2017年军队文职考试考试资料分析送分题预测整合
只要大家一直关注山西红师官方网站的同学一定看过了前段时间我们对于数量关系送分题的梳理和预测。今天，我们再给大家把资料分析常见的一些送分题型来做一个归纳，当然也是对2017军队文职招聘资料分析送分知识点的预测。 1.送分考点之两期比重比较： 只需要直接运用口诀即可，即若部分增长率总体增长率，则现期比重上升;部分增长率总体增长率，则现期比重下降。
2017军队文职考试考试：资料分析中的倍数问题如何判定精讲
资料分析作为军队文职人员招聘岗位能力五大模块之一，也是大家得分的重点模块，考试时一定不能放弃，有些题目比较简单，只要掌握了方法即可快速的做出正确答案。倍数在资料分析中出现的频率比较高，一般有一道单独的题目，更多的时候是作为每篇资料分析的最后一道题的一个选项出现。红师岗位能力资深专家为大家讲解倍数问题相关一些知识点和解题的技巧，希望可以帮助到备考2017年军队文职考试考试的考生们！ 一、题型特征 (1)A是(为)B的多少倍? 此时直接用A/B来计算。常用方法为直除和估算。 (2)A不足B的1/4. 此时用A*4与B进行比较，若A*4B,则A大于B的1/4;若A*4 二、真题链接
