无领导面试自由讨论环节答题技巧
自由讨论阶段是无领导面试中的关键环节之一，也是给考官留下好影响的关键所在。可以说在自由讨论环节表现好，那么你的面试也将成功一半。为了让考生在无领导小组讨论面试中取得好成绩，下面专家为大家介绍几种策略，以备大家更好的应考。(一)基本战略1.先发制人强烈建议考生第一个亮出自己，积极主动发言。好处：在考官头脑中树立良好的第一印象。在思路还没有成熟的时候说什么呢?(1)将自己在独立发言阶段的观点做适当补充;(2)在独立发言阶段要认真注意倾听其他小组成员的观点，可以将小组成员的观点做一下总结分类。2.厚积薄发不急于抢先，适当地保持沉默，仔细倾听其他人的意见，同时修正和完善自己的论点，充分吸收别人的优势。当别人气势已尽，或彼此陷入争执，因混乱而出现疏漏时，再力挽狂澜。(二)自由讨论阶段可能出现的情况及其应对措施1.撞车时的处理在自由讨论阶段，很容易发生大家同时说话，即抢话的情景，这种情景的处理方法有：(1)凸显修养。当然注意不要在沉默中谦让，因为修养也是做给考官看的，比如，说上一句，你先请。或者女士优先，你先请(2)不能一味谦让，错失说话机会。当大家都同时开口说话时，抢话的技巧：谢谢这位小组成员。然后紧接着我的看法是(3)当两人同时开口说话，另一方表现出谦让的时候，或者当两人都体现出风度、表现出谦让的时候，考生可以当仁不让，抓住机会发言，说：谢谢，我的看法是2.偏题时的处理讨论中，很容易发生跑题的情景，大家就一个无关紧要的事情进行长时间的争论，此时，考生可以抓住这个机会，起到统领全局的作用。3.被其他组员抓住把柄时的处理由于思考的不成熟或者口误，难免在讨论中出现一些硬伤，从而被他人抓住猛攻，处理办法有：(1)转移话题法。论辩中，如果考生处于被动的不利地位，就不要再纠缠于原来的话题，这时可以及时转移话题，或抓住对方的一个弱点。也可以从新的话题上向对方发起进攻，变被动为主动。就另一个内容，我的想法是(2)自我解嘲法。金无足赤，人无完人(人非圣贤，孰能无过)，也谢谢这位组员对我的观点提出的见解，但是时间有限，咱们还是抓紧时间讨论，进入下一个话题吧。4.当其他人的观点跟我的观点不一致时的处理不要粗暴地、直接地说出其他人的观点不对。而应说这位组员的观点，我认真倾听了，我觉得有一定道理，但我又不能完全同意，因为5.有人过早提出用表决的办法得出一致意见表决确实是解决问题的一种方法，但真理是不能表决的，在没有进行充分讨论的情况下就进行表决，并不能得出科学的结论。6.有人一言未发时各位组员，我注意到在我们小组成员中，还有一位组员全程没有表达自己的观点(没有充分表达过自己的观点)，我想我们是否可以给他/她一次机会，听取一下他/她的想法。
中天眼首次接到外星信号
目前对于大家而言的大事可能是即将召开的两会，但是在两会召开之前，也就是在今晚10月16日，22：00美自然科学基金会(NSF)在美华盛顿邀请全球各地约70个天文研究机构科学家参加活动，届时宣布在引力波研究方面的最新进展。 改革开放后，我科技飞速发展，包括在航天上取得了举目的成就。然而之前的一切成在跟我最新的一个发现相比，就黯然失色。这项发现不论是在内还是在外，引起了轩然大波，全领导和科学领域专家甚至全世界的各元首都密切的将眼光放在了中的一项伟大发现上。各元首派出了亲信前往中，并时刻准备亲赴中，霍金在得知后发出数次声明，并要求我科学专家赴美参加大会，对外是宣布引力波成就，其实是想分享我的重大发现。
