解放军文职招聘考试股份有限公司的股份发行-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-10-19 11:15:411. 股份有限公司的股份发行股份的发行是指股份有限公司为了募集公司资本而出售和分配股份的法律行为。《中华人民共和国公司法》规定: 股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同；任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。 据此，股份发行应当遵循下列原则：1) 公平、公正的原则所谓公平，首先是指发行的股份所代表权利的公平，即在同一次发行中的同一种股份应当具有同等的权利，享有同等的利益，同类股份必须同股同权、同股同利；其次是指股份发行条件的公平，即在同次股份发行中，相同种类的股份，每股的发行条件和发行价格应当相同。所谓公正，是指在股份的发行过程中，应保持公正性，不允许任何人通过内幕交易、价格操纵、价格欺诈等不正当行为获得超过其他人的利益。2) 同股同价原则同股同价，是指同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当是相同的，任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同的价额，对于同一种类的股票不允许针对不同的投资主体规定不同的发行条件和发行价格。这是股权平等原则在股份发行中的具体体现。2. 股份有限公司股份转让相关规定股份的转让是指股份有限公司的股份持有人依法自愿将自己的股份转让他人，使他人取得该股份的法律行为。法律对股份的转让也做了一些限制性规定，具体包括：1） 股东转让其股份，必须在依法设立的证券交易所内进行2） 发起人持有的本公司股份自公司成立之日起3年内不得转让3） 公司董事、监事、经理所持有的本公司的股份，在任职期间不得转让5） 除了为减少公司资本而注销股份或者持有与本公司股票的其他公司合并以外，公司不得通过收购持有本公司的股票6） 记名股票，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让，转让后由公司将受让入的姓名或者名称及住所记载于股东名册。股东大会召开前20日内或者公司决定分配股利的基准日前5日内，不得进行上述规定的股东名册的变更登记。但是，法律对上市公司股东名册变更登记另有规定的，从其规定。无记名股票的转让，由股东将该股票交付给受让人后即发生转让的效力7） 无记名股票，在依法设立的证券交易所内，由股东以将股票缴付给受让人的方式转让3. 董事、关机管理人员的特定性义务董事和高级管理人员负责公司的经营决策和日常管理，董事和高级管理人员不得有下列行为1) 挪用公司资金；2) 将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；3) 违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司资产为他人提供担保；4) 违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；5) 未经股东会或者股东大会同意，利用职务之便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；6) 接受他人与公司交易的佣金归为己有；7) 擅自披露公司秘密；8) 违反对公司忠实义务的其他行为
职测常识模块：关于有限责任公司与股份有限公司的讨论
一、有限责任公司 有限责任公司，简称有限公司，是指根据《中华人民共和公司登记管理条例》规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。 有限责任公司特征： 1有限责任公司的股东，仅以其出资额为限对公司承担责任。 2有限责任公司的股东人数，有最高人数的限制，我《公司法》规定，有限责任公司由1个以上50个以下股东共同出资设立。(规模较小、私密性较高，保护股东之间的信任关系) 3有限责任公司不能公开募集股份，不能发行股票。 有限责任公司只能在出资者范围内募股集资，公司不得向社会公开招股集资，公司为出资人所发的出资证明亦不同于股票，不得在市场上流通转让。
4有限责任公司是将人合公司与资合公司的优点综合起来的公司形式。 有限责任公司是享有法人权利的经营公司，由参加者投入的所有权(即资本份额)组成固定资本份额给予参加者参与公司管理的权利，并按份额得到公司的部分利润，即分得红利;在公司破产时，得到破产份额，及依法享有其他权利。 二、股份有限公司 股份公司是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。设立股份有限公司，应当有2人以上200以下为发起人，注册资本的最低限额为人民币500万元。由于所有股份公司均须是负担有限责任的有限公司(但并非所有有限公司都是股份公司)，所以一般合称股份有限公司。 股份有限公司有以下特征： 1股份有限公司是独立的经济法人;
股份有限公司应当有2人以上200以下为发起人，股东人数无限制，上市公司拥有上百万人的股民都是公司股东。股份有限公司完全是资合，不基于股东间的信任关系 3股份有限公司的股东对公司债务负有限责任; 股东以其所认购股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任; 4股份有限公司的全部资本划分为等额的股份，通过向社会公开发行的办法筹集资金，任何人在缴纳了股款之后，都可以成为公司股东，没有资格限制，因此，股份有限公司能够迅速、广泛、大量地集中资金;每一股有一表决权，股东以其所认购持有的股份，享受权利，承担义务; 5公司股份可以自由转让，但不能退股; 6公司账目须向社会公开，以便于投资人了解公司情况，进行选择;
