2020年四川军队文职考试岗位能力备考：巧用带入法 解决真假推理题
2020年四川军队文职招聘岗位能力备考：巧用带入法，解决真假推理题。备考岗位能力考试，尤其是判断推理题中的逻辑判断题，许多考生望而生畏，觉得逻辑题太绕，尤其是关于甲、乙、丙、丁四个人或五、六个人每人说一句话，最后让你判断说真假话的是谁或者你能够推出什么样的结论。没有基础你也大可不必担心这类题，我们完全可以有一种放空自己的心态：不管三七是不是二十一，直接用代入法即可知孰真孰假。 什么叫代入法呢?其实非常简单，就是把选项代入题干，只要与题干已知条件矛盾，我们就可以说其是错误选项，而与题干已知条件完全吻合的即为正确答案，直接选择即可。
2017年军队文职考试考试岗位能力要点：数量关系的解题四大原则
数量关系题是岗位能力考试的难重点，很多考生面对数量关系题的时候，都往往蒙过去，然后做其他部分的题。其实，这种做法是不可取的，数量关系题重要的是寻找其中的规律，这样做起来比起其他类型还要迅速。故而，红师教育专家为考生们总结了数量关系解题的四大原则，希望考生能够进行学习理解，在2017年军队文职考试考试之中无往而不利! 数量关系测验具有双重性质，既有速度的测试也有难度的测试。在速度方面需要应试者反应敏捷，思维灵活，可以通过同时应用多个知识点来解题;在难度方面，其实并没有考察高中以上的难度，更多的是初中甚至是小学的知识，运用小学奥数的思维很多题都能迎刃而解。所以如果时间充足基本上大家都可以解答出来。但是正因为岗位能力考试题多时间短，才更要求考生答题既快又准，这下个体之间的能力差异就体现出来了。
对于数量关系的解答需要把握以下四大原则： 首先要注重总结。在备考阶段，做完题后要注重分析题干特点，建立快速的答题思维，总结规律。比如工程问题我们会采用特值法先把工作总量设好，行程问题的多次相遇问题可以优先考虑整除排除选项等等。 其次可以采用简便的速算方法，而不需要死算。拿到题目后，先花一点时间考察有没有简便算法来解题，这点时间的花费是值得的，也是必要的。如果找到简便算法，会大大减少解题所用的时间，取得事半功倍的作用。 再次学会取舍。在遇到较难题目时，不要浪费太多时间，可以跳过去先做简单的题，若有时间再回过头去攻破。总之，岗位能力需要考生做到的是在短时间内做对更多的题，考生要在争取时间方面尽最大努力。
在平时做题中，要有培养自己心算的能力，数学运算中的数字都很简单，用心算可以节省很多时间，将十分有限的时间尽量集中用于较难试题的解答上。
