2019四川下半年军队文职招考考试军队文职岗位能力资料分析的难点：平均数的变化

平均数这个考点有固定问法及公式，对于各位考生来说应该并不会陌生，但是涉及到平均数变化的题目在实际运用的过程中，却有很多考生运用不是很熟练。有的是辨别不出来平均数的考点;有的是公式记的很熟但是却不知道如何去用。今天专家就带大家一起来梳理一下平均数的变化，希望对于广大考生有所帮助。平均数变化包括两个方面，平均数的增长量和平均数的增长率。我们先看第一个角度，平均数的增长量。下面我们在题目中来进行讲解。1.全行业全年生产手表10.7亿只，同比增长，完成产值约417亿元，同比增长，增速提高1.9个百分点。问题：2015年我国钟表全行业平均每只手表的产值比上年多多少元?红师解析：题目中出现平均比上年多多少元，这是我们判断考点非常重要的字眼。比上年多多少，要求的应该是增长量。什么的增长量呢?根据题目我们会发现，是平均每只手表的产值，而这个统计指标在材料中并没有直接给出需要用总产值除以手表的数量来求得，所以题中涉及到的统计指标为平均数，其中产值为总量，手表数为份数。多多少即为增长量。所以这题的考点是平均数的增长量。代入平均数的增长量的公式=总量(总量增长率-份数增长率){份数(1+总量增长率)}即：417(){10.7(1+)}了解完变化量，那我们来接着看平均数的增长率。各位考生要注意对比找出区别，加强理解。2.全行业全年生产手表10.7亿只，同比增长，完成产值约417亿元，同比增长，增速提高1.9个百分点。问题：2015年钟表全行业平均每生产一只手表实现的产值比上年增长百分之几?红师解析：增长百分之几求的是增长率，统计指标是每支手表实现的产值，这个需要用产值除以手表的数量来求，即为平均数的增长率，带入公式，(总量增长率-份数增长率)(1+份数增长率)代入有()(1+)通过上面的分析发现，只要能辨别出考点代入公式，整个考点就变得很简单。因此平均数的变化最为关键的是大家碰到考点时能快速反应识别考点。其题干特征有两点：第一，求的增长量或者增长率，这个问法同我们常规的增长量和增长率的问法，第二，统计指标材料里没有直接给对应数据，需要用总量和份数相除来求得，这个时候就带入我们的平均数的增长量和增长率对应的公式中求解即可。

2019年四川军队文职考试考试岗位能力技巧：图形推理

2019年四川军队文职考试考试岗位能力技巧：图形推理你会数数吗?在图形推理里面，可能10以内的你都搞不定。当然，在图形推理里面，你不是不会数，而是不知道数什么。今天就赐你一技。 数量类的考点在图形推理中非常重要，每年军队文职人员招聘会考察3-4个，而且这类题目非常有难度，因为数的东西太多了，可能数线，面，点，角，素等。线里面还包含直线、曲线、一笔画考点(具体内容可参见系统课图形推理数量类课程)今天就传授你一个绝技，看到图形之后马上，立刻，顿时找到考点，就是要这个feel倍儿爽。 任何绝技都和刻苦练习离不开，图形推理也是一样，要想有考场上的秒杀，一定是平时付出百倍的努力。我们需要积累一些标志图形。

例： 这个题目，我相信你可以有第一感觉一定是数数的，但是数什么呢?看到一片杂乱的图形，首先你要辨识出最简单的图形，这里面的简单代表的是包含考点简单，比如图4，这个图形长了一张好面相，简单大方，规则有序。这个图形包含的考点在此题中一个是封闭空间，但是可以被你排除掉，我相信你有这个觉悟。第二个就是曲线的数量了，这个图形之所以简单，就在于和图1相比，它只有曲线，没有直线，那说明什么?这个题目只能是考察曲线数量的，当然并不排除考察所有线条的数量，但是这个题目不是考所有线条的。现在真相已经大白于天下，那就是考察曲线数。每个图形都含有4条曲线，答案选择C。 例： 巧了嘛这不，又是一道文字的题目，上个考封闭空间，这个题目好像带不进去。

