军队文职招聘考试岗位能力备考之资料分析快速阅读法
军队文职考试军队文职人员招聘考试中，岗位能力科目全名为，通过五大类型、130-135道题目考察考生的综合行政职业能力，这其中就包含快速阅读、快速准确拾取有价值信息的能力。 很多刚接触军队文职考试考试的同学都有这样一个困惑，就是题做不完，两个小时的时间总感觉不够用。其实考试时间很大一部分时间都用在了读题、阅读材料中，如果我们能在阅读上加快一点速度，就能给作答争取出更多宝贵的时间。 今天红师教育就带同学们一起来学习资料分析题的快速阅读方法。 我们来阅读2017年材料，通过真题学习：
2015山东军队文职岗位能力备考：资料分析高分指南
在考试岗位能力当中，资料分析向来占据着非常重要的位置，资料分析依然以增长、比重等基本概念为主要考察点，尤其要注意的是，命题人正逐渐脱离单一求值的题目，而青睐多考点结合及查找排序的考法，这也就要求广大考生更要重点掌握一些基础知识，争取稳中求胜。资料分析的概念特点就决定了列式要有可循，同时对于计算能力的要求主要以估算为主。想要快速解答资料分析的题目，就必须要理解常考概念以及熟练掌握常考列式，当然，常用的解题技巧更是不能忽略的。下面红师教育网就资料分析的复习方法进行简要介绍。 一、了解考情
2020年军队文职考试岗位能力备考：资料分析快速拿分考点
资料分析作为岗位能力中五大专项中属于比较简单的专项，通过学习基本概念和公式、训练计算能力就可以解决大部分的题目，虽然资料分析拿分好拿，但是有很多考生会发现自己虽然能保证资料分析每道题能做对，但是却会花较多时间，导致其他专项做题时间受到影响，那么如何才能既保证正确率又能提高做题速度，今天红师教育老师就带大家来学习资料分析当中的一个重要考点比重变化量。今天，红师教育带大家来看一下比重变化量问题军队文职考试考试岗位能力备考技巧，希望能帮助到备战2020年考试的考生们! 首先我们先回顾一下什么是比重变化量以及题目中具体哪种问法是求比重变化量，我们通过如下一道例题来详细说明：