这项重大的发现依托于被称为中天眼FAST的发现。在10月10日，中科院科学传播局、中科院天文台在天文台举行新闻发布会，就世界最单口径射电望远镜500米口径球面射电望远镜(FAST)取得的首批成果进行对外发布： 1、2016年9月25日竣工。 2、首次发现脉冲星，探测到数十个优质脉冲星侯选体，其中两颗通过际认真。 世界上最大的单口径矩形射电望远镜FAST位于贵州是平塘县，中天眼有望开启中射电天文学10-20年的黄金期，其可以收到137亿光年之外的电磁波信号，全世界第一，为未来探寻外太空生命迹象提供了可能。 在10月10日公布的信息中，有一条被当做机密不对外公布，在这里给大家解密，FAST收到了一组来自于外太空的交流信号，即使保密马上对消息进行了封闭，但是还是被其他各知晓，纷纷通过外交和间谍等多形式获取信号情报。
领导人讨论后，觉得这是一个全人类的大事件，并且外来信号的解读需要众寡同力才可以，所以各领导秘密召集了全球顶尖专家于中某地进行信号解读。 霍金警告：希望世界上所有收到信号的射电望远镜不要回复，不要暴露人类文明的存在，也许我们遇到的是一批殖民者 各科研人员一意孤行，在过去的一周里，虽然没有具体得到信号内容，但是已经有了突破性进展，初步通过发送信号发现外生物的科技领先地球科技500年以上。各领导对这次信号的交流亦喜亦忧，谁也不知道将来到来的是和平还是战争。 经过努力，我们通过数学算出，发出信号的为一艘古老飞船或者是一个星球 我们已经初步核算出讯息是在五年前发出的，也有可能是更久 在这个时候，研究人员终于解读了外太空的信息 内容引起了一片哗然，中领导人目瞪口呆，看着解读出来的内容： 我想参加2018年中军队文职考试考试 这也许可能大概是军队文职人员招聘推迟的原因吧，毕竟要为外来的客人留好时间准备准备。
注意这里面的常识考点哦，你有木有发现。 1、FAST的地址、竣工时间、发布会时间、取得成果 2、天眼之父是谁? 3、2018军队文职考试考试什么时候考试?如何备考? 关注我们哦! (纯属虚构)
无领导小组讨论面试不要有畏惧感
无领导小组讨论作为面试中的一种形式，可以更好的测查考生的综合素质，因此很多党政机关非常青睐这种考试形式。但是，很多考生表示对无领导小组讨论这种考试形式很是畏惧，不知如何应对。借此机会，中公教育专家在考前给各位考生一些备考的建议，让大家更从容地应对考试。首先，对无领导小组讨论要有正确的认识，要懂得适当的妥协。无领导小组讨论的最终目的是通过讨论大家能够对讨论的话题达成一致意见。而很多考生在讨论的过程中盲目的坚持己见，导致整个讨论进度延误，使整场讨论在个别话题上浪费了大量的时间，最终没有达成小组讨论的目的，致使这个小组分数都不高。而坚持己见，不懂得退让的考生无疑成了罪魁祸首，原本想展示自己，结果却事与愿违，所以在讨论的时候适当的妥协也是一种技巧。其次，在讨论过程中要有清晰的自我定位，各司其职。在每一场讨论过程中，大家遇到的人不一样，大家的性格也各异，所以要依据这个小组的实际情况，大家要给自己一个清晰的定位。各位考生可以选择做整场讨论的主导者、意见贡献者、时间和节奏的提醒者、当自己没有亮点的时候也可以做观点的支持者。选择什么角色这个其实并不是整场讨论决定成败的关键，很多考生认为选择主导者就可以取得高分，很多时候也未必如此。因为在一个团队中角色不一样，任务也不一样，评价这个人是不是一个好员工，要看她是否能够把自己的本职工作做好，所以大家选择了自己的角色定位之后，最关键的是要在合适的时机提高有效发言次数。最后，提高有效发言次数。很多考生认为发言越多分越高，所以整场都在抢话，这个其实是个误区，这样的结果和不懂得妥协、没有团队意识其实是一个问题。有效发言每个角色的时机不一样，简单来说就是需要大家言简意赅，跟着整场讨论的节奏走，当大家已经对某个话题达成一致意见开启另一个话题时，不可再回到原来的话题，要懂得适当的保留意见。当自己没有想法时，有考生的发言自己认同要及时表明自己支持的态度，并说明理由。除此之外，还有很多注意事项，其实都是我们在日常聊天时的礼貌问题，大家稍加注意即可。|||