这里面需要你记住两个标志文字小三此处有必要解释一下，小三虽然在生活上身份不太光彩，但是在图形中还是很受欢迎的，因为他们有特点，就是部分数非常明显，他们都是三个部分，如果在文字中出现了这样的文字，那几乎就是在告诉你，它想考的考点是部分数啦，此题答案选择D。

2020下半年四川军队文职招考考试军队文职岗位能力判断推理：图形推理如何快速锁定正确答案

图形推理是考试军队文职招聘的必考题型，重点考察考生分析图形构成、有效提取图形中存储信息以及空间思维能力等综合性思维能力。由于图形的多样性，很多考生见到图形推理类题目便束手无策，听天由命。其实，对于这类题目，如果能掌握常考考点及做题技巧，快速锁定正确答案就不再遥不可及。接下来专家就与大家一起探索平面图形推理的奥秘。一、平面图形推理考点分类根据图形推理题目的表现形式的不同，可以把其分为平面图形与立体图形两大类。平面图形又可进一步分为图形相似与图形相异两类。其特点分别如下：1、图形相似此类题目题干图形都具有一定的相似性，一般内部元素位置和个数不同，外部框架基本相同。此时一般考虑位置变化及叠加：(1)位置变化：平移、旋转和翻转;(2)组合叠加：直接叠加、去同存异、去异存同以及规律叠加。2、图形相异此类题目题干图形形状差异较大，组成元素不同。此时一般考虑图形之间的及图形共性：(1)图形自身特点：对称性、直曲线、封闭开放性;(2)元素分布：相对位置，元素遍历;(3)数量关系：面、线、点、角二、平面图形推理解题技巧总结1.图形相似(1)当题干图形属于相似图形，并且组成图形的元素完全相同时，这时可以重点从位置变化去考虑，常考考点包括平移、旋转和翻转;(2)当题干图形属于相似图形，但组成图形的元素同中有异时，那么可以重点从组合叠加角度考虑，常考考点包括直接叠加、去同存异、去异存同以及规律叠加。2.图形相异(1)当题干图形个性鲜明，具有对称性、直曲性、封闭开放性等明显特点，首先考虑图形自身特点，对于对称图形，要重点关注对称轴方向及数量;部分特殊题目还会考察字母的直曲性、封闭区域及开口方向;(2)当题干图形无上述自身特点时，接下来重点考虑图形间数量关系，包括图形间面、线、点、角的数量关系;对于部分题目，还会涉及一笔画问题，汉字笔画数和部分数，图群元素种类数等考点。(3)如果图形不同且为组合图形时，此时可以考虑图形元素间的相对位置关系及是否具有相同元素;常考考点如部分传递、不同元素之间的种类对应及位置对应;最后，中公教育提醒大家，图形推理规律灵活多变，需要大家在理解的基础上多加练习，多多积累，不断完善自身知识体系，争取掌握不同类考点的出题特点，准确根据图形特点定位考点内容。长此以往，相信大家一定会孰能生巧，快速锁定正确答案。

2020年重庆市考岗位能力备考： 图形推理四大考点举例分析

图形推理是判断推理中的主要考察题型之一，今天我们将举实例为考生分析2019年xx军队文职招聘岗位能力图形推理的四大考点，关注红师教育，备考2019年xx军队文职招聘。 考点一：属性类(对称性、曲直性、封闭性) 图形的内在属性规律，即对称性、曲直性和封闭性是分组分类式题目中常常考查的知识点。 在对称性上我们经常区分轴对称的对称轴方向、条数以及中心对称图形，轴对称我们可以分为横轴对称和竖轴对称，而中心对称则是说将这个图形旋转180度后能和原图完全重合的图形。 曲直性是分析图形是由曲线还是由直线所组成的，有三种情况：直线图形、曲线图形、曲直线图形。 封闭性是分析图形是封闭的还是开放的，封闭图形也就是没有开口的，外圈完全封闭的一种图形，而只要有开口我们都叫做开放图形。

①②⑤，③④⑥B.①③⑥，②④⑤ C.①②④，③⑤⑥D.①③④，②⑤⑥