2020军队文职人员招聘岗位能力【资料分析】注意数量年份避免进坑
岗位能力资料分析答题注意点就是指题目中设置了很多容易混淆视听的障碍，出现的时间点和年份比较多很容易干扰了考生对于正确答案的判断。怎样避免进坑，不妨看看以下几点。 资料分析中的注意点花样百出，令考生防不胜防头疼不已。所以考生一定要有所防备，对特殊的要点要特别留意。今天，红师教育针对资料分析答题注意点进行详细解析，助考生做好备考工作。 1、时间注意点 这类题目往往给出与原文相近的时间、日期、并在选项中给出与原文的数据以混淆视听，扰乱考生视线。
220年四川军队文职考试军队文职招聘考试机关岗位能力备考：如何轻取资料分析这一难关
220年四川军队文职招聘岗位能力备考：如何轻取资料分析这一难关 在历年四川军队文职招聘中，考生在面对岗位能力资料分析题目时主要看气质、看人品、看运气，这种做题态度非常危险，会像乌雅青黛一样被大猪蹄子打板子。资料分析的解题主要看什么?看材料!看问法!看列式!接下来分三步帮助大家提升看的能力。 一、提高阅读材料速度 不同的材料都有对应的阅读方式，我们在考试中常见的材料类型有三种：文字型、表格型、图表形(柱形、饼型、折线形)。对于文字型，可以用扫读法先浏览材料(重点关注时间、统计项目和材料结构)。表格型，关注重点内容(标题、横纵标目、单位、注释等)。图表形(柱形、饼型、折线形)重点看(标题、横纵坐标、图例、单位、注释等)，通过圈住或划线的方式将重点内容标清。
二、快速阅读题干，列出算式 近几年资料分析的题干描述越来越拗口，我们要学会对症下药，如何快速理解题干所求?重点看题干的头和尾，头指的是题干开端的时间，判断求现期还是基期，尾指的是题干问法，判断求增长还是比重。此处可以借助画圈的方式，标出题干要求，再根据指标内容回到到材料中查找数据所在位置，快速列式。 三、提升速算能力
