2017年军队文职人员招聘岗位能力数量关系备考：最不利原则问题的解决方法
最不利原则解题在岗位能力考试中是高频考点之一，无论是军队文职考试考试还是军队文职招聘、军队文职考试考试，其出现的概率都比较高。对于这种传说中的送分题，红师教育专家认为考生一定不能放过。 一、明显的题干特征 一般题目的问法是：至少才能保证要保证至少，但是具体最不利原则怎么用呢?怎样才能避免因考虑的情况过少而做错?下面我们来详细地说说这个解题原则。 举一个简单的例子，比如你在校园里遇见一个美女，你想知道她是哪个学院的(学校共设15个学院)，你在没有任何提示的前提下，至少猜多少次才能保证一定猜对她所在的学院? 有些同学会认为，不一定啊，这要看运气啊，运气好一次就OK，但是不好的话就不一定了啊!确实，现实生活是这样的，但是其实你忽略了一个重要的词保证，也就是说要一定发生的!
这也就是所谓的最不利原则，碰到这类问题，就想想怎样的情况是最差呢?比如，这道题，我们知道学校一共15个学院，女孩是经管学院的，但是我运气非常不好，猜的是其他14个，这是运气最差的情况了吧，那么下一次，我只能猜经管学院了，那就一定正确了。最差情况14加上1，因此至少猜15次才能保证一定猜对她所在的学院。以上这个粗浅的例子其实就是最不利原则的解题核心。 二、最不利原则解题核心=最差情况+1 当然，举例很简单，但实际运用障碍肯定是更多的。 例如：在一副扑克牌中，最少要取出多少张，才能保证取出的牌中4种花色都有? 如果我们对最不利原则解题有掌握的话，一定会从它的问法最少才能保证定位到最不利原则问题上，考虑最差情况+1，题目要求保证取出的四种花色都有，那么针对这个目标最差的就是取出3种花色，扑克牌有个特殊之处在于：一副扑克牌有大、小王牌各1张，红桃、黑桃、方块、梅花四种花色各13张，共计有54张牌。
这41张牌中没有四种花色。剩下的正好是另一种花色，因此至少取出2+133+1=42张牌才能保证4种花色都有。 三、真题讲练
