2020年军队文职考试考试：真假推理找关系
真假推理是军队文职人员招聘判断推理逻辑判断模块的一个题型，在做真假推理题时，考生对于命题中如何找关系无从下手，当遇到题干中遇到多个关系又该如何选择，常常搞得焦头烂额?接下来，就为大家介绍真假推理题如何找关系的方法和关系选取的方法，这是大家在做题的过程中需要注意的一个地方。 一、找关系的方法 真假推理题当中主要运用的关系就是矛盾关系和反对关系，如何来辨识呢?矛盾关系涉及的元素必须是相同的，这里的元素包含谈论的主体和话题。例如：张三是罪犯和张三不是罪犯。主体都是张三并且都在谈论罪犯的问题。反对关系则不然，可能会有某一个相同，但是不是涉及的所有元素都相同。例如：张三是罪犯和李四是罪犯。这是两者之间的不同。
记者采访他们时： 周说：登上卓奥友峰的是队员郑。 郑说：我还没有参加过任何登山活动。 吴说：我虽然也参加了那次登山活动，但没有登顶。 王说：我是队员吴的候补，如果他没登顶就是我登顶了。 如果他们中只有一人说了假话，则以下哪项一定为真? A.北大山鹰社的其它队员也登上过卓奥友峰 B.吴或者周登上过卓奥友峰 C.郑登上过卓奥友峰 D.王登上过卓奥友峰
职测言语主旨概括题目小技巧：转折关系找重点
1.考试常见转折关联词：虽然但是 (1)虽然的替换词：尽管、固然、诚然、虽说 (2)但是的替换词：然而、可是、却、而、不过等。 其中，但是、可是、然而、却属于明显的强转折，转折的语气更加强，不过、其实、只是、实际上、事实上属于弱转折，转折的语气较弱，做题时容易被忽略，所以在做题的过程中要特别留意这些弱转折。 2.应用 (1)转折之后是重点; (2)转折前后在内容和感情倾向上相反或相对。
2017军队文职结构化面试：面试人际关系题作答如何“自省”-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
给你设定一个工作的场景，与领导、同事、群众等不同的主体发生了冲突或矛盾，问你如何处理。比如说：你和小王小张同时进入公司,关系很好,但是你被领导表扬后,他们却疏远了你，请问你怎么办?这种题型在很多地方都是必考题型，它的重要性不言而喻。但是，我们在人际关系答题的时候，往往能答题却不能答得出彩。所以想要答题答出针对性，不仅仅能答出来，更是要答的出彩，我们就要化解本题的矛盾，也就是小王小张的疏远，那我们就要知道小王小张疏远我的原因，在分析原因中，自省原则是一个重要的原则，下面 就这个原则进行深入的探讨。第一个问题：什么是自省原则?自省就是自我评价、自我反省、自我批评、自我调控和自我教育，是孔子提出的一种自我道德修养的方法。他说： 见贤思齐焉，见不贤而内自省也。 在人际关系分析原因的时候，自省是我们常用的一个分析原则，非常常用。第二个问题：为何要自省?在人际关系答题的时候，很多同学往往会说，面对同事的不理解，领导的批评，我要接受领导批评，要与同事沟通，而往往缺少分析，或是空泛的谈我要自省，看看自己还存在哪些问题，我肯定也有问题，但是具体我有什么问题，却往往不往下思考，往往原因的分析就不够针对，往往一知半解，答题就变得模棱两可。所以说，具备自省意识很重要，针对性的根据实际情况的自省更重要。
