2017安徽军队文职招考考试军队文职岗位能力：优化做题顺序能提分
很多考生想知道在考场上什么样的答题顺序最科学，如何才能尽可能地取得高分，军队文职招聘的做题顺序直接影响着我们考场上的得分率，做题顺序的重要性是不言而喻的。下面中公教育专家向各位考生提供一些建议。首先，判断推理部分判断推理题分为不同的类型，大体可以分为逻辑推理、类比推理、图形推理以及定义判断。考生应该优先做判断推理也可以先做你擅长的题型，比如图形推理和类比推理，因为这两类题型的文字内容比较少，做起来比较快，可以优先做，但对于图形推理，如果一下子没有解出来别过分纠结浪费时间;对于定义判断和逻辑推理可以置后做。但又不能放在最后。定义判断虽然字多，但是简单，技巧性方法性并不强;而逻辑推理虽然有一定的难度，但是却有做题步骤，存在一定的解题思路或者说解题套路，大家掌握一些技巧，做起来并不难。其次，资料分析部分很多考生往往把资料分析放在最后做，但是因为没时间，往往连蒙带猜。孰不知资料分析题考查知识点相对比较少，所考查的量主要包括基期量、现期量、增长率、增长量，因此列出式子相对比较简单，可以说在资料分析这个部分，只要你认真做，都能保证得分率，因此中公教育专家提醒广大考生，在复习备考中要特别注意资料分析，提高这一部分的做题效率和得分率非常重要。最后，言语理解与数量关系部分言语理解与表达可以根据自己的阅读习惯来确定先做哪类题型。逻辑填空题文字相对比较少，建议先做逻辑填空题，再做片段阅读和语句表达题。数量关系题题型难度差异相对比较大，这就需要考生在练习时注意把握好时间，对于题型特征明显、自己熟悉的题型可以优先做，对于难度较大或者计算量较大的题目可以采取代入排除法，或者果断放弃猜一个答案，正所谓有舍才有得。军队文职招聘的做题顺序不是固定的，中公教育专家建议各位考生根据自己的情况而定，这里给大家提供的做题顺序，也希望各位考生在复习备考时多加练习，提高效率。中公教育祝各位考生取得2016大捷!
2016年河南军队文职考试岗位能力实战答疑：资料分析关键解题技巧
资料分析题，并不是要求考生精确的把题目要求的答案算出来，而是在尽可能短的时间选对尽可能多的题目。 在一次考试中，资料分析模块大致有40%的题是不需要计算的，所以，一定紧紧抓住一点。资料分析的出发点是分析而不是计算。 锦囊二：先易后难 先易后难并非仅仅只是一种解题技巧，更多的是一种完成行政职业能力测验试题的思想。行政职业能力测验考试并不是要求考生把所有题目全部做对，而是在限定的时间内选择尽可能多的正确选项。因此，先易后难，从最简单的部分着手便是完成整个行政职业能力测验试卷的一种灵魂思想。这一点，在资料分析中体现得尤为明显。 关于资料分析题中的难易程度，有以下几个基本标准： (1)题干短的题优先于题干长的题;
(3)单个计算题优先于多个计算题，单个表述判定题优先于多个表述判定题; (4)容易找到原文信息的题优先于不容易找到原文信息的题。
