2018军队文职人员招聘岗位能力备考之真假推理反对关系怎么用
应对军队文职人员招聘岗位能力判断推理-真假推理这类题，解题思路是找关系，看其余，其中所找的关系分为矛盾关系和反对关系，所谓矛盾关系指两个命题是相互对立，不能同时为真，也不能同时为假，两者之间必有一真一假。而反对关系不同于矛盾关系，今天就带领大家认识一下真假推理中的反对关系。 真假推理中常见的反对关系有以下两种形式： 1.所有的S都是P与所有的S都不是P
2015军队文职招聘岗位能力备考指导：常识判断答题攻略
常识判断是岗位能力考试中一个非常重要的内容，常识判断包含了很多生活中的基本常识，因此很多考生并不重视常识判断部分的复习和准备，其实很多的常识判断知识是我们所不知道的。我们知己知彼，才能有准备、有针对性地复习。常识判断题没有太多的解题技巧，主要靠平时的知识积累，靠平时的观察和思考。下面，红师教育网就为广大考生讲解答题攻略。 第一、仔细审题 应试者需将题干看清楚，以理解题意。选择答案时，必须将题干与选项联系起来思考，选择哪个选项要根据其是否符合题干的要求，而不是根据选项本身的含义是否正确。否则容易风马牛不相及，明明会但是却选错了，丢分非常冤枉。 第二、排除干扰选项 由于在四个选项中，干扰选项具有一定的迷惑性、似真性，因此，在仔细分析的基础上，将其排除，以防受其诱导而错选。
第三、注意题意要求 在四个选项中，有时会出现含义不正确的选项，但应试者不能见此就盲目排除。一定要看清题目要求的是选择含义正确的选项还是含义不正确的选项，有时就是要求应试者选择含义不正确选项。 第四、运用淘汰法做题 当应试者对某道题不知该选哪一项时，不妨将四个选项分成两类，一类是含义相近的，一类是含义特殊的。在选择时，可将含义相近的三个选项排除，即淘汰，留下含义特殊的一项，即所要的选项。注意，这种方法是在掌握知识不足的特殊情况下方可使用的一种没有办法的办法。 我们总是说对于常识判断题要注重积累，那么短时间内，我们复习的侧重点在哪呢?我们要把常识判断的知识积累重点放在法律常识上，尤其是新法，政治常识，尤其是马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论，以及当前时事热点。
