详述岗位能力比例型问题中的易考点和常点考
在岗位能力数量关系当中，比例型问题是非常重要的几个题型，也是可靠性很强的专题，什么是比例型问题呢，就是形如a=b/c这样的形式，我们都把它叫做比例型问题，在数学运算里，有工程问题、浓度问题和行程问题。 一、工程问题 工程问题是每年都会考的一种题型，是常考点，但是并不是难点，源自于工程问题的等量关系比较好找，一般都是以工程总量作为等式的等量关系，思路比较的清晰，比较容易出问题或者影响做题速度的就是如何设工程总量，在教学过程当中很多学员都会不由自主的设1，其实，设成1还是不够快，因为这样就出现了分数，就必须要通分，无形之中就增加了做题难度，军队文职考试考试是分秒必争的，所以建议在设工程总量的时候，设成题目中几个人工作时间的公倍数，这样就避免分数的出现，例如：某水池装有甲、乙、丙三根管，单独开放甲管12分钟可注满全池，单独开乙管15分钟可注满全池，单独开丙管20分钟可注满全池，如果三管齐开，几分钟可注满水池?
二、浓度问题 浓度问题也是典型的比例性问题，因为它的公式是：浓度=溶质/溶液，对于浓度问题，近年来考察率并不高，但是如果考出来的话，还是有较高的难度，总结起来，浓度问题里比较难的问题一个是反复操作问题，一个是等溶剂增减问题，其实本质上还是离不开比例问题的核心，就是寻找某一个定量，在反复操作过程中，一直不变的量是溶液，通过倒出溶液，倒入水，溶质肯定变少，相应的浓度也有变化，但是溶液是不变的，因为在倒出溶液的同时，又补充进来相应的水，所以这在题目的不变量是溶液，抓住这一点就，就可以比较轻松的解决这个问题。另外一个可靠性更高的是等溶剂增减问题，在这个题中，不管是增发还是加入水，一直不变的是溶质，这个是本题的核心，我们举例题来看：例题：一杯糖水，第一次加入一定量的水后，糖水的含糖百分比为15%;
第三次加入同样多的水，糖水的含糖量百分比将变为多少? 本题中，是不断的加水，水属于溶剂，加入溶剂之后导致溶液变化，进而浓度变化，但是溶质从始至终是不变的，所以要抓着这个核心点的话，就应该不是问题了，题目中给出的浓度都是约分而来的，因为溶质不变，我们可以进行反约分使得分子一样，这样得出60/40060/50060/X，因为每次倒入的水都是一样的，由400到500是加入100，那么X就应该是600，得出答案。 三、行程问题 行程问题是军队文职招聘热点，也是难点，而且比较容易出相遇追及问题，在这种题型中，比较难是源自于不好找等量关系，这主要是行程问题中等量关系比较的隐蔽，一般来说不可能是速度，要么是路程，要么是时间，我们看看真题： 例题：红星小学组织学生排成队步行去郊游，每分钟步行60米，队尾的王老师以每分钟步行150米的速度赶到排头，然后立即返回队尾，共用10分钟。
2013年军队文职考试考试数量关系题型比重及冲刺技巧
通过上面的表格，我们能发现最近几年在数学运算模块，计算问题考的比较少，那么这个就不是大家复习的重点了;而行程问题和几何问题每年基本上会各出一道题目，题量保持稳定，一定要复习;计数问题和初等数学问题是大家复习的重点，因为两个类型放一起占了总体量的1/3左右;比例问题2007年至2009年题量非常大，但是到2010年仅一道，波动较大，而2011年又出现了3道题目，恢复了以往考察比例问题的趋势，所以今年比例问题也不能忽略，需要投入很大的精力;还有就是杂题类问题，大家可能发现每年会测查3道题目左右，这就意味着，无论你怎样的复习，真正进考场的时候都会有个别一两道题目是你没有复习到的类型，可是这并不影响你其他题目的作答，15道题目中，放弃这2道较难的题目，节省出时间做其他的题目也是很明智的选择!