7公司设立和解散有严格的法律程序，手续复杂。
2017公共基础知识马政经:股份资本-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
1.股份资本不是一种独立的资本，是指通过发行股票的方式筹集起来的企业资本。股份资本与现代企业组织形式股份公司联系在一起。股份公司是通过发行股票进行合资经营的企业。股份公司的形成和发展，是社会化大生产的产物，也是资本主义生产关系内部的一种调整。股份公司的发展，促进了资本所有权和经营权的分离，财产占有的存在形式发生了变化：私人资本由股份公司统一占有、支配和使用，取得了社会资本的形式;但是资本主义经济中的股份公司财产的资本主义私有制没有变化，企业内雇佣劳动性质没有变化。2.股票是它的持有者向股份公司投资入股并有权取得收入的凭证。股票的持有者是股份公司资本的所有者，而不是债权人。股票的特点有：(1)不返还性，即股票所有者不能向公司退股索回本金;(2)可流通性，即股票可以转让、抵押和买卖。股票的买卖实质上是资本所有权的转让。(3)风险性，即股票所有者有承担清偿公司债务责任的风险。
解放军文职招聘考试股份支付的处理-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-13 19:30:21股份支付的处理一、授予日:无账务处理二、等待期内的每个资产负债表日根据推算的股份支付额作如下账务处理：借：管理费用贷：资本公积--其他资本公积（附服务年限条件或附非市场业绩条件的权益结算股份支付）应付职工薪酬--股份支付（现金结算的股份支付）（三）可行权日之后1．如果是附服务年限条件或附非市场业绩条件的权益结算股份支付借：银行存款（职工按承诺的价位交付的款项）资本公积--其他资本公积（等待期内累计的资本公积）贷：股本（面值）资本公积--股本溢价（所授股权的公允价值－股本）2.如果是现金结算的股份支付（1）未兑付前的公允价值变动时：①增值时：借：公允价值变动损益贷：应付职工薪酬--股份支付②贬值时：借：应付职工薪酬--股份支付贷：公允价值变动损益③兑付时：借：应付职工薪酬--股份支付贷：银行存款A.资本公积 B.管理费用C.营业外支出 D.公允价值变动收益（四）回购股份进行职工期权激励1.回购股份按照回购股份的全部支出，借记 库存股 科目，贷记 银行存款 科目。2.确认成本费用按照准则对职工权益结算股份支付规定，在等待期内每个资产负债表日，每期借方计入成本费用，贷方记入 资本公积 其他资本公积 科目。3.职工行权按照企业收到的股票价款，借记 银行存款 等科目，同时转销等待期内在资本公积中累计确认的金额，借记 资本公积 其他资本公积 科目，按交付给职工的库存股成本，贷记 库存股 科目，按照上述借贷方差额记入 资本公积 股本溢价 科目。一、股票期权的条件股票期权的条件根据公司《股权激励计划》的规定，同时满足下列条件时，激励对象可以获授股票期权：1.20 7年年末，公司当年净利润增长率必须不低于18%；2.20 8年年末,公司20 7～20 8年两年净利润平均增长率不低于15%；3.20 9年年末,公司20 7～20 9年三年净利润平均增长率不低于12%；4.激励对象未发生如下任一情形：（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。公司的股权计划授予的股票期权，激励对象拥有在授权日起5年内的可行权日以行权价格购买公司股票的权利。当年未行权的股票期权可在以后年度行权。二、股票期权的授予日、授予对象、授予数量和行权价格1.股票期权的授予日：20 7年1月1日。2.授予对象：董事、总经理、副总经理、技术总监、市场总监、董秘、财务总监以及核心技术及业务人员等20人（名单略）。3.行权价格：本次股票期权的行权价格为3元/股。4.授予数量：授予激励对象每人20万份股票期权，标的股票总数占当时总股本0.5%。甲公司20 7～20 9年的相关情况如下：甲公司股权激励对象均不会出现授予股票期权条件4所述情形。根据甲公司测算，其股票期权在授权日的公允价值为5.40元/份。20 7年甲公司净利润增长率为16%，有2名激励对象离开，但甲公司预计20 8年将保持快速增长，20 8年12月31日有望达到可行权条件。另外，企业预计20 8年没有激励对象离开企业。20 8年甲公司净利润增长率为12%，有2名激励对象离开，但甲公司预计20 9年将保持快速增长，20 9年12月31日有望达到可行权条件。另外，企业预计20 9年没有激励对象离开企业。20 9年甲公司净利润增长率为10%，有2名激励对象离开。2 10年12月31日，甲公司激励对象全部行权。分析：按照《企业会计准则第11号 股份支付》，本例中的可行权条件是一项非市场业绩条件。第1年年末，虽然没能实现净利润增长18%的要求，但公司预计下年将以同样的速度增长。因此，能实现两年平均增长15%的要求。所以公司将其预计等待期调整为2年。由于有2名管理人员离开，公司同时调整了期满（两年）后预计可行权期权的数量（20-2-0）。第2年年末，虽然两年实现15%增长的目标再次落空，但公司仍然估计能够在第3年取得较理想的业绩，从而实现3年平均增长12%的目标。所以公司将其预计等待期调整为3年。由于第2年有2名管理人员离开，高于预计数字，因此公司相应调整了第3年离开的人数（20-2-2-0）。第3年年末，目标实现，实际离开人数为2人。公司根据实际情况确定累计费用，并据此确认了第3年费用和调整。1.服务费用和资本公积计算过程如表10-1所示。表10-1 单位：元
