分考生常常存在的问题是关键词把握不准确，会出现抄材料原文却拿不到或拿到很少得分点的尴尬，这需要考生对题干和材料有基本的理解。阅读过程中可使用关键词法。比如，概括问题，可以运用标识问题的标志性词汇，例如尴尬、病症、缺失、盲区、盲点等。这是大众考生较为了解的方法。但考生往往忽略的是材料之间的逻辑关系同样有助于帮助选取要点。我们不妨仔细观察，在真题材料中，每一则材料会呈现不同段落，这不同段落之间往往存在并列、因果、转折等不同关系，段落关系辅助考生将材料分层，找准要点。比如：2016年辽宁军队文职招聘第三题，假定你是有关部门的一名工作人员，准备将比逗咖啡馆的创业经验向广大学生进行推介，请根据给定资料3～5，归纳总结比逗咖啡馆的主要成功经验。本题中3-4则是背景段落，5则共5个自然段落，呈现出总分关系，第一自然段是总体引入，后4个自然段是并列关系，每个自然段落能够提炼出一个要点。故此，在选择要点部分，需要广大考生能够关注段落之间逻辑关系的重要作用。再次，加工要点使之呈现一定的逻辑性，是归纳概括必不可少的环节，在此需要大家注意的是，加工部分是难点，涉及到要点的合并同类项，部分考生都难以找到合并的切入点。故此给一些小技巧参考。首先，如果材料逻辑清晰，自然段落之间呈现出并列或递进的逻辑关系，在要点合并中可参考材料逻辑。但当材料并无逻辑，或材料自身逻辑不清，建议考生对答题要点进行主观合并，可以参考同主体(国家、社会、个人、企业、媒体、学校)或者同范畴法(主观、客观;员工、用人单位;国内、国外)如果在考生主观上难以判断，建议将要点分条罗列，使之条理清晰。最后，中公教育专家建议考生卷面干净、整洁将要点书写在指定作答区域即可。

2019吉林军队文职招考考试重视小词小句 搞定军队文职人员招聘公共基础写作归纳概括

2019军队文职招聘备考已经开始了，其实军队文职招聘的备考，不论是题型还是做题方法上，跟国考有很多类似之处，所以对于申论备考，掌握归纳概括的能力仍然是第一重要的，也是最基本的。其实说到底归纳概括题目的解答过程中，如果把握好小词小句，对于要点的把握也会较为全面，那么专家今天就按照审题、找点、加工、书写的过程，跟大家去讲解下小词小句的重要性。一.审题我们经常说审题是非常重要的，那么审题审到何种程度就算审清楚了呢?首先我们要明确审题，是为了去找点全面，所以我们要审清楚我们要做什么，然后要去哪里，找什么内容。举个例子：根据给定资料1，对调研组的调研材料，从成绩、问题和建议三方面进行概述。1.看到概述这个词，确定题型是归纳概括题，那么就需要去注意到归纳概括题目，要点全部来自材料;2.看到给定资料1，那么地点找到了，是给定资料1的调研材料;3.成绩、问题、建议三个需要去找，成绩一般指的是好的、已经完成了的方面，所以要找的是积极的一些词汇;问题，就是要去材料中找问题词，比如问题、难题、棘手、亟待解决等;建议呢就是措施词，比如要、未来会怎么去做、动词词组等。从上面三步，可以看出基本上是抓到题干当中的词汇去进行题目的剖析。所以在归纳概括题目当中，审题的时候要抓准词，也要审清楚去材料当中找什么词。所以说审题过程中一定要抓住、抓准小词。二.找点审完题之后就要开始找点了。找点过程中要去关注的有两个方面：1.带着审出来的重点词去材料中去寻找，对于不同类别的词要使用不同的标注符号。比如说，成绩的相关要点用波浪线、问题的相关要点用方框、建议的相关要点使用直线。这个不会费时间，这样不同的符号标注在加工、书写过程中会更加方便。2.在找点过程中就要去勾画出此要点的关键词，要养成找短句，而非长句的好习惯。另外对于总结性的词汇一定要引起足够的注意，此类词汇后面出现的一般都是非常有概括性的简短的要点词。所以找点过程中，简言之就是带着词，去找词。三.加工加工也需要去注意到两方面的加工：1.内容上的加工：简言之内容上的加工就是变长句为短句、甚至词组，去掉花哨的定语，留下动词+名词的组合即可。2.形式上的加工：这个方面的加工一般题目当中会有明显的提示或者要求。比如成绩、问题、建议这道题目，就需要去分为三个部分去书写;或者题干要求当中会有明显的要求：恰当合理分类。除此之外，无明显要求，可以分条进行要点的罗列即可。那么一句话概括加工，就是变长句为短句、词，把词进行分类。四.书写书写过程当中就是要书写整理之后的答案。那么趁着现在一切还来得及，字体不好的同学就需要开始日常的练字啦。中公教育专家认为，对于申论归纳概括题目，词汇在其中起到的重要性，所以同学们在学习词句段阅读的时候就需要去多多用心，也要去讲学到的方法应用到做题当中。各位同学们加油，祝大家早日成公。