2020年军队文职招聘考试政治经济学考试重点11-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2019-05-29 01:40:26辛迪加，即把一些在法律上和生产上还是独立的大垄断企业在流通环节上统一起来进行垄断经营的组织形式;托拉斯，即垄断了某种商品生产和经营全过程的独立的大型垄断企业;康采恩，即以一两个特大型垄断企业为核心，联合了各方面各领域一大批企业所形成的超大型垄断。20世纪后半叶，垄断组织的主要特征是混合联合企业的兴起(混合联合公司)。5.垄断利润及其来源?垄断价格是否违背了价值规律?答：垄断组织凭借垄断地位所获取的超过平均利润的高额利润是垄断利润。来源：(1)垄断企业内部职工创造的价值和剩余价值。(2)垄断资本对国外人民的剥削和掠夺。(3)垄断组织以低卖高卖的方式占有非垄断企业所得到的一部分利润。(4)垄断资本家利用控制的国家机器，对国民收入做有利于垄断资本的再分配，以增加利润。垄断价格是垄断组织为了获得高额利润，凭借垄断地位而制定的一种价格。垄断价格=成本价格+垄断利润不违背：垄断价格的确定不能完全脱离商品价值，价格以价值为基础;垄断价格不能增加商品价值总量;利润来源仍为工人创造的剩余价值和劳动着创造的价值。6.垄断与竞争的关系?垄断时期的特点?答：垄断从自由竞争中产生，是自由竞争的对立物，垄断限制了自由竞争。垄断时期的竞争主要包括：垄断组织内部的竞争，垄断组织之间的竞争，垄断组织与非垄断组织之间的竞争。垄断竞争的特点：① 竞争的目的是为了获取垄断利润;② 竞争的手段更加多样化;③ 竞争的规模和范围扩大;④ 竞争的程度和后果更加严重。
解放军文职招聘考试2016军队文职考试【公共基础知识】练习题32-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-06-13 21:15:001.评价管理者不但要看 说了算不算 ，而且要看 说了算的后果是否于事业有益。 可见，在对管理者进行评价时，应当( )。A.动态分析 B.审时度势 C.相机权变 D.追求实效2.从哲学角度来看， 心想事成 体现了( )。A.意识的能动性 B.矛盾的不可调和性C.规律的客观性 D.真理的相对性3. 怯于竞争必然死亡，敢于竞争才有生路。 可见，( )。A.竞争有助于排除垄断 B.市场竞争是企业生存和发展之道C.竞争必将排斥合作 D.竞争必然提高企业的活力4.要允许不同声音，鼓励发表不同意见，学会从反面意见中吸取营养，可见，( )。A.沟通是管理层内部的事 B.沟通流畅有助于信息搜集C.沟通过多不利于观点的达成 D.通过沟通获得的任何信息都可用于决策5.亚当 斯密的《国富论》提出： 垄断者，通过经常保持市场存货的不足 以远远高于正常的价格出售他们的产品，从而无论是在工资还是在利润方面都提高他们的报酬。 由此可见，垄断利润的实现与( )密切相关。A.市场供求 B.商品包装 C.社会化生产 D.消费心理6.宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力，普通法律是根据宪法制定的，不能和宪法相抵触，否则要被撤销和宣布无效，以下名言中，和材料内容相一致的是( )。A.宪法是法律的法律 (马克思)B.个人的自由以不侵犯他人的自由为自由(穆勒)C.最强之邦，由法善也 (洪仁玕)D.纪律是自由的第一条件 (黑格尔)
解放军文职招聘考试图书档案学(图书)、军队文职专业考试科目10-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
解放军文职招聘考试图书档案学(图书)、军队文职专业考试科目10发布时间：2017-06-25 14:21:23信息机构及其管理信息机构的含义信息机构是实施信息搜集、加工、分析、储存、传递等有关信息管理活动的组织形式，它普遍存在于各种产业形式中，并且在国民经济和社会发展中具有与日俱增的地位与作用。首先，信息机构是信息资源的核心加工者，是信息资源开发利用的主体，是信息转化为资源、财富和生产力的主要媒介。其次，信息机构的生产运作具有高关联度。信息机构的类型独立的信息机构｛公益性信息机构如：图书馆、科技信息服务机构营利性信息机构如：搜索引擎公司、信息咨询公司、网络信息公司组织内部的信息机构如：政府内部信息部门、企业竞争情报部门信息机构的职能（1）促进科技创新（2）为政府部门提供决策支持（3）服务企业（4）支持科学研究与发展（5）其他社会功能信息机构的运行机制机制是指事物自身运行调节的方式与规律，它直接决定着事物自身的运行效率。效率各因素之间的关系可用公式表示：（U,E）=f（D,P,H,R,V）式中，（U,E）表示衡量信息机构的发展状况和水平必须考虑的两个因素，即效益和效率问题；f（D,P,H,R,V）表示左右信息机构发展的影响因素，分别是用户的信息需求、政策、人员的素质、所拥有资源的多寡、外部环境与内部环境。信息机构的管理策略战略规划履行管理的多项职能以流程再造为导向的信息机构组织结构设计强化激励从人本管理到知本管理信息机构核心竞争力的识别与发展1.价值识别2.比较优势识别发展：核心竞争力的形成对信息机构十分重要，更重要的是保持和发展这种核心竞争力，扩展核心能力使之能够同时应用于多个不同的任务，将局部能力发展成为整体能力，使信息机构能在较大范围内满足信息用户的需求。信息机构应该明晰自身的核心竞争力，使之成为完整的知识体系，并充分完善和提高其价值。从核心竞争力的角度看，具有不同独特能力的企业组织的联盟，可以有效控制和利用战略资源和市场，形成广泛巨大的优势。公益性信息机构的性质与定位公益性信息机构通过公益性信息服务向用户提供公益性信息资源，满足用户的需求。公益性不全指无偿，其是指主要采用无偿或低价服务，让广大用户能够较为公平便利地获取所需的信息资源，但不以营利为目的，其服务效益主要是社会效益和间接的经济效益。公益性信息机构主要由以下三类组成：一是隶属于各个政府部门的信息中心、情报所等，二是图书馆，三是面向社会的信息研究所、信息服务中心公益性信息机构的经营思想公益性信息机构在坚持其非营利性-研究型定位的基础上，可具有经营思想和营利行为，在提供免费信息服务为主的同时，对高端和增值的信息商品和服务可以实行收费。公益性信息机构还需要采用 市场导向 策略，随时了解市场的需求，以满足顾客不断变化的需求，计划如何最好地利用自己特有的优势，充分利用相对优势通过本机构自己的活动去获取资金的种种机会。公益性信息机构的管理者必须使其机构处理好推动社会公益服务和促进机构自身的生存与福利这两个目标之间的关系。公益性信息机构的协作管理公共信息服务是一种开放性的信息服务，即以包括各行业用户在内的公众为对象，以提供公共信息发布、交流和利用服务为内容，以服务于社会为目标的社会化服务。公共信息资源主要有以下特性：①普遍性；②基础性；③公开性；④共享性；⑤广泛性。以政府为主导，第三部门、企业等多元主体参与的开放式公共信息服务格局。在这种多元主体格局下，公益性信息机构作为公共信息服务的主要承担者，需要与其他主体（包括企业、以及政府和第三部门中的其他机构）建立起良好的公共信息服务多元主体协作关系。
