2014军队文职考试考试岗位能力数量关系：数列型极值问题
岗位能力数量关系部分中，我们经常会遇到题目中求某个变量最大或者最小的问题，这类问题我们统称为极值问题，这类题目很多考生无法判断什么时候是最大或者最小，觉得很难，无从入手。下面就跟大家讨论一下其中常考点数列型。 数列型构造法的特点为：题目中有N个事物能构成一个数列，且问题要求数列中某个元素最大或者最小。 解题方法为：为了让某个元素尽可能大，则其他元素尽可能小；让某个元素尽可能小，其他元素尽可能大。让我们来看一个天津军队文职考试岗位能力数量例题：
2019军队文职考试考试岗位能力技巧：前提型可能性推理突破点
2019军队文职考试考试岗位能力技巧：前提型可能性推理突破点。岗位能力可能性推理题当中有一类问法为：哪项是上述结论的假设前提、隐含前提型的题目，属于加强型当中的一类，在军队文职招聘当中难度较大，是广大考生的心腹大患，可以将前提到结论中跳跃的概念连接起来的搭桥法可以帮助同学们事半功倍，达到秒杀的目的。 A.有条理的、逐步的推理对于一般科学研究是必不可少的 B.诺贝尔奖获得者有能力凭借形象思维来进行创造性思维 C.诺贝尔奖获得者取得了重大的科学突破 D.诺贝尔奖获得者比一般科学家更为聪明和勤奋
2014重庆军队文职岗位能力判断推理考点：削弱型推理知识点（3）
军队文职岗位能力考试中判断推理所占的比重是很大的，今天红师教育网针对岗位能力判断推理的相关内容进行详细解析，希望考生们能够好好掌握。 例题5： 闪婚是指男女双方恋爱不到半年就结婚。某研究机构对某市法院审理的所有离婚案件作了调查。结果显示，闪婚夫妻3年内起诉离婚的比例远远高于非闪婚夫妻。由此，该研究机构认为闪婚是目前夫妻离婚的一个重要原因。 下列哪项如果为真，最能削弱以上论证? A.调查发现，离婚最快的夫妻常常不是闪婚夫妻 B.到该市民政部门办理的协议离婚案件占该市离婚案件总量的70% C.调查显示，闪婚夫妻婚后感情更加融洽 D.调查显示，恋爱时间过长的夫妻离婚率高于闪婚夫妻
2016军队文职考试考试：逻辑推理题解题技巧之削弱质疑型
备战2016军队文职考试考试，红师教育为您介绍逻辑推理题解题技巧中的第三种类型削弱质疑型。为您的2016军队文职考试考试备考保驾护航! 此类题型的题干中包含了某种推理形式，由前提推断出结论。要求选出能够削弱题干中推理关系的选项。
